4 Standardfehler, die wir annehmen, wenn sie mit anderen Menschen zu tun
Tipps / / December 19, 2019
Verbal Person wahrnimmt 40% der Informationen (dh zu hören), aber die meisten beruhen nicht auf den Ohren und Augen. Aber dies bedeutet nicht, dass Sie Ihre Gestik und Mimik steuern müssen und nicht zahlen viel Aufmerksamkeit auf die Tatsache, dass es von Mund fliegt und wie Sie klingen. Warum er hat mich nicht angerufen? Warum sie lachte nicht über meine Witze? Warum haben sie mich nicht wieder zu seiner Firma anrufen? Und schließlich, warum ich diesen Job nicht nehmen? Warum nicht damit einverstanden, einen Deal zu machen?
Diese 4 Board wird nicht global ändert Ihre Karriere oder persönliches Leben, aber sie werden die ersten Schritte zur Verbesserung und Erwärmung machen helfen.
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Papagei
Wiederholung der gleichen Sätze und Wörter, die gerade gesagt haben, oft irritate andere. Wiederholung oder paraphrasieren sagte nur Vorschläge macht Sie wie ein Papagei aussehen. Parrot kann nicht ein Gespräch halten, kann er nur Ihre Worte und Sätze wiederholen oder auswendig gelernte Phrasen beantworten. Du wirst nicht ernsthaft mit diesem Vogel sprechen, ist es nicht?
Anleitung zum Handeln. Wenn Sie für den Gesprächspartner wie ein Papagei wiederholen, erkennen, dass versuchen, andere Worte zu finden, oder lassen Sie uns wissen, was alternative Meinung.
Mangel an Emotion
Versuchen Sie, bei uns suchen? Was der Mensch du? Wie fließt Ihre Rede? Ist Ihr Ton Änderungsgeschwindigkeit, Akzente? Gespräch - ein lebender Organismus, der von den Emotionen des Gesprächspartners unterstützt wird. Und es sei denn, man würde in Gespräch mit einem Denkmal interessiert sein oder hört eine Rede, dass totgesagt (langweilig) Stimme ohne Emotionen und Beugungen? Einige Lehrer meiner Universität wäre sehr überrascht, wenn mir von außen zugehört, und fand schließlich der Grund, warum die Schüler in ihren Vorlesungen schlafen! Das gleiche gilt für den Ausdruck des Gesichts. Wenn es unmöglich ist, die emotionale Reaktion auf das Gespräch zu lesen, sind Sie wahrscheinlich ein guter Gesprächspartner in Betracht gezogen werden und vermieden werden.
Anleitung zum Handeln. Versuchen Sie, Ihre Stimme aufzunehmen und zu hören, um sich von der Seite. Wenn die Stimme ist nicht genug Emotionen, Praxis, Spiel mit Stimme, die Änderung der Geschwindigkeit der Sprache, Intonation. Zum Oratorium natürlich am Ende. Vor allem wird es für diejenigen, deren Arbeit mit Vorträgen, Performances, eine ständige Kommunikation mit dem Kunden nützlich sein, usw.
Captain Obvious
Es gibt Menschen, die über die Frage der zum Café gehen, wohin sie gehen, treffen Sie das „Café.“. Und so überhaupt. Keine Adjektive, Updates usw. Nach 10 solche Antworten fragen wieder alle Lust verloren, weil die Antwort und so offensichtlich. Wenn Sie möchten, so dass Sie nicht mehr schlafen Probleme, die Antwort auf diese Frage, und so offensichtlich, weiterhin so zu reagieren und mehr - sparen Zeit und Nerven. Viel interessanter unerwartete und humorvolle Antworten zu erhalten.
Anleitung zum Handeln. Die Arbeit in der witticism aus, erinnert interessante Zitate und Sätze (nicht Kollegen, natürlich). Manchmal sogar ein Akkordeon mit einem Bart, aus dem Netz gefischt, wird es viel besser sein als abgestanden und vorhersehbare Reaktion. Natürlich hat alles seine Grenzen, so dass es nicht besonders eifrig und betrachtet die Person, die verantwortlich ist. Auf jeden Fall lohnt es sich, und das Ergebnis können Sie sich überraschen.
Konversations Narcissism
Niemand mag es, gehört zu werden und nicht unterbrechen, um das Gespräch auf die Seite zu drehen. Manche Menschen missbrauchen und stellen die Frage: „Wie war dein Wochenende?“ Nur an die Reihe warten zu müssen (und manchmal nicht viel Warte) und sprechen über ihr Wochenende. Jede mögliche Frage oder ein Thema, das sie so drehen kann, dass andere hatten zu hören, wie dies vor sich ging oder in ihnen. Diese Quelle ist absolut nicht in der Lage zu hören, unaufmerksam und verursacht häufig nur Irritation.
Anleitung zum Handeln. Achten Sie auf eine aus, während im Gespräch und versuchen, nicht zu unterbrechen. Seien Sie einfühlsam Gesprächspartner, aufmerksam zuhören, nicht unterbrechen, stellen Sie Fragen zu den Themen Unterhaltung und fragt nach etwas, das bereits die Quelle gesagt hat. So können Sie ganz so aufmerksam Gesprächspartner kommen und Sie werden überrascht sein, wie die Einstellung gegen Sie in einer besseren Art und Weise zu ändern.
Mein Vorgesetzter konnte nicht stehen für die These der Arbeit, wenn sie unaufmerksam oder unterbrochen hört, fragte dummen Fragen, die Antworten auf die offensichtlich viel geredet waren, und oft nicht der Fall ist, und ein wenig Ich hörte. Ich tat das Gegenteil - sagte wenig und oft in dem Fall gefragt, fragte wieder und wurde in der Gesundheit ihres Mannes und Söhne interessiert. Die Qualität meiner Arbeit ist nicht betroffen (Empfehlungen über den Fall auch tat der Kurator wie nicht geben), sondern beeinflusst die Haltung des Diplom- und ich in einer positiven Art und Weise;)