So finden Sie heraus, welcher Gesprächstyp Sie sind und warum
Verschiedenes / / May 09, 2023
Eine einfache Theorie wird Ihnen helfen, mit jedem zu sprechen und die Beziehungen zu anderen zu verbessern.
Manchmal scheint es, als spräche man nicht mit einem Menschen, sondern mit einer Wand. Der Gesprächspartner stellt keine einsilbigen Fragen und Antworten, daher ist nicht klar, warum das Gespräch überhaupt entwickelt werden sollte. Eine mögliche Erklärung dafür, warum solche frustrierenden Dialoge entstehen, stammt von Adam Mastroianni, einem jungen Ph.D., der Forscher an der Columbia Business School ist. Er hat interessant geschrieben Aufsatz, in dem er seine Klassifikation der Gesprächspartner vorstellte.
Welche Arten von Gesprächspartnern gibt es?
Adam Mastroianni identifizierte zwei Typen: „Geber“ und „Nehmer“. Der „Geber“ nimmt das Gespräch als eine Abfolge von Aufforderungen zum Austausch von Bemerkungen wahr, der „Nehmer“ nimmt es als eine Abfolge einseitiger Äußerungen wahr.
Wenn das Gespräch Gesprächspartner des gleichen Typs umfasst, läuft in der Regel alles gut. Probleme beginnen, wenn Gesprächspartner unterschiedlicher Art nach dem üblichen Muster miteinander kommunizieren, bei dem der „Geber“ gibt und der „Nehmer“ empfängt. In einer solchen Situation kann der erste beleidigt sein: „Warum stellt er keine einzige Frage?“ Währenddessen kann sich der Zweite erfreuen Gespräch: "Sie denkt wahrscheinlich, dass ich eine sehr interessante Person bin!" Oder sich im Gegenteil ärgern: „Ich habe den langweiligsten Job an Licht. Warum fragt er ständig nach ihr?“
Mit anderen Worten, der „gebende“ Gesprächspartner stellt normalerweise mehr Fragen, weil er glaubt, dass so ein gutes Gespräch aufgebaut wird. „Nehmer“ – ich bin mir sicher, dass es besser ist, sich in bejahenden Sätzen zu verständigen, um sich zu verständigen sprechen interessant.
So erkennen Sie, welcher Typ Sie sind
Zusätzlich zu den oben genannten gibt es noch ein paar weitere Kriterien, die Ihnen helfen werden, herauszufinden, wer Sie sind:
- Wie stehen Sie zu Pausen? Wenn das Gespräch still ist, denkt der „Geber“, dass er etwas falsch gemacht hat, während der „Nehmer“ denkt, dass er etwas tun sollte, um das Gespräch wiederzubeleben.
- Die Kultur der Gesellschaft, in der Sie aufgewachsen sind. Wenn Individualismus in Ihrer Umgebung nicht willkommen ist, fühlen Sie sich möglicherweise nicht sehr wohl dabei, im Rampenlicht zu stehen und über sich selbst zu sprechen, und Sie werden eher ein „Geber“. Und wenn dagegen der Individualismus gefördert wurde, ist man eher ein „Nehmer“.
- Ihr Persönlichkeitstyp. Extrovertierte sind in der Regel "nehmen" Gesprächspartner und Introvertierte - "geben".
Wie Sie die Theorie in der Praxis anwenden
Menschen mögen unterschiedliche Ansichten über die Kommunikationskultur haben, aber jeder möchte wahrgenommen werden. Versuchen Sie, zwischen den beiden zu wechseln Stile abhängig von den Bedürfnissen der Person, mit der Sie einen Dialog aufbauen möchten. Wenn es Ihrem Gesprächspartner wichtig ist, Fragen zu stellen, übernehmen Sie die Rolle des „Gebers“. Wenn du das Gefühl hast, dass es ihm unangenehm ist, viel über sich selbst zu reden, werde ein „Nehmer“.
Wenn Sie mit jemandem sprechen, der technisch gesehen einen niedrigeren Status hat als Sie, z. B. ein Untergebener, ist es am einfachsten, die Position des „Nehmers“ einzunehmen und dem Gesprächspartner zu erlauben, Fragen zu stellen. Aber in diesem Fall kann die Kommunikation sehr schnell enden. Wenn Sie aus einer Führungsposition sprechen, ist es daher wichtig, sich als „Geber“ zu schulen: Stellen Sie Fragen und geben Sie Repliken, die der Gesprächspartner beantworten kann, laden Sie zum Dialog ein und hören Sie dann zu.
Weder der „Geber“- noch der „Nehmer“-Gesprächstyp ist von Natur aus schlecht. Diese Einteilung hilft, ein bewusster und nachdenklicher Redner zu werden Hörer. Egal welcher Typ Sie sind, Sie müssen viel von der anderen Seite lernen. Beide sind falsch. Der „Geber“ täuscht sich, Fragen zu stellen bedeute Großzügigkeit und berücksichtigt nicht, dass dies den Gesprächspartner ermüden kann. Der „Nehmer“ denkt fälschlicherweise, dass seine Aussagen immer interessant sind.
In verschiedenen Situationen kann jeder der Typen eine andere Reaktion hervorrufen. Möchtest du beispielsweise im Mittelpunkt stehen, wird dich der „Nehmer“ nerven. Aber wenn Sie Lust haben, im Hintergrund zu bleiben, werden Sie seinen Beitrag zum Gespräch zu schätzen wissen.
Sowohl Geber als auch Nehmer sollten lernen, die einzigartigen „Gelegenheitspunkte“ im Dialog zu erkennen, die dazu beitragen, das Gespräch unterhaltsam zu halten. Wenn Sie der „Nehmer“ sind, stellen Sie dem Gesprächspartner Fragen, die er beantworten möchte. Dadurch wird das Gespräch unvorhersehbar und aufregend, und Sie erfahren mehr darüber, was die andere Person denkt und fühlt.
Wenn Sie im Gegenteil ein "Geber" sind, hören Sie auf zu fragen Fragen und nehmen Sie die Rolle des "Nehmers" ein, indem Sie auf die Bemerkungen des Gesprächspartners reagieren. So reduzieren Sie den Druck auf sich selbst und ziehen nicht den ganzen Dialog auf sich.
Darüber hinaus ist es eine gute Möglichkeit, die Stärke der Beziehung zu testen, wenn man der „Geber“ ist, der im Gespräch beginnt, mehr zu „nehmen“. Wenn ein geliebter Mensch ständig nur über sich selbst spricht, tun Sie dasselbe. Sie werden sofort verstehen, wie sehr er sich für Sie interessiert und Sie schätzt. Wenn der „Abnehmer“ alle Versuche ignoriert, das Gespräch von seiner Seite auf Ihre Seite zu übertragen, ist es an der Zeit, alle Gespräche zu beenden und mit jemand anderem zu kommunizieren.
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