HR als Partner für Unternehmen – Kurs 800.000 Rubel. von der SKOLKOVO School of Management, Ausbildung 108 ac. Stunden, Datum: 19. Februar 2024.

Elena Vitchak ist Professorin für Geschäftspraxis an der SKOLKOVO School of Management. Elena hat einen Executive MBA-Abschluss und wird 2022 einen Master-Abschluss in Psychologie und Psychoanalyse am Moskauer Institut für Psychologie erwerben Langjährige praktische Erfahrung im Bereich Management und Human Capital Management, unter anderem in Verwaltungsräten großer Unternehmen Russland und die GUS.

Witczak, Professor für Unternehmenspraxis, ist außerdem zertifizierter Executive Coach und zertifizierter PCM-Trainer (Process Communication Model).

Elenas Bildungs- und Beratungsaktivitäten konzentrieren sich auf Themen rund um Organisationskultur, Organisationsverhalten, Führung und Management Veränderungen, Motivation und Engagement, Analyse des individuellen Verhaltens sowie Fragen der Teamführung und des Einsatzes moderner Technologien HR-Tools.

Elena ist eine anerkannte Expertin auf dem Gebiet des Arbeitsmarktes und aktueller Trends und Tendenzen.

Professor für Wirtschaftspraxis Vitchak ist mehrfacher Gewinner der Bewertung „TOP – Komersant 1000“. besten Manager Russlands“ und Autor von Veröffentlichungen in Forbes, HBR und Fachpublikationen Personalwesen.

Im Jahr 2022 erhielt Elena den SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022, der für herausragende Lehrleistungen, großes Lob von Studierenden und eine helle Lehrphilosophie verliehen wird.

Witczak, Professor für Unternehmenspraxis, nutzt sowohl akademisches Wissen im Bereich der Organisation Verhalten, Psychologie, allgemeines Management, Kommunikation, Coaching und umfangreiche praktische Kenntnisse Geschäftserfahrung. Elenas akademische Erfahrung wird perfekt mit fundiertem Geschäftswissen und Kenntnissen aller Tools zur Führung von Menschen und Teams kombiniert.

Elena verfügt über 18 Jahre Führungserfahrung und umfasst Transformationserfahrung bei der Konsolidierung großer Vermögenswerte und der Implementierung eines Systems Management Accounting und Grundsätze der Unternehmenspolitik, Transformation des Betriebsmodells von einer operativen Holding in eine Investmentgruppe und vieles mehr andere Aspekte.

Von 2008 bis 2017 hatte Elena verschiedene Positionen in der Holdinggesellschaft JSFC Sistema inne (mehr als 18 Vermögenswerte in allen führenden Wirtschaftssektoren). Über 9 Jahre Arbeit in den Strukturen von JSFC Sistema (Gesellschafter der führenden russischen Unternehmen MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding). „Steppe“ usw.) wurden Projekte durchgeführt, um die Holding von der Änderung des Managementmodells bis hin zur Änderung aller Management- und Personalmanagementverfahren umzuwandeln.

An der SKOLKOVO-Schule unterrichtet Vitchak, Professor für Geschäftspraxis, seit 2017 in Bildungsprogrammen zum Thema Management von Menschen und Teams. Kontext der Organisation und begleitet auch Executive-Coaching in Führungsprogrammen für Führungskräfte von Unternehmensstrukturen und Öffentlicher Sektor.

Witczak, Professor für Unternehmenspraxis, ist akademischer Leiter und Produzent der Programme „HR als Geschäftspartner“ und „Mitarbeiter als Kunde“. Die Programme zielen darauf ab, Eigentümer beim Aufbau einer Personalmanagementfunktion zu unterstützen und HR-Prozesse in einem wettbewerbsorientierten Umfeld für Fachpersonal zu organisieren.

Svetlana ist eine Top-Managerin mit einzigartiger Erfahrung im Change Management und erfolgreichen digitalen Transformationen in mehreren Branchen – Medien, Banken und Bildung. Svetlanas Berufsfelder sind Kommunikation, Medien, Marketing, PR und Bildung.

Professor Mironyuk erhielt 2016 ihren Executive MBA von der University of Chicago Booth School of Business. Darüber hinaus absolvierte sie folgende Programme: „Behavioral Economics“ an der Yale School of Management, „Digital Economics, Marketplaces and Fintech“ an der Stanford Graduate School of Business. Svetlana studiert derzeit im DBA-Programm an der Bocconi-Universität.

Svetlana verfügt über umfangreiche Managementerfahrung in russischen Unternehmen und Medienbeteiligungen. Sie beteiligte sich an der Gründung der ersten unabhängigen russischen Medien: NTV, Ekho Moskvy und der Zeitung Segodnya. Von 2003 bis 2014 war sie Chefredakteurin der größten russischen Medienholding, RIA Novosti, und baute sie zum Marktführer aus. Von 2016 bis 2018 war sie an der Marketingtransformation bei der größten Bank Russlands, der Sberbank, und PwC Russland beteiligt. Seit 2019 ist er Vizerektor für Betrieb und digitale Entwicklung an der Moskauer School of Management Skolkovo.

Professor Mironyuk ist Gewinner zahlreicher staatlicher und beruflicher Auszeichnungen. Im Jahr 2016 wurde sie als eine der besten Marketingdirektorinnen der Finanzbranche (ACAR) ausgezeichnet. Zweimal (2007 und 2011) wurde sie als Medienmanagerin des Jahres ausgezeichnet, 2013 als Medienmanagerin des Jahrzehnts (National Award). Sie wurde mit dem Ehrenorden und dem Verdienstorden für das Vaterland IV. Grad ausgezeichnet.

Svetlana arbeitet seit 2017 als Professorin für Geschäftspraxis mit der Moskauer School of Management SKOLKOVO zusammen. Svetlanas Hauptlehr- und Forschungsinteressen konzentrieren sich auf die digitale und organisatorische Transformation von Unternehmen, digital Marketing, Verbraucherverhalten und -loyalität sowie Kommunikationsregeln und Reputationsmanagement für Marken und Experten für digitale Kanäle. Svetlanas Erfahrung ist in allen wichtigen Bildungsbereichen der Schule gefragt. Sie unterrichtet in offenen, betrieblichen und Studiengängen.

Svetlana beteiligt sich aktiv an gesellschaftlich bedeutsamen Projekten und den Aktivitäten verschiedener gemeinnütziger Organisationen: Gift of Life Foundation und Friends Foundation. Er unterrichtet ehrenamtlich an der Moskauer Schule für Philanthropie.

Egor Krivosheya ist Dozent an der SKOLKOVO School of Management und Forschungsleiter am SKOLKOVO-NES-Zentrum für Forschung zu Finanztechnologien und digitaler Wirtschaft. Seine akademischen Interessen konzentrieren sich auf einen integrierten Ansatz zur Analyse nachhaltiger Wettbewerbsvorteile und Organisationsstrategien, einschließlich Wertschöpfungsmechanismen und Monetarisierungsmethoden. Auf der praktischen Seite zielt seine Forschung darauf ab, aktuelle Phänomene, ihre Auswirkungen und Anwendungen in zu verstehen Schwerpunkte sind die Bereiche Finanzdienstleistungen für Privatkunden, insbesondere Zahlungsverkehr, digitale Wirtschaft und Unternehmen Verbraucher. In seiner Forschung versucht Egor Wege zu finden, diese Phänomene effektiv zu entwickeln und in Unternehmen und Gesellschaft anzuwenden.

Egors Forschung wurde in führenden wissenschaftlichen Fachzeitschriften veröffentlicht, darunter Technological Forecasting and Social Change, Journal of Business Research und Journal of Promotion Management. Die Ergebnisse seiner Forschungen zur digitalen Wirtschaft und zum Massenzahlungsverkehr werden häufig in nationalen Wirtschaftsmedien wie RBC, Vedomosti, Kommersant und Izvestia zitiert.

Egor war außerdem Gutachter für führende wissenschaftliche Zeitschriften und Konferenzen zum Thema Management, wie das Journal of Business Research, das Journal of Banking and Finance, Jahreskonferenz der Academy of Management und Academy of Innovation, Entrepreneurship and Knowledge, ist aktives Mitglied von Strategic Management Gesellschaft. Im Rahmen seiner Tätigkeit am Zentrum veröffentlichte er mehr als 30 Praxisartikel und Beratungsberichte, die von Organisationen und Regierungsstellen im Bereich der digitalen Wirtschaft und des Einzelhandels eingesetzt wurden Zahlungen.m

Berufliche Umschulung und Mini-MBA. Der Umfang des Programms beträgt 350 Stunden. Ziel des Programms ist es, kompetente Personalbeschaffung, Auditierung, Personalschulung sowie strategische Entwicklung des Organisationspersonals zu vermitteln.