Karrierecoaching – Kurs 27.480 RUB. von der Moskauer Schule für Praktische Psychologie, Ausbildung von 354 Akademikern. Stunden, Datum: 5. Dezember 2023.
Verschiedenes / / December 09, 2023
Das Programm eignet sich sowohl für Einsteiger als auch für Spezialisten mit einer Ausbildung im Bereich Coaching
Sie erwerben Kenntnisse über Coaching, einschließlich der Arbeit eines Coaches und des Aufbaus von Coaching-Sitzungen. Sie lernen Interaktionsmodelle im Coaching kennen, beherrschen Zielsetzungsinstrumente, lernen effektive Fragen zu stellen und erwerben nützliche Arbeitstechniken.
Das Programm hilft bei der Implementierung von Coaching-Technologien in der Arbeit mit Personal, sowohl im Einzel- als auch im Gruppenformat. Sie erfahren, wie Sie motiviert arbeiten und einem Burnout bei Mitarbeitern vorbeugen. Ihre individuellen Besonderheiten berücksichtigen Sie bei der Gestaltung Ihrer Karrierestrategie. Schaffen Sie eine Coaching-Kultur und helfen Sie Ihren Mitarbeitern, sowohl berufliche als auch persönliche Ziele zu erreichen.
Das Programm vermittelt Trainern die Grundlagen für die Arbeit mit berufsbezogenen Fragen sowohl in der Einzel- als auch in der Gruppenberatung.
Nach Abschluss der Ausbildung
Das Programm vermittelt Ihnen grundlegendes Coaching-Wissen und vermittelt Ihnen die Grundlagen der Interaktion innerhalb von Coaching-Sitzungen.
- Sie beherrschen wirksame Werkzeuge und Techniken, die in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden können, beispielsweise in der Psychologie, Pädagogik, Personalführung und anderen Bereichen, in denen die Interaktion mit Menschen wichtig ist.
- Bietet Ihnen eine Spezialisierung auf Karriereentwicklung. Sie können Ihre eigene Karriere verbessern und anderen helfen, den Arbeitsmarkt zu analysieren, Lebensläufe zu schreiben, Vorstellungsgespräche zu meistern und ihre Karrierewege zu planen.
Das Programm vermittelt Ihnen grundlegendes Coaching-Wissen und vermittelt Ihnen die Grundlagen der Interaktion innerhalb von Coaching-Sitzungen.
Sie werden bei Kunden gefragt sein, die ihre Berufung suchen, einen Wechsel ihres Tätigkeitsbereichs planen oder Bedarf haben Motivation, sind mit ihrer Karriere unzufrieden, planen eine Rückkehr nach dem Mutterschaftsurlaub und streben eine Einkommenssteigerung an und Zunahme
Trainingsprogramm - 354 Stunden
ALLGEMEINE BERUFSDISZIPLINEN
Ziele setzen
Grundkonzepte der Zielsetzung. Ziel als Sinn der Aktivität. Planung. Wertrichtlinien. Bedürfnisse im Leben und Beruf. So entdecken Sie Ihre Fähigkeiten. Emotionen als Handlungsressource. Einstellungen und Überzeugungen. Motivation. Entscheidungen im Einklang von Seele und Geist.
Zeiteinteilung
Das Wesen und der Inhalt des Zeitmanagements. Zeit in der Tätigkeit eines Managers und Grundsätze seiner effektiven Nutzung. Methoden zur Erfassung der Zeitnutzung eines Managers. Zeitmanagement als wichtiges Instrument der Organisationsentwicklung. Arten des Zeitmanagements. Über Prioritäten entscheiden. Planung der persönlichen Arbeit des Managers. Delegation von Befugnissen. Methoden zur Rationalisierung der Zeit eines modernen Managers, ihre Eigenschaften und ihre Rolle bei der Steigerung der Effizienz der Organisation.
SPEZIELLE DISZIPLINEN
Coaching
Geschichte des Coachings und grundlegende Konzepte. Arten der Coaching-Interaktion. Interaktionsformate. Persönliche Qualitäten eines Trainers. Arten von Kunden. Grundprinzipien des Coachings. Aufbau einer Coaching-Sitzung. Business-Coaching. Teamcoaching. Leistungsskalen und Zustände, „Wheel of Life Balance“-Technik. Einschränkende Überzeugungen, Techniken, um mit ihnen zu arbeiten. Motivation im Coaching. Emotionaler Intellekt. Grundlagen des Zeitmanagements. Karrierecoaching. Coaching-Strategien für eine effektive Familieninteraktion. Beziehungscoaching, Familiencoaching.
Karrierecoaching
Einführung in das Karrierecoaching. Ziele, Prinzipien, Regeln. Rapport herstellen. Rückkopplung. Endergebnisformat. Logische Ebenen. Motivationstools. Ethische Standards.
Karrierepsychologie
Karrierepsychologie. Karriereanker. Bildung des endgültigen Berufsbildes. Persönliche Eigenschaften. Karriereplanung. Durchführung einer Selbsteinschätzung. Aufbau einer Tabelle mit alternativen Tätigkeitsfeldern. Grundlagen im Karrieremanagement. Karrierecoaching. Psychologische Berufsberatung.
Praxis, Beratung, Fallmethoden
Abschließende interdisziplinäre Prüfung