Warum wir keine Angst haben sollten, dass neue Technologien unsere Arbeitsplätze wegnehmen
Verschiedenes / / July 16, 2023
Wir müssen uns neue Fähigkeiten aneignen, aber ohne Arbeit werden wir auf keinen Fall dastehen.
Im Zentrum jeder Wirtschaftstheorie steht eine Person, die bestimmte Bedürfnisse hat und versucht, diese zu befriedigen. Man nennt ihn auch Homo Oeconomicus. Forscher untersuchen die Motivation und das Verhalten des „Wirtschaftsmenschen“ und versuchen dann, die Entwicklung von Angebot und Nachfrage vorherzusagen.
Um den Bedarf zu decken, verdienen die Menschen Geld. Das ist schon seit vielen Jahrhunderten so. Doch hin und wieder gibt es Berichte, dass der Homo Oeconomicus bald Probleme mit der Arbeit und dem Geld bekommen wird. Und es ist alles schuld künstliche Intelligenz, die leicht Tausende oder sogar Millionen Menschen ersetzen wird.
Der Ökonom Rostislav Kapelyushnikov sagte dem Blogger Boris Vedensky, ob wir Angst vor neuen Technologien haben sollten. Ihr Gespräch aufzeichnen Gesendet auf YouTube-Kanal „Die Basis", und wir haben eine Zusammenfassung erstellt.
Rostislav Kapelyushnikov
Doktor der Wirtschaftswissenschaften, korrespondierendes Mitglied der Russischen Akademie der Wissenschaften.
Stimmt es, dass die Menschen schon immer Angst vor neuen Technologien hatten?
Panische Vorhersagen über den vollständigen Sieg der Technologie über die Menschen und die Entstehung von Massenarbeitslosigkeit können als technologischer Alarmismus bezeichnet werden. Im Laufe der vergangenen Jahrhunderte überschwemmten uns seine Wellen dreimal.
Ende des 18. – Anfang des 19. Jahrhunderts
Es war die Zeit der Erfindung der Dampfmaschine, die den ersten Durchbruch verursachte Industrielle Revolution. Damals hatten viele Angst, dass neue Maschinen den Menschen die Arbeit wegnehmen würden. Es gab eine Bewegung von Ludditen, die glaubten, dass die Errungenschaften des Fortschritts so lange erkämpft werden müssen, bis die Menschen kein Brot mehr haben. Dann erlebte die Gesellschaft wirklich schwere Umwälzungen, aber die Menschen blieben nicht völlig arbeitslos.
Mitte der 1960er Jahre
Ende des 19. Jahrhunderts kam es zur zweiten industriellen Revolution: Elektrizität und Verbrennungsmotoren. Diese Entdeckungen lösten jedoch keine große Panik in der Gesellschaft aus. Doch Mitte des letzten Jahrhunderts kam es zu einer neuen Welle wirtschaftlicher Ängste. Damit war die nächste Entwicklungsstufe verbunden – der Beginn der Produktionsautomatisierung.
Die Gesellschaft hatte erneut Angst, dass die Menschen nichts zu tun haben würden. Es schien, dass der Fortschritt die Menschheit jetzt nicht verschonen wird und sich alle beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten bald als nutzlos für irgendjemanden erweisen werden. Aber es hat wieder geklappt.
2008–2009
Diese Welle begann nach einer schweren wirtschaftlichen Rezession. Vielleicht bleibt es das stärkste in unserer Geschichte. Immerhin in 90er Jahre Im 20. Jahrhundert kam es nach Ansicht einiger Forscher zu einer dritten industriellen Revolution – Computer und Computertechnologie erschienen.
Nun, heute stehen wir kurz vor der vierten Welle des technologischen Alarmismus, die mit dem Aufkommen der künstlichen Intelligenz entstand. Und Pessimisten wiederum glauben, dass uns die Robotisierung und die weitreichende Digitalisierung drohen. Vor allem aber haben sie Angst vor der Entwicklung neuronaler Netze. Darüber hinaus scheint die Zukunft nicht nur für den Normalbürger, sondern auch für viele Experten eine düstere Dystopie zu sein.
Zum Beispiel der israelische Historiker Harari, ein sehr berühmter. Er sagt, dass durch die Entwicklung neuer Technologien große Massen von Menschen nicht nur arbeitslos, sondern auch nicht erwerbsfähig sein werden. Das heißt, es wird eine riesige Klasse entstehen, die absolut nichts zu tun und nichts zum Leben haben wird.
Rostislav Kapelyushnikov
uns wieder Schrecken - zum x-ten Mal in über zwei Jahrhunderten.
Werden die meisten modernen Berufe wirklich verschwinden?
Im Jahr 2013 haben die britischen Ökonomen Carl Frey und Michael Osborne veröffentlicht arbeiten daran, wie sich der Arbeitsmarkt in Zukunft verändern wird. Sie schlugen dies innerhalb der nächsten 15–20 Jahre vor Berufe, das damals etwa 47 % der Amerikaner ernährte.
Dann führten Ökonomen nach ihrer Methodik Berechnungen für andere Länder durch, darunter auch für Russland. Die Vorhersagen wirkten fast apokalyptisch. Es stellte sich heraus, dass in allen Ländern 40 bis 60 % der arbeitsfähigen Bevölkerung arbeitslos bleiben werden.
Seitdem sind mehr als 10 Jahre vergangen. Und kein einziger Beruf derjenigen, von denen Frey und Osborn einen schnellen Tod vorhersagten, ist verschwunden. Und wir sehen keinen starken Rückgang der Zahl der Menschen, die als Buchhalter, Fahrer, Wirtschaftsprüfer oder Assistenten arbeiten Anwälte. Berufe, denen das völlige Aussterben versprochen wurde, sind nach wie vor gefragt.
Okay, 10 Jahre sind eine kurze Zeit. Aber James Bessen von der Boston University berechnetWie viele Berufe haben wir seit der Mitte des letzten Jahrhunderts verloren. Er wählte die ursprüngliche Anordnung von 300 mit wenigen Positionen. Und ich fand heraus, dass bis 2010 nur einer von dieser Liste verschwunden war – der Aufzugsbetreiber. Es erschienen automatische Türen, es war nicht nötig, eine Person einzustellen, die sie öffnen und schließen würde. Andere Berufe haben sich natürlich verändert, sind aber nicht ganz verschwunden.
Das in diesen Prognosen enthaltene Verständnis über die Natur des technischen Fortschritts war falsch. Fortschritt führt meist nicht zum Verschwinden von Berufen, sondern dazu, dass sich ihr Funktionsinhalt verändert.
Rostislav Kapelyushnikov
Buchhalter haben die Konten vergessen und nutzen aktiv Computer, während Rechtsanwaltsgehilfen nicht in der Bibliothek, sondern im Internet nach den notwendigen Dokumenten suchen. Doch weder der eine noch der andere Beruf gehört der Vergangenheit an.
Warum die Massenarbeitslosigkeit noch nicht aufgetreten ist
Dies war die Logik hinter den Vorhersagen, dass Millionen Menschen ihren Arbeitsplatz verlieren würden. Nehmen wir an, ein Unternehmen kann 100 Produktionseinheiten produzieren und benötigt dafür 100 Mitarbeiter. Diesen Hundert geht es großartig, aber dann kommt eine neue Technologie. Und jetzt reichen nur noch 50 Menschen aus, um die gleiche Menge an Gütern zu produzieren. Das bedeutet, dass die restlichen fünfzig arbeitslos sein werden ohne Geld.
Diese Logik schien einwandfrei. Doch dann kamen die Ökonomen zu der Überzeugung, dass das Produktionsvolumen nicht konstant bleibt. Wenn das Unternehmen in der Lage ist, mehr Güter herzustellen, wird es die Gelegenheit zur Gewinnsteigerung nie verpassen. Das bedeutet, dass es auch für die freigestellten Arbeitnehmer eine Anstellung geben wird.
Wenn der Umsatz steigt und der Gewinn größer wird, steigen mit der Zeit auch die Gehälter der Mitarbeiter, die an neuen Geräten arbeiten. Wenn die Produktion einfacher und schneller wird, sinken die Kosten und damit auch der Einzelhandelspreis. Das bedeutet, dass den Verbrauchern Geld übrig bleibt und sie mehr verschiedene Waren verkaufen können. Die auch produziert werden müssen, und dafür sind neue Arbeitshände erforderlich.
Das ist rein theoretisch Argumentation. Die historische Erfahrung zeigt jedoch, dass Episoden superschnellen Produktivitätswachstums tendenziell mit einem Anstieg und nicht mit einem Rückgang der Beschäftigung einhergingen. Denn mehr Einkommen führt zu mehr Nachfrage und es werden mehr Menschen benötigt, um die größere Nachfrage zu decken.
Rostislav Kapelyushnikov
Natürlich gibt es immer noch einige Leute wird seinen Job verlieren. Einst wurden zum Beispiel Taxifahrer untätig gelassen, weil stattdessen Autofahrer benötigt wurden. Aber es kam zu keiner Katastrophe auf dem Arbeitsmarkt. Und es ist unwahrscheinlich, dass sich diese Situation ändern wird.
Warum wir auf die Entstehung neuer Berufe warten sollten
Beantworten wir diese Frage aus der Sicht der Ökonomie und des angeblichen Verhaltens ihres Hauptobjekts – des Homo Oeconomicus. Alles ist ganz einfach: Die Menschen werden auf jeden Fall neue Bedürfnisse haben. Diejenigen, an die sie in der vorherigen Runde des technologischen Fortschritts noch nicht einmal denken konnten.
Jeder neue Bedarf ist für viele Menschen ein potenzieller Arbeitsplatz. Also - der Grund für die Entstehung neuer Berufe, die von der Gesellschaft nachgefragt werden.
Wir werden immer etwas wollen und um unsere Wünsche zu befriedigen, werden wir die Dienste anderer Menschen benötigen. Sie werden in den heutigen komplex organisierten Gesellschaften, die auf einem umfassenden System der Arbeitsteilung basieren, immer etwas zu tun finden.
Rostislav Kapelyushnikov
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