10 Sätze, die niemals zu seinem Chef sprechen

1. Ich kann nicht / ist nicht möglich

Jedes Unternehmen braucht Mitarbeiter, die in der Lage, mit den Aufträgen zu bewältigen. Vor allem, wenn sie bieten für das Profil, etwas zu tun, anstatt seine Ellbogen zu beißen, oder Hose über den Kopf tragen. Deshalb spricht die schnelle Reaktion der Unmöglichkeit der Aufgabe nur die mangelnde Bereitschaft zur Arbeit.

was kann ersetzen

Einige Aufgaben können tatsächlich schwer zu erreichen sein, oder mit gravierenden Folgen verkauft. Deshalb hören die Arbeit sorgfältig, und dann kommen Sie wieder mit ArgumenteWarum es nicht getan werden kann, was in dieser Richtung getan werden und was die Folgen sein könnten.

2. Es ist nicht Teil meiner Aufgaben

Was auch immer Sie im Sinn haben, den Kopf, die meisten wahrscheinlich nur über Ihre mangelnde Bereitschaft hören zu entwickeln. Auch kreative Arbeit verwandelt sich schließlich in eine Routine, so für einen Mitarbeiter mit Erfahrung sollte eine Freude sein, die langweiligen Aufgaben auf neues zu ändern. Besonders wenn man bedenkt, dass es Ihnen in Zukunft helfen wird, für Positionen mit höheren Löhnen anzuwenden.

was kann ersetzen

Wenn Sie die Aufgabe nicht wegen Faulheit aufgeben, sondern weil sie damit beschäftigt sind, die Situation erklären und diskutieren, die Sie einen Teil der laufenden Fälle delegieren können Zeit für neue Herausforderungen frei.

3. Und was ich für diese bekommen?

Auch wenn wir nicht über das Recycling sprechen, werden alle Gebote selten angemessen. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie geschickt werden, um den LKW zu entladen, wenn Sie ein Manager sind. Und für die täglichen Aufgaben erhalten Sie bereits ein Gehalt.

was kann ersetzen

Die Frage der Entschädigung erhöhen, wenn Sie recyceln oder eine Liste Ihrer Aufgaben nicht ändern, und erweitert. Aber darüber zu sprechen Gehaltserhöhung Sie müssen Argumente vorbereiten, die Ihre Leistungsfähigkeit unter Beweis.

4. Sie haben unrecht

Ja, der Chef seine Nase in einem Fehler zu halten - es ist sehr verlockend. Vor allem in der Öffentlichkeit: lassen Sie alle sehen, dass sein Platz Sie sein müssen. Das einzige Problem ist, dass er seinen Posten bereits stattgefunden hat, und vielleicht zu Recht. Und überhaupt, Irren ist menschlich, auch wenn er der Chef ist. So werden Sie nicht Ihr Ziel erreichen, und der Kopf kann ärgerlich sein.

was kann ersetzen

Link zu zuverlässigen Quellen. Man kann zum Beispiel fragen, ob der Chef die jüngsten Daten arbeitet, weil in dem Quartalsbericht eine weitere Figur steht. Weisen Sie darauf hin den Fehler mit der Sorge um die gemeinsame Sache, sondern als eine Herausforderung.

5. Ich weiß nicht

Wenn Sie nicht im Unterricht in der Schule sind, und niemand wartet auf Sie, dass Sie erinnern alles. Durch die Frage zu stellen, laden Sie die Antwort darauf zu finden, aber nicht Speicher testen.

was kann ersetzen

Wenn die Suchantwort Zeit in Anspruch nimmt, fragen, wie schnell Sie die Daten zur Verfügung stellen müssen. Dann nehmen Sie eine Pause die notwendigen Informationen zu klären.

6. Ich versuche, / Ich werde versuchen,

Die Zeit, wenn Sie ohne Probleme könnten zu versuchen und bei der Abschlussfeier versuchen über. Wer von euch warten auf die Ergebnisse. Es scheint, dass der Satz „Ich werde versuchen,“ Blätter Sie mit Möglichkeiten zum Rückzug. Aber wenn man dann kommen und sagen, dass es versucht, aber Sie haben keine Arbeit, nichts Gutes, es wird nicht enden.

was kann ersetzen

Vereinbaren Sie mit dem Chef des dass, wie Sie die neuen Herausforderungen vervollständigen Sie mit ihnen treffen und Fragen über welchen Weg weiter zu gehen. Es wird auf Kurs bleiben und nicht das ganze Team lassen.

7. Oder ich werde aufhören

Nach diesem Satz sollte sofort zum RücktrittDenn sonst ist es nicht klar, warum spricht man sogar. Nach dem Ultimatum der Regel nicht führen spricht.

was kann ersetzen

Wenn die Bedingungen mit dem Leben nicht vereinbar sind, beginnt für einen neuen Job suchen. In dem Fall, wo mehr Schwierigkeiten überwunden werden, diskutieren mit dem Chef, dass Sie in Form von neultimativnoy ändern können.

8. Es ist nicht meine Schuld

Zu verschieben, die Verantwortung an jemand anderen - eine zweifelhafte Strategie, vor allem, wenn es Sie für das Ergebnis der Aufgabe verantwortlich sind. Guter Chef in einem Treffen mit dem Management nimmt die Schuld für die Fehler auf der Karte selbst: Ist es nicht folgen und wird nicht überwacht.

was kann ersetzen

Im Fall eines Fehlers anerkennen und Schlussfolgerungen zu ziehen.

9. Ich kann nicht arbeiten mit ...

Es gibt Probleme, die mit dem Management oder HR-Abteilung behandelt werden müssen. Zum Beispiel, wenn es darum geht, Belästigung. Aber dies gilt nicht für persönliche Abneigung und eine Nichtübereinstimmung der Temperamente. Der Chef hat Kindergartener nicht, kann er nicht den Täter in einem Winkel setzen.

was kann ersetzen

kann ein Grund für die Beschwerde sein: eine Person nicht gut funktioniert, weil von dem, was die ganzen Gesellschaft leidet. Und es ist in der Regel möglich, die Fakten zu bestätigen. Sie sollten eine Liste von Problemen und eine Liste möglicher Lösungen. Und es ist nicht notwendig, einen Absatz „entlassen“ einzufügen. Wenn die Situation ernst ist, wird der Chef selbst Schlüsse zu ziehen.

10. Wir haben das nicht getan

Tradition - ist das in Ordnung. Aber in jedem Fall besser als zu suchen, neue Wege zu ermöglichen, Aufgaben schnell und effizient durchzuführen.

was kann ersetzen

Wenn die manuelle Methode verspricht, um Probleme, Risiken bewerten, und erzählen Sie uns von ihnen überlegen. Vergessen Sie nicht über das Produkt №4: nicht seine Nase in Fehler stecken.

Und was Sätze bei der Arbeit versucht, Sie zu vermeiden?