Podcast „Hören Sie, es ist ganz einfach“: Was sind türkisfarbene Unternehmen und warum liegen sie gerade im Trend?
Verschiedenes / / November 08, 2023
Wir analysieren russische und ausländische Fälle. Erfolgreich und nicht so erfolgreich.
Heutzutage wehren sich viele Arbeitnehmer gegen eine strenge und übermäßige Kontrolle durch das Management. Sie mögen es nicht, wenn von oben strenge Anweisungen kommen: „Tu dies und nichts anderes, sonst feuerst du mich.“ Auch das Sozialpaket und andere Extras, die die Mitarbeiter vor 10–15 Jahren genossen haben, verlieren für sie immer mehr an Bedeutung. Die Welt verändert sich, daher versuchen Unternehmen, mit der Zeit zu gehen und nach neuen Wegen für Wachstum und Entwicklung zu suchen.
Im Bereich der Unternehmensführung wird in den letzten Jahren immer mehr über den Aufbau türkiser Unternehmen gesprochen. Ihre Hauptprinzipien sind Selbstverwaltung, Integrität (d. h. die Wahrnehmung eines Mitarbeiters als Individuum und nicht als Rädchen im System), das Vorhandensein einer Mission und eines Entwicklungsziels. Türkisfarbene Unternehmen sind ein Paradies für kreative, verantwortungsbewusste und gewissenhafte Mitarbeiter. Für Manager bestehen jedoch einige Risiken. Mehr dazu verraten wir Ihnen in der neuen Ausgabe.
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