Schulung für Personalvermittler – Kurs 9.520 RUB. von KonturSchool, Ausbildung 60 ac. Stunden, Datum: 24. September 2023.
Verschiedenes / / December 08, 2023
Der Kurs wird nützlich sein
- Leiter der Personalabteilung
- Leiter der Personalabteilung
- HR-Spezialist und Manager
- Rekrutierungsmanager
- Personalvermittler
- Personalberater
Schritt 1. Sehen Sie sich die Lektionen an. Besprechen Sie aufgezeichnet oder live das Thema der Lektion im Chat mit Experten.
Schritt 2. An Tests teilnehmen. Testen Sie Ihr Wissen nach jeder Lektion unbegrenzt oft und bereiten Sie sich auf den Abschlusstest vor.
Schritt 3. Erhalten Sie das Dokument. Machen Sie den Abschlusstest und das Dokument wartet in Ihrem persönlichen Konto auf Sie. Sie können es herunterladen oder das Original anhand der Titelnummer verfolgen.
Verschiedene Formate: Videos, Lehrmaterialien, Checklisten, Online-Tests, Musterdokumente und Sammlungen regulatorischer Dokumente.
Persönliche Betreuung. Betreuung durch einen Kurator und Experten während der gesamten Ausbildungszeit sowie technischer 24-Stunden-Support.
App. In der Anwendung können Sie Lektionen und Webinare ansehen, Tests absolvieren und Fragen stellen.
Suche und Gewinnung von Personal
- Rekrutierungssystem und Personalvermittlerkompetenzen.
- Gesetzgebungsaspekte der Personalbeschaffung: Arbeitsrecht und Personalfragen.
- Arbeiten mit personenbezogenen Daten.
- Verstöße gegen das Gesetz bei der Personalauswahl und die Verantwortung des Arbeitgebers.
- Wie man den Personalbedarf und den Kandidatenmarkt einschätzt.
- Anfrage nach einer freien Stelle durch den Kunden und Quellen für die Personalsuche.
-HR-Arbeitgebermarke bei der Personalsuche.
- Verfassen des Textes einer Stellenausschreibung: lexikalische und rechtliche Aspekte.
- Analyse eingehender Lebensläufe und Screening-Interviews mit dem Kandidaten.
Rekrutierung und Auswahl von Personal
- Arten von Interviews und Phasen des Interviews.
- Ermittlung der Motivation und Beurteilung des Kandidaten.
- Entscheidungsfindung: Mit Einwänden arbeiten und Risiken minimieren.
- Aktionsalgorithmus im Falle einer positiven Entscheidung: So erstellen Sie ein Angebot.
- Der Anpassungsprozess als Instrument zur Umsatzreduzierung.
- Probezeit: Merkmale der Anmeldung und des Abschlusses.
- Onboarding und Offboarding: Denkanstöße.
- Sammeln von Feedback vom Kunden und vom neuen Mitarbeiter.
- Trichter, Konvertierung, Gründe für Fehler.
- Grundlegende Rekrutierungskennzahlen.