Strategisches Personalmanagement in einer Organisation – Kurs 55.000 Rubel. von der nach ihr benannten Russischen Wirtschaftsuniversität. G.V. Plechanow, Ausbildung 9 Monate, Datum: 15. Mai 2023.
Verschiedenes / / December 05, 2023
Welche Themen werden Sie studieren?
- Personalstrategie und -politik in der Organisation
- Auswahl, Anpassung, Schulung und Entwicklung von Personal aus Sicht des Talent Managements
- Management des Organisationsverhaltens des Personals
- Motivation und Anregung der Personalarbeit in der Organisation
- Gesetzliche Regelung der Sozial- und Arbeitsbeziehungen und moderne Vergütungs- und Vergütungssysteme in der Organisation
- Prüfung und Kontrolle des Personals der Organisation
- Personalkarrieremanagement: Personalberatung und Coaching
Es besteht die Möglichkeit, auf Bestellung ein individuelles Firmenprogramm zu entwickeln.
Vorteile des Studiums im Rahmen des Programms
- Diplom einer renommierten Wirtschaftsuniversität in Russland;
- Kommunikation mit Wirtschaftspraktikern zum Erfahrungsaustausch und zur Partnerschaft, Teilnahme an Meisterkursen;
- In kleinen Gruppen können Sie alle Fragen der Zuhörer bearbeiten und jedem Aufmerksamkeit schenken;
- System von Rabatten und schrittweiser Bezahlung für Schulungen;
- Ein flexibler Unterrichtsplan ermöglicht Ihnen das Lernen auch unter Berücksichtigung von Geschäftsreisen und anstrengender Arbeit;
- Studieren im Zentrum von Moskau: Gehentfernung von den U-Bahn-Stationen Serpukhovskaya und Paveletskaya (für Vollzeitstudium)
So gehen Sie vor
Anforderungen an Studierende
Personen mit mittlerer Berufs- und/oder Hochschulbildung können das Programm absolvieren
Unterlagen zur Zulassung
Eine Kopie eines Diploms der höheren oder sekundären Berufsausbildung mit Anlage oder eine Bescheinigung des Studienortes (für Studierende)
Reisepass: 1 Doppelseite (Foto), 2 Doppelseite (Registrierung)
SNILS
Ziel des Programms ist es, kompetente Personalbeschaffung, Auditierung, Personalschulung sowie strategische Entwicklung des Organisationspersonals zu vermitteln.
2
KursAußerordentlicher Professor der Basisabteilung der Industrie- und Handelskammer der Russischen Föderation „Entwicklung des Humankapitals“, Kandidat der psychologischen Wissenschaften, Außerordentlicher Professor, hat 64 wissenschaftliche Veröffentlichungen in russischen und ausländischen Publikationen im Bereich Personalmanagement, Arbeitsmotivation, Anstellung.