Wie persönliches Wachstum zu beschleunigen und lernen, wie man lernt
Tipps / / December 19, 2019
Es scheint, wenn Sie studieren, haben Sie alles richtig auf jeden Fall tun. jeder kann jedoch lernen, die Gitarre für einen Monat zu spielen, während andere nicht die grundlegenden Techniken des Jahres meistern. Die Rate beeinflusst unseren Ansatz für das Lernen, und Quoren Nutzer wissen viele Möglichkeiten, die persönliche Wachstum zu beschleunigen.
Mit Experten wenigen Fähigkeiten besitzen, werden mehr und mehr jedes Jahr geschätzt. Für den Arbeitgeber, die Person, die mehrere Aufgaben vielfältig, wertvoll aus mehreren Gründen ausführen kann. Vor allem wegen der Flexibilität. Ein weiterer wichtiger Faktor ist die Fähigkeit, für eine Person zu zahlen, keine Zahl. Deshalb, desto mehr Fähigkeiten, die Sie besitzen, desto höher ist Ihr Marktwert.
Es gibt kein Problem, etwas Neues zu lernen. Vor allem, wenn es Ihnen gefällt. Hier ist ein Beispiel. Vor ein paar Monaten begann ich Schlagzeug spielen zu lernen. Der erste Monat der Ausbildung ging mit großen Schritten auf und Grenzen, ich habe nicht wegen der Installation einer Uhr aufstehen und fast jeden Tag gesehen Fortschritte. Der Prozess wird dann für mich satt, begann ich weniger Zeit für die Praxis zu widmen. Natürlich hat Fortschritte verlangsamt.
Quoren Benutzer Angebot viele Möglichkeiten, um den Lernprozess zu verbessern, so dass es nicht nur Spaß machen, aber es war effektiv.
Zum Beispiel Hoffman und Oren (Auren Hoffman), CEO des Unternehmens LiveRamp, glaubt, dass die Notwendigkeit für die schnellstmögliche Lernen:
- Sie werden von Menschen, die als Sie klüger sind umgeben;
- Sie hatten die Möglichkeit, Fehler zu machen;
- ein Unternehmen, in dem Sie trainiert sind, war in Ihrer Entwicklung interessiert.
In diesem Zusammenhang bietet es ein paar Tipps.
Finden Sie eine Firma, in der mindestens 30% der Menschen, als Sie schlauer
Laut Hoffman, der Hauptkatalysator des Lernens - es sind die Menschen um dich herum. So können die Leute umgeben Sie sich mit, die sind klüger und besser als Sie, werden Sie nicht in der Lage sein, Nutzen daraus zu ziehen. Ideal - ein Unternehmen zu wählen, um ein Interview zu haben, in dem es sehr schwierig ist. Und natürlich, weitergeben. So wissen Sie, dass der Rest des Personals auch mit der einfachen Aufgabe bewältigt wird.
Falsch ist nicht schrecklich
Ihr Wachstum wird maximiert, wenn Sie in 30-60% der Fälle falsch sind. Um besser zu werden, müssen Sie in einer Situation, die nicht zu 100% bedeutet zu gewinnen. Zum Beispiel kann man nicht lernen, wie man Tennis spielen, wenn Sie mit meinem sechs Jahre alte Tochter spielen. Allerdings spielt mit einem professionellen und es zu spielen, werden Sie jedes Mal stärker.
Suchen Sie nach einer Möglichkeit, sich in einer neuen Rolle zu zeigen,
Nehmen wir an, dass Sie eine Person, die immer wachsen will. Es ist logisch, dass Sie nach Möglichkeiten suchen, werden zu verbessern und acquire neue Aufgaben. Allerdings ist nicht jedes Unternehmen bereit zu gehen, um Sie zu treffen. Einige Arbeiter benötigt, die nicht überstehen und tun genau das, was von ihnen erwartet wurde.
Hoffman bietet einen Weg, um Unkraut aus diesen Firmen:
Finden Sie Menschen, die das Unternehmen vor einigen Jahren beigetreten sind, und haben in etwa die gleiche Erfolgsbilanz wie Sie. Achten Sie darauf, ihren Karriereweg. Wenn ihre Karriere nach vorne bewegt, erkundet ein Unternehmen. Wenn nicht, und sehen Sie einen ähnlichen Trend in anderen Mitarbeiter - das Unternehmen ist nicht für Sie.