Wie man ein T-förmiger Spezialist wird, um Arbeit und Interessen zu kombinieren

Wer ist ein T-förmiger Spezialist?

Die Mitarbeiter des Unternehmens lassen sich in drei Gruppen einteilen. In einem Unternehmen, Projekt oder einer Abteilung kann es alle Arten von Spezialisten geben, oder nur zwei oder sogar einen. Aber der Reihe nach.

• I-förmige Spezialisten sind in einem Bereich sehr versiert, können sich jedoch nicht mit ausreichendem Wissen rühmen, um andere oder verwandte Aufgaben auszuführen. Ihre Fähigkeiten sind vertikal angeordnet, wie der Buchstabe I. Ein Texter schreibt zum Beispiel coole Texte, kann diese aber nicht selbst verfassen oder zumindest eine einfache Illustration zeichnen.
• Der Generalist ist ein Generalist. Seine Kompetenzen liegen sozusagen horizontal: Er versteht viele Bereiche oberflächlich, vertieft sich aber in keinen. Ein Texter-Generalist wird einen eher bescheidenen Text schreiben und ihn leicht umarbeiten Foto Editor Illustration aus dem Bestand herunterladen und das Material gemäß den Anweisungen setzen.
instagram viewer
• T-Form-Spezialist kennt sich in einem Bereich gut aus und hat gleichzeitig oberflächliches Wissen in anderen. Seine Kompetenzen liegen sowohl vertikal als auch horizontal - ein solches Schema ähnelt dem Buchstaben T. Ein Texter in T-Form schreibt einen wirklich professionellen Text, zeichnet selbst eine recht ordentliche Illustration und meistert das Layout ohne fremde Hilfe mit diversen Internet-Tools.Marketing.

Kurz gesagt, der Generalist versteht von allem ein bisschen, der I-Förmige Spezialist kann eines super und der T-Förmige vereint beides.

Warum Spezialisten in T-Form gebraucht werden

Solche Mitarbeiter tragen dazu bei, das Unternehmen widerstandsfähiger gegen höhere Gewalt und andere unvorhergesehene Situationen zu machen.

Stellen Sie sich vor: Das Unternehmen vereint ausschließlich I-förmige Spezialisten - Experten in einer engen Nische. Wenn einer von ihnen plötzlich krank werden oder aus anderen Gründen nicht arbeiten kann, besteht die Gefahr, dass Kollegen aufgrund fehlender Kenntnisse und Fähigkeiten seine Aufgaben einfach nicht bewältigen können. Oder sie werden es tun, aber nicht auf die erwartete Weise. Und wenn gleich mehrere engstirnige Spezialisten ausfallen, droht das ganze Projekt auf unbestimmte Zeit zu pausieren.

Eine andere Sache ist, wenn T-förmige Mitarbeiter im Team sind. Sie sind gut in dem, was sie tun, und können dank ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten in verwandten Bereichen schnell andere Aufgaben übernehmen, um zum Beispiel kranke Kollegen zu ersetzen. Und sie helfen dem Unternehmen auch, Prioritäten zu setzen. Wenn also ein Mitarbeiter keine Zeit hat oder die dringende Anfrage des Kunden nicht bewältigt, kann diese Aufgabe von jemandem übernommen werden, der in seiner aktuellen Arbeit keine Fristen hat.

T-förmige Spezialisten sehen in der Regel aufgrund ihres beruflichen Horizonts besser das Gesamtbild des Workflows und verstehen, wie das Projekt oder Produkt als Ganzes angeordnet ist. Sie wissen ein wenig über die Arbeit enger Spezialisten, und das verbessert sich Kommunikation innerhalb des Teams.

Aber ein T-förmiger Spezialist kann nicht nur rechtzeitig „das Feuer löschen“ und Spannungen im Team abbauen. Manchmal findet er sogar eine nicht standardmäßige Lösung für ein allgemeines Problem.

Warum Sie ein T-förmiger Spezialist werden sollten

Der berufliche Entwicklungsprozess bringt viele Vorteile mit sich.

1. Sie werden in der Lage sein, mit Experten auf verschiedenen Gebieten in derselben Sprache zu kommunizieren. Es wird Ihnen leichter fallen, die Ideen anderer zu verstehen und Ihre eigenen leichter zu vermitteln.
2. Sie müssen Ihr Leben nicht radikal ändern, um einen Profi loszuwerden Ausbrennen. Die Arbeit für Spezialisten in T-Form wird selten zur Routine, da sie jederzeit von den Hauptaufgaben zu verwandten Aufgaben wechseln können.
3. Sie werden ungewöhnliche Lösungen für gemeinsame Aufgaben finden, denn neue Kenntnisse und Fähigkeiten helfen, an der Schnittstelle verschiedener Bereiche zu balancieren.
4. Durch die Entwicklung von Kompetenzen in verschiedenen Bereichen entdecken Sie neue Karrieremöglichkeiten. Dadurch wird es einfacher, einen neuen Job zu finden, denn die Liste der offenen Stellen wird erweitert: Neben dem Hauptberuf können Sie sich für neue Fähigkeiten bewerben.
5. Dank maximaler Expertise in Ihrem Fachgebiet und einer breiten Perspektive in angrenzenden Bereichen steigern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit und werden zu einer attraktiven Fachkraft für Arbeitgeber.

Wie man ein T-förmiger Spezialist wird

Wenn Sie ein bisschen ein Anfänger in verschiedenen Bereichen sind, wählen Sie einen für einen tieferen Tauchgang und entwickeln Sie sich darin weiter, während Sie sich weiterhin auf einem grundlegenden Niveau für den Rest interessieren. Wenn Sie ein enger Spezialist sind, denken Sie darüber nach, welche anderen Bereiche Ihre Aufmerksamkeit erregen könnten, und lernen Sie sie kennen.

Werde neugierig

Interessieren Sie sich dafür, wie der Workflow als Ganzes funktioniert, und nicht nur für den Teil, an dem Sie beteiligt sind. Es ist nicht notwendig, alles auf einmal zu erfassen - wahrscheinlich wird es zu schwierig sein, große Mengen an Informationen von Anfang an zu analysieren, und eines Tages wird das Interesse an Neuem nachlassen.

Um nicht vom angestrebten Weg abzuweichen, gehen Sie schrittweise vor: Heben Sie zunächst die Bereiche hervor, denen Sie in Ihrer Hauptarbeit am häufigsten begegnen. Beginnen Sie mit dem Studium eines von ihnen von Grund auf, sehen Sie, wie bequem es für Sie ist, sich in diesem Bereich zu entwickeln, und verbessern Sie es schrittweise. Erst dann einen neuen nehmen.

Kommunizieren Sie häufiger mit Kollegen

Denken Sie daran, dass es im Lernprozess keine gibt Blöde Fragen. Zögern Sie daher nicht, sich für Klärungen und Abklärungen an die Spezialisten des für Sie interessanten Bereichs zu wenden. Auf diese Weise werden Sie besser verstehen, was sie tun. Und vielleicht ist ja auch ein Mentor dabei, der Ihnen gerne beim Erlernen neuer Fähigkeiten hilft und seine Erfahrungen weitergibt.

Tauchen Sie tiefer in neue Gefilde ein

Sie sollten sich nicht nur auf Ihre eigene Stärke und die Fähigkeit verlassen, mit Kollegen zu kommunizieren. Entwickeln Sie sich in Ihrem Interessengebiet aus verschiedenen Blickwinkeln: Lesen Sie relevante Materialien im Internet, besuchen Sie Schulungen und Konferenzen, hören Sie Podcasts und sehen Sie sich Interviews mit Experten auf diesem Gebiet an. Vielleicht fesselt Sie das Thema so sehr, dass Sie Weiterbildungen belegen möchten. Mehr Wissen schadet jedenfalls nicht.

Verbessere deine Fähigkeiten

Beim Erlernen neuer horizontaler Fähigkeiten ist es wichtig, sich um das vertikale Haupttätigkeitsfeld zu kümmern. Versuchen Sie, der Beste in Ihrem Geschäft zu bleiben, lernen Sie, sammeln Sie noch mehr Erfahrung, um Ihr Fachwissen zu erweitern.