IT-Recruiter - kostenloser Kurs von Otus, Ausbildung 6 Monate, Liefertermin: 6. Dezember 2023.
Verschiedenes / / December 09, 2023
Hier finden Sie ein umfassendes proprietäres Rekrutierungsprogramm. Wenn Sie es beherrschen, werden Sie mit den effektivsten Quellen für die Kandidatensuche vertraut und erledigen praktische Aufgaben, die Ihre Sourcing-Fähigkeiten verbessern.
Der Kurs richtet sich an IT-Recruiter, die ihre Rekrutierungskompetenzen vertiefen und ihre Kompetenzen im Bereich IT-Technologien stärken möchten.
Während des Kurses informieren Sie erfahrene IT-Spezialisten über Programmiersprachen und IT-Rekrutierungstechnologien. Sie erfahren, wie Sie den Komplexitätsgrad einer Aufgabenstellung eines IT-Spezialisten ermitteln und welche Fragen Sie stellen müssen, um seine Hard Skills richtig einzuschätzen. Das Kursprogramm umfasst Workshops zur Entwicklung von Interviewfähigkeiten mit Kandidaten sowie Lebenslaufbesprechungen mit einem IT-Spezialisten zu bestimmten Programmiersprachen und Technologien. Darüber hinaus haben die Kursteilnehmer die Möglichkeit, sich an der Entwicklung zu beteiligen und diese aus erster Hand zu erleben.
Im Rahmen des Kurses erhalten Sie:
Fortgeschrittene Kenntnisse der IT-Technologien;
IT-Workshop für ein vertieftes Verständnis von Entwicklungsprozessen;
Erfahrung in der Python-Programmierung;
Neue Methoden zur Kandidatensuche, einschließlich Instant Messenger;
Aufbau der Kommunikation unter Berücksichtigung der Trends auf dem Personalmarkt;
Fähigkeiten zur Kandidatenbeurteilung, einschließlich Hard Skills und Soft Skills;
Der Prozess des Aufbaus eines Auswahlsystems;
Kenntnisse im Erstellen einer Kandidatensuchkarte.
BONUS. Zugang für 1 Monat zur OTUS-Studenten-Lebenslaufdatenbank für HR-Spezialisten, die intern in IT-Unternehmen arbeiten. Der Zugangsvertrag wird mit dem Unternehmen geschlossen
Im Rahmen Ihres Abschlussprojekts entwickeln Sie einen automatisierten Bericht mit Visualisierung der Ergebnisse. Erstellen Sie einen Bot, um die Arbeit eines Personalvermittlers zu automatisieren, der es Ihnen ermöglicht, Eingabedaten zu empfangen, nach Kandidaten zu suchen und diese in der Datenbank zu speichern. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Stellenangebote richtig bearbeiten, eine Testaufgabe erstellen und versenden sowie die Ergebnisse sammeln und überprüfen.
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KursIch bin seit über 20 Jahren beruflich in der Softwareentwicklung tätig, die letzten 13 davon in der Java-Welt. Während dieser Zeit beteiligte er sich aktiv am Aufbau von Systemen unterschiedlicher Größe: von Systemen auf Kleinunternehmensebene bis hin zu...
Ich bin seit über 20 Jahren beruflich in der Softwareentwicklung tätig, die letzten 13 davon in der Java-Welt. Während dieser Zeit beteiligte er sich aktiv am Aufbau von Systemen unterschiedlicher Größe: von Systemen auf Kleinunternehmensebene bis hin zu Automatisierungssystemen transnationaler Konzerne. Arbeitete in Unternehmen wie Diasoft, 1C, Luxoft, Rosgosstrakh, Sberbank. Derzeit Java Leitung der RND-Abteilung von Rostselmash, Herstellung der besten Automatisierungssysteme für Landmaschinen Lehrer
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KursBeteiligt an der Entwicklung eines Data-Science-Teams, das auf maschinellem Lernen basierende Funktionalität für die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens bereitstellt. Als Data Scientist war er an der Entwicklung von Kaspersky MLAD und MDR AI Analyst beteiligt. IN...
Beteiligt an der Entwicklung eines Data-Science-Teams, das auf maschinellem Lernen basierende Funktionalität für die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens bereitstellt. Als Data Scientist war er an der Entwicklung von Kaspersky MLAD und MDR AI Analyst beteiligt. Als C++-Entwickler war er an der Entwicklung von MaxPatrol SIEM beteiligt und unterrichtet seit vielen Jahren Computer. Naturwissenschaftliche Disziplinen an der MSTU GA. Autor einer Reihe von Berichten über ML-, C++- und DS-Projektmanagement und -Entwicklung Mannschaften. Mitglied der PC-Konferenz C++ Russland. Progamm Manager
Rekrutierung per Trichter
-Thema 1. Systemische Rekrutierung
-Thema 2. Erstellen eines Kandidatenprofils oder wie man im Coaching-Stil mit einem Teamleiter spricht
-Thema 3. Erstellen einer Stellenbeschreibung für Briefe und Jobbörsen
-Thema 4. Erstellen einer Stellenbeschreibung für Briefe und Jobbörsen
-Thema 5. Stellenbeschreibung für soziale Netzwerke
-Thema 6. Rekrutierung in Messengern
-Thema 7.Boolesche Suche
-Thema 8. Rekrutierung in sozialen Netzwerken
-Thema 9.GitHub, Habr
-Thema 10. Recruiting-Hackathon (recruitstorm)
-Thema 11. Kontakte finden und Kontakt zu einem „kalten Kandidaten“ herstellen
-Thema 12. Telefoninterview
-Thema 13.Beurteilung von Soft Skills
-Thema 14. Workshop zu Interviews mit Kandidaten. Praktische Lektion
-Thema 15. IT-Marktkarte
-Thema 16. Workshop zu Interviews mit Kandidaten. Praktische Lektion
-Thema 17. Aufbau der Kommunikation mit dem Kunden
-Thema 18.Aufbau eines Personalauswahlsystems und Aufbau von HR-Prozessen am Beispiel der Scrum-Methodik.
-Thema 19. Emotionale Intelligenz
-Thema 20: Vielfalt und Authentizität. Der Schlüssel zum Erfolg für Unternehmen?
-Thema 21. Die Rolle und Aufgabe des IT-Recruiters beim Onboarding und bei der Anpassung
Eintauchen in die IT
-Thema 22.Produktmanager, Product Owner, Projektmanager – wer sind all diese Leute??
-Thema 23.Mobile Entwicklung für iOS und Android
-Thema 24.Feedback
-Thema 25. Meisterkurs zur Durchführung von Interviews („Behavioral Interview“-Ansatz)
-Thema 26.Java
-Thema 27.Java-Workshop
-Thema 28.Workshop zur mobilen Entwicklung
-Thema 29.C/C++ und Low-Level-Entwicklung
-Thema 30.C#
-Thema 31. Workshop zu C-ähnlichen Sprachen
-Thema 32.Systemverwaltung
- Thema 33. DevOps-Technologien. Wo kann man nach Spezialisten suchen?
-Thema 34. Agile Entwicklungsansätze und warum sie ausgewählt werden
-Thema 35.Frontend
-Thema 36.Backend
-Thema 37.Workshop zur Webentwicklung
-Thema 38. Workshop zur Systemadministration
-Thema 39. Testarten und deren Durchführung, Prinzip und Vorteile der Auswahl von Autotestsprachen
-Thema 40. Workshop zum Thema Testen
-Thema 41. Python-Grundlagen
-Thema 42.Python. Bibliotheken und Syntax
-Thema 43.Python. Angewandte Aufgaben – Daten abrufen
-Thema 44.Python. Angewandte Aufgaben - Datenverarbeitung
-Thema 45. Datenanalyse und Visualisierung
-Thema 46. Maschinelles Lernen
-Thema 47. Workshop in Data Science
Projektmodul
-Thema 48. Themenauswahl und Organisation der Projektarbeit
-Thema 49. Beratung zu Projekten und Hausaufgaben
-Thema 50. Zusammenfassung des Kurses