Warum brauchen Sie, um die Arbeit mit jemandem, der Sie stört
Arbeit Und Studium / / December 25, 2019
Freundschaft bei der Arbeit? Vergessen Sie es!
Collect Team beißen und ihren Traum Geschäft schaffen - viel wahrscheinlicher, wenn Sie in einem Team mit jemandem zusammenarbeiten, die Sie reizen verrückt und sogar Laufwerke.
Wenn Sie ein Unternehmen Ihrer Träume vorstellen, denken Sie, dass dies ein starkes Team sein wird, in dem Sie harte Seite an Seite mit dem besten Freunde, Ehepartner (th) oder Verwandten arbeiten. Ich genieße die Zeit mit diesen Leuten. Sie sind Lade jeder Emotionen des anderen und erzeugen große Ideen zusammen. Es wird fantastisch!
Oder auch nicht... Oder vielleicht sind Sie besser dran, mit jemandem zu arbeiten, die Sie ärgert?
Zum Beispiel sind alle der Favorit "Mythbusters„Adam Savage und Jamie Hyneman machen zusammen eine große Sache. Allerdings sind sie nicht gute Freunde. auf Adam sagtSie kommunizieren Sie nicht den Satz, und auch während der Dreharbeiten. Darüber hinaus sind sie wild ärgerlich einander!
Aber warum eine solche Beziehung zu arbeiten? Weil die Menschen einander respektieren. Verfügbarkeit Respekt - ist von entscheidender Bedeutung. Wenn Sie jemanden respektieren, Sie nicht unbedingt Sympathie fühlen für ihn, mit ihm eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu haben. Und, nebenbei bemerkt, kann diese Kommunikation eine Reihe von Vorteilen haben:
Mögen Sie verschiedene Dinge, so dass Sie die verschiedenen bemerken
Wenn Sie Ihre Arbeit und persönlichen Interessen ähnlich sind, Sie beide sind auf eine einzige Aufgabe konzentriert. In einer solchen Situation nur eine Seite der Medaille gesehen - jedes Problem betrachtet wird einseitig. Ja, Sie tauschen Höflichkeiten, speichern Sie die „nett und fuzzy“ Beziehung. Aber weil dieser, können Sie aus den Augen der wirklich wichtigen Dinge verlieren.
Partner oder Mitarbeiter, deren Sicht unterscheidet sich von Ihnen, zu sehen, was außerhalb des Sichtfeld ist. Er stellt fest, jene Bereiche, in denen Sie eher schwach sind; Sie, die wiederum wie Sie sehen seine Ausfälle. Sie sehen verschiedene Dinge, und es ist sehr profitabel.
Sie werden nicht durch soziale Faktoren abgelenkt werden
Sie werden nicht von der Arbeit an dem Projekt abgelenkt werden, um Pläne für das Wochenende zu machen. Ihre Kommunikation ist um ein Geschäft und nichts mehr gebaut.
Einfacher, die Beziehung zu beenden
Es gibt diejenigen (und sie sind nicht wenige), die das Familienunternehmen verlassen will oder nicht mehr in der Lage seinen besten Freund zu arbeiten, kann aber so nicht, weil sie Angst haben, eine gute Beziehung zu verderben. Manchmal beste Freunde nicht durchführen ihre Arbeit richtig. In einem gütlichen Weg, würden sie sich lohnen, zu entlassen oder zu bestrafen, aber die Arbeitgeber - ihre Freunde, und sie können auf diese nicht entscheiden.
Wenn Ihre Beziehungen rein geschäftlich unterwegs sind, mit Mitarbeitern, die nicht richtig funktionieren, ist es einfacher zu verlassen. Wenn Ihr Kollege für einen neuen Job verlassen will, sagen Sie: „Excellent! Viel Erfolg!". Einfach und ohne Hintergedanken. Ohne Angst, dass jemand bei Ihnen übel nehmen.
Dies kann eine Kleinigkeit erscheinen, aber, der reinen Geschäftsbeziehung des Unternehmens Bezug genommen wird, wird die Höhe der Belastung deutlich reduziert.
Der gesunde Menschenverstand ist besser Gefälligkeit
Sie müssen sich mit intelligenten Menschen umgeben. Menschen mit großartigen Ideen. diejenigen, die nicht, die gerne zum Mittagessen gehen oder die neu erworbenen Gadget zu diskutieren. Fantastische Ideen können aus ganz unterschiedlichen Menschen kommen. Das Beste von allem, wenn der Staat werden diejenigen sein, die Sie denken, ernst machen. Diejenigen, die sagen: „Aber ...“, und verweisen auf die Mängel, die Sie übersehen haben.
Der Schlüsselfaktor - Respekt
Wenn Sie so ärgerlich Person sind, dass Sie ihn schreien wollen, sind Sie ein stabiles Business-Kommunikation erfolgreich unwahrscheinlich zu bauen. Sie müssen einander respektieren. Sie sollten auf alle hören können, dass Ihr Kollege versucht, Ihnen zu sagen. Und Sie müssen nicht Freunde sein.
Das nächste Mal, wenn in der Firma, die Sie für einen neuen Mitarbeiter oder Partner aussehen werden, sieht für diejenigen, die coolen Ideen und denken anders, als Sie erzeugt. Blick auf diejenigen, die viel verärgert, gereizt oder sogar verrückt haben. Vielleicht sind einige von ihnen wirklich großen Profis, die als „heiß“ genommen werden muss. Und für Kraft und innere Ruhe mit Ihnen!