Warum Sie im Januar nicht aufhören sollten, auch wenn Sie das Jahr von vorne beginnen möchten
Verschiedenes / / December 27, 2021
Es besteht die Gefahr, mehr zu verlieren als zu gewinnen.
Der Austritt zum Jahreswechsel ist sehr symbolisch. Du trainierst den letzten Tag im letzten Jahr, nimmst deine Arbeit ab, drehst ein Video zum Hochladen Reels zu trauriger Musik... Es scheint, als ob Sie die Seite umblättern und im neuen Jahr das Leben mit einem sauberen beginnen Blatt.
Das macht pragmatisch Sinn, wenn Sie wie durch ein Wunder Ende Dezember einen Job gefunden haben und Anfang Januar an einen neuen Ort gehen. Wenn Sie einem Impuls erliegen und nirgendwo weggehen, sollten Sie langsamer werden. Diese Lösung hat mehrere Nachteile.
Du wirst Geld verlieren
Wenn von Einkommen gesprochen wird, ist normalerweise das monatliche Gehalt gemeint. Aber jeder Arbeitstag hat seinen eigenen Preis - je nach Monat unterschiedlich. Im Dezember 2021 sind es beispielsweise 22 Arbeitstage, im Januar 2022 - 16. Bei einem Gehalt von 40 Tausend kostet einer von ihnen im Dezember 1,8 Tausend und im Januar 2,5.
Im Januar zu kündigen bedeutet demnach, die Chance zu verlieren, mehr Geld für weniger Arbeit zu bekommen. Dies ist nicht rational. Es ist klüger, mindestens auch im Januar zu trainieren, und da kannst du schon schreiben
Erklärung.Eine andere Nuance kann auftreten, wenn den Mitarbeitern das dreizehnte Gehalt gezahlt wird. Meist wird ihm zugeschrieben, dass er ein Jahr im Unternehmen gearbeitet hat. Daher werden die Preisträger dieser Auszeichnung ganz am Ende des ausgehenden Jahres bzw. zu Beginn der Zukunft bestimmt. Wenn Ihre Abreise vorher bekannt ist (und Sie müssen mindestens einen Antrag stellen .) 14 Tage vor Entlassung), sollten Sie mit dieser Zahlung kaum rechnen.
Anfang Januar ist es schwieriger, einen Job zu finden
Es kann die Illusion entstehen, dass Recruiter und Personalreferenten nach den Ferien mit neuem Elan gehen und offene Stellen besetzen werden. Aber nicht so.
In den meisten Abteilungen ist der Dezember ein Notfall. Nach dem Rest beginnen die Mitarbeiter, die Schwänze des letzten Jahres zu schließen, alles, was in den Ordner "Kollegen, los geht's nach den Ferien" gefallen ist. Nur wer dringend Personal braucht, wird sich um neue Mitarbeiter bewerben. Aber es gibt nur wenige solcher Stellen.
Auch im Januar genehmigen Unternehmen weiterhin Budgets. Die Chefs sind sich noch nicht sicher, wie viel sie haben und ob sie es sich leisten können, jemanden einzustellen. Daher haben sie es nicht eilig, nach neuen Leuten zu suchen.
Natürlich wird ein einzigartiger Spezialist, der zu jeder Jahreszeit mit den Händen abgerissen wird, keine Probleme haben, einen Job zu finden. Aber andere werden wahrscheinlich in Schwierigkeiten geraten.
Sie können die Entlassung bereuen
Oktober, November, Dezember sind normalerweise schwierig. Die Tageslichtstunden nehmen ab und damit auch die Energiemenge. Im Gegenteil, die Fallzahlen wachsen bis zum Jahresende wie ein Schneeball. Es ist keine Überraschung, dass Sie sich müde fühlen und aufhören möchten. Burnout ist keine Fiktion für Faule, aber Erkrankung.
Aber es ist sinnvoll, die Neujahrsferien zu überstehen. Sie haben mehr als eine Woche Zeit. In diesen Tagen können Sie sich entspannen, ablenken, verstehen, ob wirklich alles so schlimm ist oder die Anspannung nachgelassen hat, und Sie können mit der gleichen Begeisterung in Ihr Geschäft zurückkehren.
Jeder Job, auch ein geliebter, macht dich manchmal traurig und wütend. Die Gründe können unterschiedlich sein, auch solche, die nicht damit zusammenhängen. Aber unter Stress ist manchmal das Weglaufen das Erste, was einem in den Sinn kommt. Sobald der Druck nachlässt, verschwindet dieser Gedanke.
Indem Sie eine Pause einlegen und in den Urlaub fahren, können Sie einfach den Stress abbauen und Entscheidungen rational treffen, nicht unter dem Einfluss von Emotionen. Wenn sich nach dem Wochenende nichts ändert, na ja, Ende Januar und du kannst gehen zu Suche etwas Besseres.
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