Wie die Arbeit als Sommerlager behandeln
Arbeit Und Studium Produktivität / / December 23, 2019
Wir erinnern uns alle, wie cool, Spaß und gut wir ein Kind in Sommerlagern hatte. Diese Eindrücke, uns fehlt in unserem Erwachsenenleben, vor allem, wenn wir in die Angelegenheiten der Arbeiter beschäftigt sind. Informationen darüber, wie die Kinder Erfahrungen in ihrem Erwachsenenleben zurückkehren, werden Sie durch diesen Artikel lesen lernen.
Viele von uns waren gute Erinnerungen an Sommerlager. Jedes Jahr freue ich mich auf den Sommer, dorthin zu gehen wieder: Wald, See, Freunde... ausgezeichnet und ein beliebter Zeitvertreib!
Warum sind die Menschen so wie Sommerlager? Sie haben alles, was man für das Glück brauchen. Mit der Arbeit, in der Regel sind die Dinge anders. Aber es gibt eine gute Nachricht: Sie einige der Elemente des Sommerlager nehmen ihre Arbeit mehr erstaunlich, zu tun.
1. Lassen Sie etwas haben, dass Sie jeden Tag freuen uns wird
Im Lager Tage Kinder sind immer voller Überraschungen und reich. An einem Tag kann man schwimmen, und lernen, etwas mit den Händen zu tun, und am Abend Lieder am Lagerfeuer zu singen. Bei der Arbeit, in der Regel müssen Sie viele Routineaufgaben durchführen, um die wirklich interessante Tätigkeit, bevor Sie fortfahren, die Sie in Ihrem Beruf anzieht.
Um Ihren Arbeitstag weniger Routine, machen Sie sich einen Zeitplan für die Aufgaben zu machen. Machen Sie es alles, was Sie auf den Job für heute auszuführen. Zum Beispiel, wenn Sie eine langweilige Sitzung sein, behandelt es als einen notwendigen Schritt, um weitere interessante Aufgaben zu bewegen, und nicht als eine Dominante der Arbeit. Dies kann mit der Kampagne verglichen werden: Es wird sicher sein und Lieder am Lagerfeuer und angenehme Unterhaltung und leckere Kebabs. Aber für all dies, müssen Sie zuerst beruhigen und das Zelt ausgebreitet.
Lassen Sie Routinearbeit Aufgaben für Sie in diesem sehr Zelt sein - eine Voraussetzung für weitere interessante Zeitvertreib.
2. Stellen Sie sicher, fühlen Sie Fortschritte in ihrer Arbeit
Wenn Sie etwas im Lager anfangen zu lernen, werden Sie in den meisten Fällen wird dies lernen. Sie stellen ein Puppenspiel oder spletote Freundschaft Armbänder, die dann ihr Lager Kameraden spenden. Dies ermöglicht Ihnen, unabhängig und glücklich zu fühlen.
Dieses Prinzip kann in der Arbeit, zu nutzen. Für sein Buch „Das Prinzip des Fortschritts“ Stephen Kramer und Teresa Amabile Forschung durchgeführt: verteilt, um Menschen Tagebücher dass Experiment Teilnehmer hatten bedeutende Ereignisse im Arbeitsleben und ihre emotionale Reaktion auf aufzeichnen sie. Als Ergebnis analysierten Steven und Teresa etwa 12.000 Tagebuch und stellten fest, dass diese Mitarbeiter arbeitete so effizient wie möglich, müssen sie Fortschritte in ihrer Arbeit fühlen, auch unbedeutend.
Erfolge motivieren. Leider ist in der heutigen Realität der Organisationskultur der Mehrheit der Unternehmen ist es nicht zu nehmen, diese Beziehung zu berücksichtigen. Wenn möglich, versuchen in jedem Projekt von Anfang bis Ende zu beteiligen, und Sie werden überrascht sein, wenn Sie, wie viel von Ihrem Erfolg realisieren Ihre Motivation beeinflussen.
3. Gehen Sie nach draußen und zu Fuß
Frische Luft, ist bekannt, Stimmung zu verbessern. So wie körperliche Bewegung. Sommerlager und hat beides.
Arbeiten im Büro bedeutet oft, dass Sie in einem künstlich beleuchteten Raum mit einem kleinen Fenster sitzen. Joyless Aussicht, aber die Schönheit ist, dass Sie die Kraft, es zu ändern.
Wenn Sie das nächste Mal eher eine kurze Pause erforderlich sein, als seine Nase auf Facebook zu begraben oder E-Mail überprüfen, gehen Sie ins Freie. Gehen Sie zügig um Ihr Bürogebäude, und zu ihrem Arbeitsplatz, Sie kommen wieder mehr Energie.
4. Versuchen Sie, mit Menschen zu kommunizieren
Die Kommunikation mit ihren Mitmenschen - eines der wichtigsten Elemente des menschlichen Glücks. Im Lager der Kinder, haben wir Hunderte von Möglichkeiten, Zeit mit anderen Menschen zu verbringen. Manchmal essen Sie nicht einmal Ihr Frühstück auf, schnell zu Freunden kommen.
Bei der Arbeit, wollen Sie sicher nicht zu „zwingen“ die Menschen in ihrer Nicht-Arbeitszeit zu kommunizieren und noch mehr wollen sie nicht aus der Arbeit von leeren Gesprächen abzulenken. Aber hier ist es, einmal in der Woche das Büro für das Mittagessen zu gehen um - ein guter Grund, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich gegenseitig besser kennen zu lernen und Kontakte knüpfen in einer entspannten Atmosphäre. Dennoch ist es möglich, eine Kampagne für den Nachmittagskaffee in einem nahe gelegenen Café zu organisieren - es ist eine Menge Spaß machen kann.
5. Ändern Sie Ihre Wahrnehmung der Zeit
Der letzte Grund, warum die Kinder so viel wie Sommerlager sind: es trennt sich von einer langen Schuljahr Ausbildung. Es ist, weil Sie wissen, dass Sie Ihren Sommerurlaub ist nicht unendlich, Sie starten möchten viele neue Freunde, lernen so viele wie möglich - mit anderen Worten, stellen Sie sicher, dass Sie hatten, dass wieder zu verwenden.
Die Arbeit leider viel mehr in der Nähe des täglichen Leben als jene magischen drei Sommermonate.
Aber wir sollten nicht vergessen, dass aller Wahrscheinlichkeit nach Ihrem Arbeitsplatz heute die einzige in Ihrem Leben nicht sein. Höchstwahrscheinlich entscheiden Sie nach ein paar Jahren zu bewegen. Wenn, sagen, Sie sind alle vier Jahre einen neuen Job zu bekommen und Arbeitsjahr dauert 2000 Stunden, was bedeutet, dass jede Arbeit 8000 Stunden Ihres Lebens nimmt. Wenn man das weiß, was würden Sie von jetzt an erhalten? Was möchten Sie daran erinnern, wie? Bei der Beantwortung dieser Fragen, erhöhen Sie die Chancen, dass eine bestimmte Anzahl von Jahren erinnern Sie sich diese Arbeit mit Wärme. Natürlich nicht mit der immensen Hitze, dass Sie das Gefühl, seinen Sommerurlaub erinnern, aber Sie haben noch gute Erinnerungen.