Warum sollten Sie Kaffee Mitarbeiter behandeln
Arbeit Und Studium Lebensmittel / / December 19, 2019
Kaffee macht uns ehrlicher. Das ist das Ergebnis von Forschern der University of Washington, der University of Arizona und der University of North Carolina gezogen. Mangel an Schlaf kann am Arbeitsplatz zu unethischem Verhalten führen, und eine Tasse Kaffee - um ihn zu retten.
Dies sind die Ergebnisse der Studie, die Essenz davon war wie folgt.
Die Freiwilligen wurden in zwei Gruppen aufgeteilt und fragte die ganze Nacht aufbleiben. Am Morgen der Freiwilligen Kaugummi mit Koffein (bis zwei Tassen Kaffee gleichwertig sein Inhalt war) hatte. Dann werden alle Teilnehmer des Experiments schlug ein Spiel, in dem spielen, um Geld zu verdienen, war es zu liegen notwendig.
Die Gruppe, die Gummi mit Koffein kaute, praktisch die unehrliche Transaktion ignoriert. Die Gruppe, die kein Koffein nehmen tat, war, leichte Kompromiss mit dem Gewissen zu machen.
Professor David Walsh (David Welsh) erklärt dies folgendermaßen:
Wenn Sie nicht genug Schlaf bekommen, sind Sie viel leichter zu unethischen Angebot Ihren Chef zu vereinbaren, weil der Widerstand mühelos ist, und Sie sind so müde.
So stärkt Koffein unsere Selbstbeherrschung und Willenskraft in den Momenten, wenn der Körper erschöpft ist.
Schlussfolgerungen werden von Wissenschaftlern unterstützt und frühere Forschung einer von ihnen - Professor Michael Christian (Michael Christian). Er studierte als ein Mangel an Schlaf das Verhalten einer Person beeinflusst. Es stellte sich heraus, das mehr Menschen genug Schlaf, desto mehr wird es zu abweichendem Verhalten am Arbeitsplatz anfällig ist.
Die Arbeitgeber sollten erkennen, dass jetzt die Mitarbeiter länger arbeiten, die weniger Schlaf bedeutet. Ethik-Kodex ist nicht genug, um die menschliche Verhalten in den Unternehmensstandards zu halten, wenn er zu müde ist.
Nach Ansicht der Wissenschaftler, Kaffee kann die negativen Auswirkungen des Mangels an Schlaf neutralisieren. Wenigstens nicht lange. Zugleich schlagen die Forscher die folgenden Lösungen:
- Geben Sie Mitarbeiter ihren Kaffee.
- Organisieren Sie Ihren Arbeitszeitplan: weniger Überstunden, mehr Pausen.
- Vermeiden Sie Aufgaben, die für eine lange Zeit ernsthafte Selbstkontrolle im Hinblick auf die strengen Fristen erfordern.
- Bietet die Möglichkeit, die Mitarbeiter ein Nickerchen bei der Arbeit zu nehmen und informieren über die Bedeutung des Schlafes.
In der populären Kultur Es ist ein Mythos, dass harte Arbeit, ohne einen Mangel an Schlaf nicht möglich ist. Unsere Studie zeigt einmal mehr, dass der Schlaf fehlt - es ist schlecht, sowohl für den Einzelnen und für die Organisation.
Also, wenn Sie gewissenhaft Ihre Mitarbeiter arbeiten wollen, schütten ihm eine Tasse Kaffee. ;)