4 Vorstand der Rekrutierung in den kleinen Unternehmen
Seine Arbeit Jobs / / December 26, 2019
Erzählen Sie uns von Ihrem Unternehmen
Einzelne Seite auf hh.ru - die Karte Ihres Unternehmens. Gehen wir zurück zu den potenziellen Mitarbeiter müssen verstehen, dass Sie kühl und interessante Arbeit für Sie sind.
Der Text des hh.ru des Unternehmens nicht auf dem Volumen beschränkt - sogar einen ganzen Artikel über sich selbst schreiben. Aber es ist besser, es nicht zu tun. Denken Sie daran, den Antragsteller Blick in Ihrem Profil für ein paar Minuten. Während dieser Zeit muss er Antworten auf vier Fragen finden:
- Was macht ein Unternehmen? Erklären Sie kurz die Besonderheiten Ihrer Arbeit und teilen ihre Philosophie.
- Wer arbeiten Sie? Beschreiben Sie das Team und sagen Sie uns, welche Art von Atmosphäre herrscht in der Gesellschaft. Lassen Sie sich nicht mitreißen: zwei oder drei Sätze ausreichen.
- Was können Sie bieten? Teilen Sie Ihre Leistungen und Referenzen von zufriedenen Kunden.
- Warum Arbeit für Sie? Zum Beispiel, interessante Aufgaben, die Möglichkeit, etwas Neues und sammeln wertvolle Erfahrungen, berufliche Ausbildung, Corporate Rabatte zu lernen.
Schreiben Sie eine Geschichte über sich selbst Sie leben und verständliche Sprache benötigen, ohne komplexe und professionellen kantselyarizmy zu verwenden. kurze Sätze zusammenstellen und komplizierte Designs vermeiden. Verwenden Sie Aufzählungen: Sie Textstruktur hinzufügen, machen es klarer und um Hilfe zu markieren wichtige Gedanken.
Um zu zeigen, wie es funktioniert, haben wir auf meiner eigenen Erfahrung entschieden und kommen mit einem Smoothie Bar „Cubby“. Sie brachten ihn eine Seite und Beschreibung zu füllen.
Zeigen Sie Ihr „Gesicht“
Auf den persönlichen Seiten einen Block von „Zusammenfassung“. Es hilft, den Antragsteller zu verstehen, wie Sie zu erreichen und wie Sie von anderen zu unterscheiden. Daher nicht den Block ignorieren und jedes Diagramm füllen:
- logo. Buchen Sie Ihr Profil heller. Schöne und einprägsame Logo wird im Speicher des Antragstellers bleiben lange.
- Webseite. Fügen Sie, falls vorhanden. - wenn nicht, einen Link zu der Seite in einem sozialen Netzwerk des Unternehmens verlassen.
- Anwendungsbereich. Sie können eine oder mehrere Optionen auswählen. Da das Unternehmen leichter sein wird online in einer Suchmaschine zu finden hh.ru.
Verwenden Sie den „Designer“
Jobs auf hh.ru Platzierung mehr als eine Million Arbeitgeber. Wenn Sie auf ihrem Hintergrund stehen wollen, schließen Sie das Werkzeug bezahlt "Designer". Damit der Lage, Ihre Standardseite bei dieser interaktiven Website zu machen: in einem farbigen Hintergrund, Fotos, Videos und eine Schaltfläche, um die offenen Stellen zu gehen. Struktur des Unternehmens, seine Geschichte und Prinzipien des Betriebs kann mit Infografiken angezeigt werden.
Wir sind auf „Cubby“ könnte ein Glas Smoothie ziehen, jede Frucht oder Gemüse, mit denen über unsere sprechen Features: Spinat - Unterstützung einer gesunden Lebensweise, Banane - immer energisch und positiv, Mango - Liebe zum Experiment und wir nicht stehen Platz.
Design Design "Designer" Sie wählen. Wenn Sie sich langweilen, können Sie es jederzeit ändern und so oft wie Sie es wünschen. Versuchen Sie, und die beste Option wählen.
„Designer“ ist im Gesamtwert von 35 000 Rubel pro Jahr.
Mit dem „Designer“ auf der Seite des Unternehmens wird nicht Banner Werbung. wählen zu verbinden "Designer" - kompetent seine Funktionen nutzen.
Bild hinzufügen
- Zeigen Sie, wie Ihr Team aussieht. Nehmen Sie ein Bild von der Mannschaft zusammen oder gehen Sie auf die Aufgabe kreativer: macht kleine Karten mit Namen und Fakten über Mitarbeiter.
- Fotos hinzufügen oder Büro-Workflow. Lassen Sie potenzielle Mitarbeiter sehen, dass Sie einen komfortablen und haben alles an der Arbeit.
- Laden Sie Fotos von Firmenveranstaltungen. Neujahr oder Geburtstag, ein kollektives Rennen, die Teilnahme an Charity-Veranstaltungen. Diese Fotografien zeigen, dass Sie nicht langweilig tun.
Aufzeichnen von Video-Nachricht
Video-Präsentation - die beste Version der Geschichte über die Firma, die der Aspirant wird dazu beitragen, ein vollständiges Bild von Ihnen zu machen. Er wird seine besten Arbeitsplatz, in absentia sehen, mit dem Team kennen zu lernen und herauszufinden, was seinen Chef.
In dem Video zeigen, dass Sie eine sehr freundliche und warten auf neue Mitarbeiter für Ihr Team gesetzt. Sagen Sie uns, die Sie vermissen, was erwarten Sie von den Mitarbeitern und was Qualitätswert.
Video kann mehrere Szenarien:
- Rundgang durch das Büro. Machen Sie einen Spaziergang durch die Büros und zeigen, was jeder der Abteilungen der Fall ist. Lassen Sie die Mitarbeiter Ihnen sagen, was sie arbeiten.
- Ein Tag im Leben. Meetings, Morgenkaffee, ungewöhnliche Arbeit, Treffen außerhalb des Büros, ein Ort, um sich auszuruhen - zeigen, dass der Tag Ihres Unternehmens reich und interessant.
- Urlaub. Alle die gleichen Firmenveranstaltungen. Nach diesem Video wird klar, was Klima im Team herrscht.
Denken Sie daran: im Video nicht wichtig ist, wie ein Roboter oder superstrogy Chef zu suchen. Sprechen Sie mit einem Lächeln und mehr in dem Rahmen bewegen.
Zeit veröffentlicht Job
In der Wirtschaft hat auch seine Jahreszeit. Zum Beispiel können Sie die Phrase Mai oft hören: „Lasst uns nach den Ferien.“ Im Sommer gehen die Menschen im Urlaub, wenn sie nicht entlassen. Aber der Fall von Unternehmen kommt zum Leben, so ist dies die beste Zeit, um eine neue Klasse von Mitarbeitern zu finden. Bis August 31 neue Kunden hh.ru Moskau und Umgebung kann Arbeit zum halben Preis veröffentlichen. Innerhalb von 30 Tagen, wird die Anzeige automatisch in der SERP steigen. Kunden aus anderen Regionen, sowie diejenigen, die bereits ein Konto auf hh.ru haben, erwarten Überraschungen in dem „Specials“. Wenn Sie möchten, jetzt niemanden mieten kann, einen Job für die Zukunft kaufen. Ebenso nützlich und sogar speichern. Oder wird in der Lage sein, sie zu nutzen Anzeige in den Suchergebnissen zu erhöhen.
Finden Personal hh.ru
* Die vollständigen Bedingungen der Aktion „Vacancy zum halben Preis“ angegeben durch Link.
siehe auch🧐
- 6 Gründe, warum erfolgreiche Unternehmen Generation Z mieten
- Beratung für kleine Unternehmen: Wie ein Traum-Team zusammen
- 6 geheime Techniken der Suche nach Mitarbeitern