Aktuelle Themen der Personalaktenverwaltung: von der Einstellung bis zur Entlassung – kostenloser Kurs der Russian School of Management, Schulung 16 Stunden, Datum: 7. Dezember 2023.

Verschiedenes / by admin / December 10, 2023

click fraud protection

Sie möchten alle Feinheiten der Personalverwaltung beherrschen, viele Probleme vermeiden und Ihre Arbeit effizienter gestalten? Dann ist dieses Trainingsprogramm genau das Richtige für Sie! Experten der Russian School of Management informieren Sie über den Handlungsalgorithmus vor Abschluss eines Arbeitsvertrags, erläutern die Regeln für die Erstellung von Personaldokumenten und die Besonderheiten der Anmeldung von Teilzeitarbeit. In den Vorlesungen wird den Kursteilnehmern vermittelt, wie man einen Stundenzettel erstellt und vergütet Arbeit am Wochenende, welche Regeln gelten für die Gewährung von Urlaub, was und wie kann man die beruflichen Standards ändern? erforderlich. Der Kurs ist interessant für: Mitarbeiter von Personaldienstleistungen; Personalmanager; Leiter der Personalabteilung; Personalmanager; Kleinunternehmer
Videodauer - 500 Minuten
Umfang der Handouts: 180 Seiten
Test – 78 Fragen

Demeshko Marina Anatolyevna

Kurse

Praktischer Lehrer, Autor von Kursen und Meisterkursen zum Thema Personalmanagement. Er verfügt über langjährige Erfahrung als Personalleiter.

instagram viewer

Praktischer Lehrer, Autor von Kursen und Meisterkursen zum Thema Personalmanagement. Er verfügt über langjährige Erfahrung als Personalleiter.

Aktuelle Themen der Personalaktenverwaltung
• Dokumente der Organisation. Obligatorisch und optional.
• Konstituierende Dokumente. Charta
• Anordnung zur Ernennung von Personen, die für die Aufzeichnung, Führung und Aufbewahrung von Arbeitsbüchern verantwortlich sind.
• Interne Arbeitsvorschriften. Zahlungsbestimmungen. Regelungen zum Schutz personenbezogener Daten.
• Personalbesetzung.
• Urlaubsplan.
• Arbeitsbücher und Beilagen für sie. Bücher zur Aufzeichnung der Bewegung von Arbeitsbüchern.
• Quittungs- und Spesenbuch zur Abrechnung von Arbeitsbuchformularen.
• Anordnungen zu Arbeitsbeziehungen. Haltbarkeit.
• Obligatorische örtliche Gesetze.
• Interne Arbeitsvorschriften.
• Zahlungsbestimmungen. Personalplan.
• Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten.
• Registrierung von Arbeitsbeziehungen.
• Verfahren zur Registrierung von Arbeitsbeziehungen.
• Teilzeit und Kombination.
• GPC-Vereinbarungen.
• Änderungen in den Bedingungen des Arbeitsvertrags. Auf Initiative des Mitarbeiters. Aus medizinischen Gründen.
• Urlaube. Urlaubsplan. Jahresurlaub ohne Bezahlung.
• Urlaub für Schwangerschaft, Geburt und Kinderbetreuung.
• Disziplinarische Maßnahmen. Arten. Verfahren zur Ausstellung.
• Beendigung eines Arbeitsvertrages im Einvernehmen der Parteien. Bewerbungsverfahren. Vorteile für den Arbeitgeber. Ausnahmen.
• Inhalt des Arbeitsvertrages. Befristeter Arbeitsvertrag.

Tags Wolke

Verschiedenes

Bewertung

Ansichten

Bemerkungen