Was tun, wenn Sie sich entscheiden, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen, ohne Ihren Job zu kündigen?
Verschiedenes / / November 27, 2021
Handeln Sie kompetent und sorgfältig, sonst riskieren Sie, mit dem Arbeitgeber vor Gericht zu kommen.
Sie müssen nicht alle Brücken hinter sich niederbrennen, um ein erfolgreiches Unternehmen zu gründen. Wenn Sie Ihren aktuellen Job behalten, schlagen Sie zwei Fliegen mit einer Klappe. Sie haben nicht nur eine stabile Einkommensquelle, sondern fühlen sich auch auf dem Weg zum Unternehmertum viel sicherer.
Es ist jedoch wichtig, ein Gleichgewicht zu wahren und zu verstehen, wie Sie sich verhalten können und sollten und welche Handlungen strengstens verboten sind.
Was lohnt sich
Bestimmen Sie, ob ein Unternehmen ein Teilzeitjob werden kann
Dies ist das perfekte Modell. Gerade in einer schwierigen Zeit, in der Sie Ihre ersten Schritte als Unternehmer machen werden. Das Letzte, was Sie in einer solchen Situation tun müssen, ist, über unbezahlte Rechnungen und das Anhäufen von Schulden nachzudenken. Der Hauptjob wird finanzielle Unabhängigkeit verschaffen, was dazu beitragen wird, das Geschäft auf die Beine zu stellen.
Seien Sie ehrlich zu Ihrem Arbeitgeber
Wenn Sie eine gute Beziehung haben und Ihr Unternehmen nicht zu einem Konkurrenten für das Unternehmen wird, in dem Sie arbeiten, können Sie das Management einladen, zu investieren, Kunde oder Partner zu werden. Zuvor kann es nicht schaden, einen Anwalt zu konsultieren, der Ihnen hilft, die Bedingungen und Details einer solchen Zusammenarbeit mit Ihrem Chef zu besprechen.
Aber sei vorsichtig. Ein geschäftlicher Misserfolg oder die Weigerung Ihres Chefs, Sie zu unterstützen, kann sich auf Ihre derzeitige Arbeitsbeziehung auswirken. Überlegen Sie genau, ob Sie mit Ihrem Chef an Ihrem eigenen Projekt arbeiten möchten und wie Ihr Chef auf Ihre Versuche, ein Unternehmen außerhalb Ihres Hauptberufs zu gründen, reagieren könnte.
Folgen Sie einem Arbeitsvertrag
Dies ist besonders wichtig, wenn es eine Klausel zu Erfindungen und Gegenständen enthält. geistiges Eigentumim Zusammenhang mit der Erfüllung von Arbeitspflichten erstellt. Wenn es einen solchen Punkt gibt, gehört alles dazu, was der Mitarbeiter während der Arbeit im Unternehmen hat. Aber selbst wenn Sie ohne Vertrag arbeiten, bedeutet dies nicht, dass das Problem gelöst ist. Überprüfen Sie diesen Punkt in der Stellenbeschreibung. Sie kann beispielsweise von einem Personalleiter erfragt werden.
Geld sparen
Weisen Sie einen bestimmten Betrag aus dem ersten Gewinn Ihres Unternehmens zu, der sich in Zukunft als nützlich erweisen wird, wenn Sie sich entscheiden, aufzuhören. Denken Sie auch daran, ein klares Budget zu haben und die Einnahmen und Ausgaben Ihres Unternehmens regelmäßig zu verfolgen. Dadurch können Sie nicht zu viel ausgeben.
Das beiseite gelegte Geld kann investiert werden, um Gewinne zu erwirtschaften und ein solides Sicherheitspolster nach einer Entlassung zu schaffen.
Prioritäten richtig formulieren
Die Hauptarbeit und die parallele Entwicklung Ihres Geschäfts lassen wenig Zeit für andere Dinge. Bestimmen Sie, was Ihnen wirklich wichtig ist. Beraten Sie sich mit Geschäftspartnern, Familie und Lieben.
Erstellen Sie dann eine Liste mit allen Hobbies und Aktivitäten, für die Sie die Zeit reduzieren oder sogar aus Ihrem Alltag entfernen können. Dadurch werden die Tage, Stunden und Minuten frei, die für den Aufbau eines Unternehmens benötigt werden.
Was ist besser nicht zu tun
Wähle den falschen Bereich
Jedes Unternehmen, das eine 24/7-Überwachung erfordert, ist eine schlechte Idee, wenn Sie Ihren Job behalten möchten. Zum Beispiel öffnen eigener Laden bleibt wenig Zeit für parallele berufliche Tätigkeiten. Ein solches Geschäftsprojekt kann nur funktionieren, wenn Sie sich von Anfang an ganz dem Geschäft widmen oder einen zuverlässigen Partner haben. Andernfalls riskiert das Unternehmen, am Markt zu scheitern und Sie - schwere Verluste zu erleiden.
Unternehmenscomputer und E-Mail verwenden
Auch wenn Sie nur eine kurze Nachricht senden müssen, kann dies als Nutzung der Ressourcen des Unternehmens für die Entwicklung Ihres eigenen Geschäfts, also für persönliche Zwecke, angesehen werden. Und solche Anschuldigungen haben schwerwiegende rechtliche Folgen.
Darüber hinaus hat der Arbeitgeber möglicherweise Zugriff auf Ihre Arbeits-PC-Daten. In diesem Fall wird es für ihn nicht schwierig sein, die Korrespondenz in Ihrer persönlichen E-Mail zu lesen, wenn Sie sie von einem Firmenlaptop aus eingegeben haben. Es ist besser, auf Nummer sicher zu gehen und nicht nur persönliche Konten, sondern auch einen PC zu verwenden.
Besprechen Sie Geschäfte mit Kollegen
Ähnlich Diskussion kann auch als „Business Development während der Arbeit“ kategorisiert werden.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass es nicht jedem gefallen wird, dass Sie Ihr Geschäft neben Ihrem Hauptberuf betreiben. Ein Kollege könnte darüber mit dem Management sprechen, bevor Sie sich überhaupt dazu entschließen, die Angelegenheit zu besprechen.
Diese Regel sollte auch für die Kunden und Lieferanten des Unternehmens gelten, in dem Sie arbeiten. Sie sollten ihnen Ihre Geschäftsideen nicht am Arbeitsplatz anbieten.
Sofort nach Unternehmensgründung kündigen
Das Neugeschäft durchläuft eine Vielzahl von Zyklen, die sowohl unglaubliche Erfolge als auch schwerwiegende Misserfolge umfassen. Daher sind die ersten Siege kein Grund, sofort die Arbeit zu verlassen, vor allem, wenn das Geschäft noch damit verbunden werden kann.
Für die Stabilität des Unternehmens ist es wichtig, echte, zahlungswillige Kunden zu finden und dann über mehrere Monate sukzessive den Kundenstamm aufzubauen. Ihr Einkommen sollte nicht nur alle notwendigen Ausgaben decken, sondern diese deutlich übersteigen. Erst dann können Sie über eine Entlassung und das vollständige Eintauchen in die Angelegenheiten Ihres Unternehmens nachdenken.
Angst, Unternehmer zu werden
Ein eigenes Unternehmen als Nebenjob kann durchaus erfolgreich sein. Wenn Sie jedoch nicht vorhaben, ein passiver Investor zu sein, sondern ein aktiver Leiter des Unternehmens werden möchten, wird dies Ihre ganze Zeit und volle Beteiligung erfordern.
Haben Sie keine Angst, Ihren alten Job zu kündigen und Vollzeit-Unternehmer zu werden. Die Hauptsache ist, die Risiken richtig einzuschätzen und vor einem so wichtigen Schritt sorgfältig über alles nachzudenken.
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