Personalmotivation - Kurs 15.990 RUB. vom Spezialisten, Ausbildung 16 ac. h., Datum: 15. Mai 2023.
Verschiedenes / / December 06, 2023
Ein talentierter praktischer Lehrer, Business-Coach, Moderator, Psychologe und zertifizierter Coach für Top-Manager und mittlere Manager.
. Mitglied der National Federation of Professional Mentors and Coaches. Inhaber eines MBA-Abschlusses. Elena Aleksandrovna ist seit 15 Jahren auf die Ausbildung von Führungskräften auf verschiedenen Ebenen spezialisiert und nutzt ihren Erfahrungsschatz für eine effektive Lehre.
Mehr als 20 Jahre Managementerfahrung. Sie arbeitete als Entwicklungs- und Vertriebsleiterin in großen internationalen Konzernen. Derzeitiger Inhaber eines Unternehmensberatungsunternehmens. Anpassung einer Reihe von HR-Management-Tools und -Techniken aus dem europäischen und amerikanischen Management an die russische Werteskala. Er ist Autor von Skripten, Schulungen, Seminaren zum operativen und strategischen Management und leitet Aktive Arbeit im Bereich Konfliktmanagement, Mitarbeitermotivation und Coaching-Ansatz im Management Verkäufe.
Unter der Anleitung dieses sachkundigen Lehrers erwerben Sie das Wissen, die Fähigkeiten und die praktische Erfahrung, die Sie für den Erfolg und den Aufbau einer brillanten Karriere benötigen. Elena Aleksandrovna versteht es, die komplexesten Lehrmaterialien anhand gelungener visueller Beispiele aus der realen Arbeitspraxis einfach und klar zu erklären. Der Lehrer leitet den Unterricht, bezieht jeden Schüler in den Bildungsprozess ein und organisiert Diskussionen und Planspiele. Dank Elena Alexandrovnas Lehrtalent und hoher Fachkompetenz erhalten Sie aktuelles Wissen und lernen, dieses im Arbeitsumfeld anzuwenden.
Modul 1. Was ist Motivation – allgemeine Informationen und Muster in der Personalmotivation (2 ac. H.)
Modul 2. Einflussfaktoren auf die Mitarbeitermotivation (2 ac. H.)
Modul 3. Motivation und Geld – materielle und immaterielle Motivation (2 ac. H.)
Modul 4. Technologie der Motivationsrede (2 ac. H.)
Modul 5. Motivation und Feedback – motivierende Beurteilung der Leistung eines Mitarbeiters (4 ac. H.)
Modul 6. Individuelle Motivationsstrategien (4 ac. H.)
Dies ist der erste Teil des Programms „Global Talent Management“. In diesem Teil besprechen wir Talentmanagementkonzepte und -ansätze, die Makro-Talentmanagementperspektive und wie Führende Unternehmen verwalten ihren Talentpool und vor welchen Herausforderungen steht das globale Talentmanagement in unserer turbulenten Zeit Welt.
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