Personalarbeit in einer modernen Organisation im Jahr 2023 Stufe 3. Interne Prüfung von Personaldokumenten - Kurs 15.990 RUB. vom Spezialisten, Ausbildung, Datum: 20. November 2023.

Verschiedenes / by admin / December 03, 2023

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Dieser Kurs ist vom Verband der Personalberater anerkannt und empfohlen!
Der Workshop entspricht den Anforderungen des Berufsstandards „Personalmanagement-Fachkraft“, anerkannt. im Auftrag des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 09.03.2022 Nr. 109n!
In diesem Kurs lernen Sie die Vorgehensweise bei der Durchführung einer Personaldokumentenprüfung und deren Ergebniserfassung kennen und erlernen die ordnungsgemäße Vorgehensweise Dokumentieren Sie Situationen im Zusammenhang mit dem Verlust und der Beschädigung von Dokumenten, absolvieren Sie einen Workshop zu jedem Thema und erfahren Sie mehr über die Verantwortung für Verstöße im Arbeitsbereich erhalten Sie konkrete Empfehlungen zur Führung der Personaldokumentation entsprechend den Anforderungen der aktuellen Gesetzgebung.
Du musst nicht aus deinen Fehlern lernen! Als praktische Beispiele wird in den Kursen das Videomaterial „Personalgeschichten“ gezeigt, in dem Sie es anschauen und analysieren können Fehler, die bei der täglichen Arbeit eines Personalreferenten auftreten (bei der Einstellung, Führung von Arbeitsunterlagen, Entlassung, Aufbewahrung von Personalunterlagen) Unterlagen). Solche „Negativbeispiele“ helfen Ihnen in Zukunft dabei, Verstöße kompetent zu beseitigen und die Personaldokumentation kompetent und professionell zu führen.

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Der Kurs umfasst praktische Beispiele, inkl. Aus der gerichtlichen Praxis werden reale Situationen analysiert, die im Arbeitsprozess auftreten.
Der Kurs „Internes Audit von Personaldokumenten“ empfiehlt sich vor allem für Führungskräfte, Fachkräfte, Leiter von Personalabteilungen, Managementdienstleister Personal, das in folgenden Situationen selbstständig eine interne Prüfung der Personaldokumente durchführt: Änderungen im aktuellen Beschäftigungsverhältnis Gesetzgebung; bevorstehende Inspektion der Organisation durch die Arbeitsaufsichtsbehörde; Übernahme einer Position/Erhöhung des Arbeitsumfangs usw.
Vorteile des Kurses:

Du wirst es lernen:
Führen Sie selbstständig ein internes Audit der Personalunterlagen durch.
Auditergebnisse kompetent dokumentieren.
Dokumentieren Sie Situationen im Zusammenhang mit Schäden oder Verlust von Personaldokumenten.
Korrigieren Sie Fehler bei der Dokumentation der Arbeitsbeziehungen.
Führen Sie die Personaldokumentation der Organisation in voller Übereinstimmung mit den Anforderungen der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation.
Bereiten Sie organisatorische und administrative Unterlagen für das Personal vor.
Führen Sie eine Dokumentation zur Personalbuchhaltung und -bewegung.
Verwalten Sie Prozesse und Dokumentenflüsse für Buchhaltung und Personalbewegungen.

Swetlyschewa Olga Jurjewna

Kurse

Praktischer Lehrer, zertifizierter Spezialist auf dem Gebiet des Personalmanagements, Mitglied der Nationalen Union der Personalbeamten Russlands, Autor zahlreicher Veröffentlichungen zu diesem Thema Personalmanagement, Arbeitsrecht und Personalaktenverwaltung (u. a. in den Zeitschriften „Personnel Business“, „Labor Safety“ etc., auf den Portalen „Consultant +“, Superjob.ru usw.); Kandidat der Rechtswissenschaften, Personalmanagementberater.

„Wenn jemand Geld für Wissen ausgibt, wird es ihm niemand wegnehmen. „Die beste Investition ist Wissen.“ Benjamin Franklin
Leitet die Gemeinschaft der Zuhörer und Absolventen – HR-Club „Spezialist“:
Olga Yurievna absolvierte:
Berufserfahrung (Lehre, Personalführung) – mehr als 30 Jahre.
Personalleiter in Handels-, Produktions- und Dienstleistungsunternehmen mit Funktionen in allen Schwerpunktbereichen Tätigkeiten des Personaldienstes (Personaldienstleitung, Beratung, Coaching, Arbeitskonflikte etc.) – mehr als 10 Jahre.
Lehrer für höhere Berufs- und Zusatzausbildung – mehr als 20 Jahre.
Lehrveranstaltungen in den folgenden Bereichen:
Olga Yuryevna ist Entwicklerin vieler eigener Kurse und Seminare.
Im Laufe der 10-jährigen Arbeit im Zentrum hat Olga Yuryevna mehr als 7.500 Menschen geschult.
Eine einzigartige Kombination aus höchster Professionalität, aufrichtiger Freundlichkeit und persönlichem Charme – all das erwartet Sie im Unterricht von Olga Yuryevna!

Modul 1. So führen Sie ein internes Audit von Personaldokumenten durch (2 ac. H.)
Konzept,
Arten,
Anforderungen der Gesetzgebung der Russischen Föderation zur Dokumentation der Arbeit mit Personal.
Entwicklung eines Schritt-für-Schritt-Vorgehensalgorithmus,
Vorbereitung auf die interne Prüfung von Personaldokumenten,
Prüfung der Verfügbarkeit notwendiger Dokumente,
Prüfung der Übereinstimmung von Form und Inhalt der Personaldokumentation mit den behördlichen Anforderungen,
Feststellung der Legitimität von Dokumenten.
Aufzeichnung festgestellter Fehler, Ungenauigkeiten, Korrekturen und ungenauer Informationen in Dokumenten,
Erstellung eines Berichts über die interne Prüfung von Personaldokumenten,
Entwicklung eines Plans zur Anpassung des etablierten Verfahrens zur Bearbeitung von Personaldokumenten,
Umsetzung akzeptierter Änderungen.
Modul 2. Worauf Sie bei der Überprüfung lokaler Vorschriften achten müssen, wie Sie Verstöße erkennen und Änderungen an der LNA vornehmen können (2 ac. H.)
Modul 3. Welche Besonderheiten sind bei der Prüfung von Arbeitsunterlagen zu beachten, wie werden Fehler erfasst und korrigiert (2 ac. H.)
Modul 4. Welche neuen Anforderungen werden an die Überprüfung der Führung und Aufbewahrung der Arbeitsunterlagen der Arbeitnehmer gestellt (2 ac. H.)
Anordnung zur Ernennung einer Person, die für die Führung der Arbeitsunterlagen verantwortlich ist,
Formen von Arbeitsbüchern und Beilagen darin,
Antrag auf Erhalt von Arbeitsaufzeichnungsformularen,
Berichte über die Verfügbarkeit von Arbeitsaufzeichnungsformularen.
Modul 5. So überprüfen Sie Dokumente im Zusammenhang mit der Personalbewegung und der Abrechnung der Arbeitszeit; wie man Fehler und Verstöße erfasst und korrigiert (2 ak. H.)
Modul 6. Was ist bei der Prüfung von Unterlagen zu Beförderungs- und Disziplinarmaßnahmen zu beachten? Wie führt man eine Prüfung der Registrierung verschiedener Urlaubsarten durch? wie man Fehler behebt und korrigiert (2 ac. H.)
Modul 7. So prüfen Sie Dokumente im Zusammenhang mit der Beendigung/Kündigung eines Arbeitsvertrags mit einem Mitarbeiter, erfassen und korrigieren Verstöße (2 ac. H.)
Modul 8. Was ist bei der Überprüfung der Arbeitsorganisation mit Personaldokumenten unter Berücksichtigung neuer Anforderungen zu beachten? So erfassen und korrigieren Sie Fehler und Verstöße (2 ak. H.)
Haltbarkeit,
Entsorgungsmethoden,
Registrierung der Tatsache der Zerstörung.
Modul 9. Zusätzliche Materialien
Beispiel eines Berichts über eine interne Prüfung von Personalunterlagen (Auszug)

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