10 Schlüsselqualifikationen, die Ihnen helfen, Ihre Karriere neu aufzubauen

Stellen Sie sich vor, Sie hätten Ihren Lebenslauf aufpoliert, sich gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet und sich von Ihrer besten Seite gezeigt. Und als sie schließlich ein Jobangebot erhielten, stellten sie fest, dass es überhaupt nicht zu Ihnen passt, obwohl Sie mit dem potenziellen Arbeitgeber im Vorfeld alles Mögliche abgeklärt hatten. Und jetzt zweifeln Sie, ob Sie überhaupt einen Job in die richtige Richtung suchen, ob die Branche und die Stelle, auf die Sie sich bewerben, grundsätzlich zu Ihnen passen. Wenn Sie Antworten auf diese Fragen finden, können Sie 10 Kernkompetenzen finden, die mit verschiedenen Fachgebieten korrelieren.

Welche Fähigkeiten gibt es

1. Verbale

Dank der Fähigkeiten aus diesem Set ist eine Person meisterhaft formuliert ihre Gedanken, sowohl schriftlich als auch mündlich. Diese Fähigkeiten werden von Rednern, Autoren, Content-Strategen, Redakteuren und anderen in der Kommunikationsbranche benötigt.

2. Innovativ

Es treibt Menschen an, die danach streben, bahnbrechende Innovationen zu schaffen, die den aktuellen Stand der Dinge verändern. Das können Unternehmer sein, die eigenständig an ihrem eigenen Produkt arbeiten, oder „Inhouse Entrepreneurs“, die eigenverantwortlich neue Ideen in das Unternehmen einbringen.

3. Gebäude

Diejenigen mit solchen Fähigkeiten nutzen ihre mentalen Kräfte, um etwas aufzubauen. Sowohl buchstäblich, wie Builder, als auch im übertragenen Sinne, wie Webentwickler, die Code- und Programmblöcke „bauen“.

4. Technologisch

Menschen mit diesen Fähigkeiten lieben es, bestehende zu reparieren und neue Technologien zu entwickeln. Im Allgemeinen ist ihnen alles wichtig, was mit verschiedenen Technologien zu tun hat.

5. Motor

Es zeichnet diejenigen aus, die sich tagsüber gerne bewegen und auf den Beinen arbeiten. Dies sind Athleten, Trainer, Guides, Flugbegleiter und andere "Menschen der Bewegung".

6. Portion

Diese Fähigkeiten sind typisch für diejenigen, die anderen helfen wollen. Menschen mit diesen Fähigkeiten werden Sozialarbeiter, Lehrer und Kundendienstmitarbeiter und arbeiten in der Dienstleistungs- und Gastgewerbebranche.

7. Organisatorisch

Es enthält Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, die Details zu verstehen und Aufgaben zu erledigen. Büroleiter, Projektmanager, Veranstaltungsplaner, Logistiker und alle, die administrative Positionen bekleiden, haben normalerweise dieses Set.

8. Analytisch

Menschen mit diesen Fähigkeiten sind hervorragend darin, Informationen zu zerlegen und zu analysieren, und sie sind auch in der Lage, Antworten auf wichtige Fragen zu finden, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen. Dies sind Ärzte, Rechtsanwälte, Datenwissenschaftler und Forscher.

9. Numerisch

Wer es besitzt, sieht in Zahlen und Zahlen eine klare Bedeutung. Und der beste Job für sie ist in der Regel die Arbeit mit Geld. Dies sind Banker, Buchhalter, Finanzanalysten. Menschen mit numerischen Fähigkeiten verfügen oft auch über analytische Fähigkeiten.

10. Künstlerisch

Menschen mit diesen Fähigkeiten wollen die Welt um sich herum in ein Kunstwerk verwandeln. Zum Beispiel Künstler, Fotografen, Grafiker und Vertreter anderer kreativer Berufe.

So definieren Sie Ihre Fähigkeiten

Bitten Sie Kollegen und Angehörige um Feedback

Familienmitglieder, Freunde und Kollegen, denen Sie vertrauen, können Ihnen sagen, worin Sie großartig sind. Gleichzeitig sollten Sie ihre Worte nicht als Signal zum Handeln nehmen. Die Meinungen anderer Menschen können Ihr eigenes Verständnis trüben Was willst du.

Letztendlich müssen Sie verstehen, was sich hinter den Worten anderer verbirgt, und selbst die ideale Richtung für die Karriereentwicklung bestimmen. Fragen Sie daher Ihre Lieben, in welchen persönlichen und beruflichen Situationen Sie am besten abschneiden, nehmen Sie ihre Antworten aber mit einer gewissen Skepsis entgegen.

Starten Sie ein "Tagebuch des Glücks"

Diese Übung Selbsterkenntnis ist, jeden Tag im Tagebuch Aktivitäten und Momente festzuhalten, in denen Sie einen Monat lang jeden Tag Freude und Zufriedenheit empfinden. Wenn die Frist abgelaufen ist, müssen Sie die Notizen erneut lesen und nach Mustern suchen, die Ihnen helfen, die Kernkompetenzen für den Job zu bestimmen.

Analysieren Sie vergangene Jobs

Sehen Sie sich Ihre an Zusammenfassung und erkennen Sie Muster in Bezug darauf, was Ihnen am meisten Spaß gemacht hat und worin Sie am besten waren. Dies kann darauf hindeuten, welche Fähigkeiten Sie den anderen näher sind.

So verwenden Sie das Skillset in einer Karriere

Wenn Sie einen Job suchen oder sich beruflich verändern möchten

Verwenden Sie Ihre Fähigkeiten als Leitfaden bei der Suche nach einem neuen Job. Normalerweise gehen wir von der Stellenbeschreibung aus, um zu verstehen, ob wir dafür geeignet sind oder nicht. Versuchen Sie, dieses Szenario umzukehren: Identifizieren Sie zuerst Ihre Stärken und suchen Sie dann nach einem Job, der zu ihnen passt. Sie können mehreren Fähigkeiten gleichzeitig nahe sein, aber unter ihnen gibt es immer die wichtigste - bauen Sie darauf auf.

Es ist auch wichtig zu bedenken, dass im selben Job unterschiedliche Fähigkeiten gefragt sein können. Nehmen wir Psychologen. Einige nutzen die verbalen Fähigkeiten mehr, um effektiv mit Kunden zu kommunizieren, während andere sich mehr auf die analytischen Fähigkeiten verlassen, um das Problem an der Wurzel zu packen. Und jeder von ihnen kann im Beruf erfolgreich sein.

Wenn Sie bereits einen Lieblingsberuf haben

Wenn Sie mit Ihrem Arbeitsplatz zufrieden sind, aber der Meinung sind, dass eine Position in einer anderen Abteilung Ihren Schlüsselqualifikationen besser entspricht, sprechen Sie mit dem Management über einen Wechsel.

Ist ein Wechsel in eine andere Abteilung nicht möglich, erschaffe Dich selbst der richtige Job für Sie - ergreifen Sie die Initiative und lassen Sie sich Projekte einfallen, die Ihr Grundgerüst verwenden. So entfaltest du deine Fähigkeiten, auch wenn du gar nicht in deiner „Genie-Zone“ arbeitest.