Wie man einen Job für eine Person mit einer Behinderung bekommt
Arbeit Und Studium / / January 07, 2021
Wie kannst du arbeiten?
Im Rahmen eines Arbeitsvertrags
Es gibt keine spezifischen Einschränkungen in der Gesetzgebung für die Einstellung von Menschen mit Behinderungen. Darüber hinaus gibt es QuotenBundesgesetz vom 24.11.1995 Nr. 181-FZ: Organisationen mit mehr als 100 Mitarbeitern sollten 2 bis 4% dieser Beschäftigten haben, und mit 35 bis 100 Beschäftigten sollte die Quote 3% nicht überschreiten.
Es gibt auch keine Liste verbotener Jobs. Hier wird ein individueller Ansatz praktiziert.
Einschränkungen der Arbeitsbedingungen und Empfehlungen, welche Arbeit kontraindiziert ist, sind in den medizinischen Unterlagen des Antragstellers enthalten. Es kann eine Bescheinigung über eine Behinderung sein, ein individuelles Rehabilitationsprogramm. Der Arbeitgeber bestimmt anhand medizinischer Unterlagen unabhängig, was ein Arbeitnehmer tun kann.
Olga Shirokova, Leitende Anwältin, Europäischer Rechtsdienst
Dementsprechend muss der Arbeitgeber Arbeitspflichten ausschließen, die für eine bestimmte Person kontraindiziert sind. Auch der Kopf hat das Recht
Beschluss des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 17. März 2004 Nr. 2 Verweigern Sie einem Arbeitssuchenden mit einer Behinderung eine Position, die für ihn aufgrund seines Gesundheitszustands im Allgemeinen ungeeignet ist.Bei der Arbeit haben diese Teammitglieder zusätzliche Rechte:
- Die maximale Dauer der Arbeitswoche für behinderte Menschen der Gruppen I und II - 35Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Artikel 92 Std. In diesem Fall wird das Gehalt vollständig einbehalten, ohne die fehlenden 5 Stunden abzuziehen. Für die Gruppe III beträgt die Arbeitswoche wie üblich nicht mehr als 40 Stunden.
- Menschen mit Behinderungen können beteiligt seinBundesgesetz vom 24.11.1995 Nr. 181-FZ zu im Laufe der Zeit Aufgaben, Aktivitäten nachts und am Wochenende ohne Gegenanzeigen und nur mit schriftlicher Zustimmung des Arbeitnehmers.
- Der bezahlte Jahresurlaub für eine Person mit einer Behinderung beträgt 30 Tage. Zusätzlich können Sie nehmenArbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Artikel 128 Bis zu 60 Tage auf eigene Kosten.
Darüber hinaus muss das Unternehmen ausrüstenBeschluss des Chief State Sanitary Doctor der Russischen Föderation vom 18. Mai 2009 Nr. Nr. 30 "Nach Genehmigung des Joint Ventures 2.2.9.2510-09" Arbeitsplatz gemäß den Anforderungen an die Arbeitsbedingungen für Menschen mit Behinderungen.
Olga ShirokovaFür eine hörgeschädigte Person ist es beispielsweise erforderlich, den Arbeitsplatz mit visuellen Indikatoren auszustatten, die Tonsignale in Lichtsignale und Sprachsignale in Bildlaufzeilen umwandeln.
Nach einem zivilrechtlichen Vertrag (GPC)
GPC-Vereinbarung Ist eine Vereinbarung, nach der einmalige Dienstleistungen erbracht oder einmalige Arbeiten ausgeführt werden. In seinem Rahmen wird keine Arbeit bezahlt, sondern ein bestimmtes Ergebnis. Solche Vereinbarungen sind im Bürgerlichen Gesetzbuch geregelt, sodass keine durch einen Arbeitsvertrag garantierten Rechte (einschließlich zusätzlicher) vorgesehen sind. Daher ist beim Abschluss eines GPC nur die im Dokument festgelegte Bereitschaft des Auftragnehmers von Bedeutung, die Arbeit pünktlich zu erledigen. Eine Person mit einer Behinderung beurteilt selbst, ob sie zu einer bestimmten Arbeit fähig ist, und dem Arbeitgeber sind keine zusätzlichen Verpflichtungen auferlegt.
Als Selbständiger
Im Jahr 2018 erschien in Russland MwSt auf das berufliche Einkommen (NDP). Man kann sich als Selbständiger registrieren lassen und offiziell Dienstleistungen und Arbeiten erbringen. In Zusammenarbeit mit Einzelpersonen beträgt der Abzug 4%, bei Unternehmen 6%. Verglichen mit der Standardsteuer auf persönliches Einkommen von 13% sieht die NPA recht profitabel aus.
Seit dem 1. Juli 2020 gilt die Steuer auf das Berufseinkommen fast landesweit, aber die endgültige Entscheidung, an diesem Experiment teilzunehmen, wird von jeder Region unabhängig getroffen. Es gibt keine Einschränkungen für Menschen mit Behinderungen, daher ist dies eine der Möglichkeiten, legal zu arbeiten und Gewinne zu erzielen.
Als Einzelunternehmer
Es gibt auch keine Einschränkungen für Menschen mit Behinderungen. Wenn Sie sich stark genug fühlen, registrieren Sie sich als Einzelunternehmer und arbeiten Sie.
rausfinden📃
- So registrieren Sie einen einzelnen Unternehmer selbst
Wo man Arbeit sucht
In Arbeitsämtern
Oft werden dort nicht die attraktivsten Stellen angeboten, aber diese Institutionen sollten nicht abgezinst werden. Darüber hinaus können sie zur Umschulung schicken. Dies ist relevant, wenn der Gesundheitszustand es der Person nicht mehr erlaubt, das zu tun, was sie früher getan hat und was sie braucht neuer Beruf.
Auf speziellen Websites
Es gibt viele Ressourcen mit offenen Stellen: Websites, Telegrammkanäle, Gruppen in sozialen Netzwerken, freiberuflicher Austausch. Der Life-Hacker hat eine große Liste von Websites für die Suche nach Remote-Arbeit zusammengestellt. Dort finden Sie jedoch auch andere Optionen für die Zusammenarbeit.
Lesezeichen🤝
- Wo kann man nach Remote-Arbeit suchen?
Durch Freunde
Empfehlungen sind für die Beschäftigung von großer Bedeutung, daher lohnt es sich, sie zu verwenden soziale Ressourcen. Der einfachste Weg, soziale Netzwerke dafür zu nutzen, besteht darin, einen Beitrag zu schreiben und Ihre Freunde zum Teilen aufzufordern. Es besteht die Möglichkeit, dass der Job selbst einen Arbeitssuchenden findet.
Werden Zahlungen und Leistungen fortgesetzt, wenn eine Person mit einer Behinderung ein Einkommen hat?
Dem Arbeitnehmer werden keine Zahlungen und Leistungen vorenthalten. Aber es gibt eine Nuance.
Olga ShirokovaWenn ein Bürger einen Sozialzuschlag zu seiner Rente bis zum Existenzminimum erhalten hat, muss er die Pensionskasse darüber informieren, wenn er zur Arbeit geht. Dementsprechend verliert er vorübergehend das Recht, diese Mittel zu erhalten.
Nach Angaben des Staates kann sich eine arbeitende Person ein Einkommen sichern, das nicht unter dem Existenzminimum liegt. Darüber hinaus wird die Indexierung der Versicherungsrente für die Dauer der Beschäftigung ausgesetzt. auf Behinderung. Vor der Entlassung erhält ein Bürger so viel, wie er während der Beschäftigung erhalten hat. Wenn Sie jedoch Ihren Arbeitsplatz verlieren, wird Ihre Rente unter Berücksichtigung aller Indexierungen neu berechnet.
Lesen Sie auch🧐
- Was ist Ailismus und wie "harmlose" Sätze zu Diskriminierung führen
- Persönliche Erfahrung: Wie Behinderung das Leben verändert
- Welche Rechte haben Menschen mit Behinderungen in Russland und wie können sie verteidigt werden?