31/07/2021
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Ideales Vorstellungsgespräch – kostenloser Kurs der Russian School of Management, Ausbildung 16 Stunden, Datum: 7. Dezember 2023.
Verschiedenes / / December 10, 2023
Möchten Sie die Rekrutierungseffizienz Ihres Unternehmens verbessern? In diesem Kurs lernen Sie:
— Erstellen Sie ein psychologisches Profil des Mitarbeiters.
— Identifizieren Sie Anzeichen von Lügen bereits im Vorstellungsgespräch.
— Analysieren Sie Charaktereigenschaften anhand des Profils einer Person in sozialen Netzwerken.
— Entwickeln Sie ein Kommunikationsskript mit Kandidaten.
Spezialist für operative Psychodiagnostik, Profiler, Bildexperte. Autor und Moderator von Seminaren, Unternehmensberater. Hat Erfahrung im Markenmanagement.
Zertifizierter Business Coach, Spezialist für betriebliche Psychodiagnostik und Eindrucksmanagement in der geschäftlichen und zwischenmenschlichen Kommunikation. Profiler, Imageexperte, Karrierecoach.
Spezialisierung:
HR-Profilierung
Personalbewertung und -anpassung
Teambildung
Soft Skills
Führungsqualitäten
Bildberatung
Experte auf dem Gebiet der professionellen Kommunikation. Entwickler und Moderator von Schulungsprogrammen zu Verhandlungstechnologien und Personalmanagement, Autor von Büchern.
Experte auf dem Gebiet der professionellen Kommunikation. Entwickler und Moderator von Schulungsprogrammen zu Verhandlungstechnologien und Personalmanagement, Autor von Büchern.
Profilierung. Kenntnis des Charakters
• Grundlagen der Typologie, Merkmale des menschlichen Denkens
• Charaktertypen (demonstrative Tendenz, aggressive Tendenz, festgefahrene Tendenz, sinnliche Tendenz, aktive Tendenz, kreative Tendenz)
• Typen, Wesen und Gründe für die Bildung verschiedener Psychotypen des menschlichen Charakters
• Äußere Manifestationen des Psychotyps (Gestik, Mimik, Stil des Selbstausdrucks, Merkmale der Selbstdarstellung)
• Ziele und Werte von Menschen unterschiedlicher Psychotypen
• Technologien zur Korrektur des Verhaltens des Gesprächspartners basierend auf der Kenntnis seines Charaktertyps
• Konfliktmanagement unter Berücksichtigung des Psychotyps des Gesprächspartners
• Zusammenhang zwischen der Art des Denkens und dem Psychotyp einer Person
• Erstellen eines Charakterprofils anhand der Gesichtszüge
• Bestimmung des Psychotyps anhand von Video- und Fotomaterialien
• Fehler und Ungenauigkeiten bei der Bestimmung des Psychotyps
• Merkmale des Sammelns von Informationen zur Bestimmung des Psychotyps einer Person
• Analyse der Psychotypen berühmter Persönlichkeiten, Videobeispiele
• Das Problem der Selbstanalyse und der Fähigkeit, die eigenen Verhaltensäußerungen zu regulieren
• Arbeiten mit Kombinationen von Psychotypen in einer Person
• Praktische Tools zur Beeinflussung von Menschen während der Gruppenkommunikation
• Zusätzliche Möglichkeiten zur Beeinflussung von Trägern verschiedener Psychotypen
• Übungen zur Entwicklung der Analyse und Beobachtung des Verhaltens des Gesprächspartners nach dem Training
Das perfekte Interview in 30 Minuten
• Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch.
• Den Zweck des Interviews festlegen.
• Regeln für die Analyse der Lebensläufe von Kandidaten. Worauf Sie achten sollten.
• Vorbereitung von Fragen für Bewerber. Arten von Fragen und ihre Reihenfolge.
• Effektive Kommunikation mit dem Kandidaten vor dem Vorstellungsgespräch.
• Algorithmus zur Durchführung eines Interviews.
• Kontaktaufnahme mit dem Kandidaten. Regeln der Geschäftsetikette für einen Personalvermittler.
• Analyse der Kompetenzen des Kandidaten. Professioneller Compliance-Check. Analyse und Überprüfung von Empfehlungen.
• Motivationsanalyse und Überprüfung der persönlichen Eigenschaften des Bewerbers.
• Zusätzliche Aufgaben für den Antragsteller.
• Wie man den richtigen Kandidaten interessiert.
• Wie man einen uninteressanten Kandidaten richtig ablehnt.
• Abschluss des Interviews.
• Typische Fehler im Vorstellungsgespräch und Möglichkeiten, diese zu beseitigen.
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