Stabilität und Karriereentwicklung. 6 Gründe, warum Sie es lieben werden, bei McDonald's zu arbeiten
Verschiedenes / / September 09, 2021
1. Stabilität und Sicherheit
«MC Donalds„Hat mehr als 800 Unternehmen in Russland. Das Unternehmen beschäftigt über 60.000 Mitarbeiter und ist damit der größte Arbeitgeber in der Lebensmittelindustrie des Landes.
Eingelebt "MC Donalds», Sie können sicher sein, dass Ihr Gehalt fristgerecht abgegrenzt wird, Sie erhalten Urlaub und Krankenstand. Das Unternehmen erfüllt die Anforderungen des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation - mit jedem Mitarbeiter wird ab dem ersten Arbeitstag eine Vereinbarung geschlossen. Studierende können sich für Prüfungen beurlauben lassen. Und wenn Sie Kinder planen, "MC Donalds»Behält Ihren Arbeitsplatz während der Elternzeit.
Gehalt variiert je nach Region. In Nischni Nowgorod können Sie beispielsweise bis zu 35 Tausend Rubel vor Steuern verdienen, in St. Petersburg und Wladiwostok bis zu 43 Tausend Rubel. Wenn Sie in Moskau sind, können Sie ein Gehalt von bis zu 51.000 Rubel vor Steuern beantragen.
Füllen Sie das Formular aus2. Schnelles Karrierewachstum
Es gibt viele Stereotypen rund um den Karriereaufbau. Jemand ist sich sicher, dass es unmöglich ist, nach 40 Jahren Erfolg zu haben. Jemand denkt, dass es ohne Verbindungen unmöglich ist, auf der Karriereleiter aufzusteigen. Und jemand ist überzeugt, dass man erst nach zehn Jahren im Unternehmen eine gute Stelle bekommen kann. Diese negativen Einstellungen machen es schwierig, voranzukommen, aber viele von ihnen sind weit von der Realität entfernt.
Alle Direktoren von Unternehmen"MC Donalds»Einmal als Normalarbeiter ins Unternehmen gekommen und nach und nach auf der Karriereleiter aufgestiegen. Auf Wunsch und Fleiß kann ein Mitarbeiter in nur drei Monaten zum Manager und in sechs Monaten zum stellvertretenden Direktor eines Fast-Food-Unternehmens heranwachsen. V"MC Donalds»Karriereaufbau ist in jedem Alter möglich, nicht nur, wenn Sie einen Ferienjob suchen.
3. Gleitzeit
Die Menschen wollen sich nicht mehr zwischen Beruf und Familie entscheiden. Sie wollen Karriere machen, eine starke Beziehung haben und trotzdem Zeit für Hobbys haben. MIT "MC Donalds»Du musst nicht wählen. Das Unternehmen kann ein großartiger Ort für Studenten, junge Mütter und Erwachsene sein, die einen festen Arbeitsplatz suchen.
Die Mindestschicht dauert vier Stunden. Der Mitarbeiter kann einen bequemen Zeitplan für sich selbst erstellen: zum Beispiel am Montag von 8 bis 12 Uhr und am Dienstag, wenn sich die Gelegenheit bietet, von 10 bis 18 Uhr. Und um Zeit und Geld beim Reisen zu sparen, können Sie das Unternehmen wählen "MC Donalds»Nahe Heimat oder Uni. So können Sie sich mehr Zeit für persönliche Angelegenheiten nehmen: Familie, Studium oder Hobbys.
Sie können mehr arbeiten. In einigen Unternehmen"MC Donalds"Das Programm "Alle vollen temporären Möglichkeiten" ist in Kraft. In Absprache mit dem Restaurantleiter kann ein Mitarbeiter von 7 bis 24 Uhr eine Schicht übernehmen und erhält eine Prämie. In Moskau und der Region Moskau sind es 10 Tausend Rubel vor Steuern, in anderen Regionen bis zu 7,5 Tausend Rubel.
Weitere Möglichkeiten4. Freundlichkeit und Offenheit
Eine freundschaftliche Atmosphäre ist in der Arbeit wichtig, und das ist keine leere Floskel. Soziale Verbindungen beeinflussenUm bei der Arbeit glücklicher zu sein, investieren Sie mehr in Ihre Beziehungen / Harvard Business Review auf das Engagement der Mitarbeiter, steigern die Produktivität und schützen vor Burnout.
V"MC Donalds»Bemühen Sie sich um eine angenehme und freundliche Atmosphäre, damit die Mitarbeiter gerne in die Schichten gehen und dort Freunde finden. Alle Angestellten "MC Donalds"Kann am Jahresprogramm "Growing Talents" teilnehmen - die Besten bekommen ein Praktikum in der Zentrale des Unternehmens und können dort sogar arbeiten.
Die Organisation hat ein System zur Belohnung der besten Mitarbeiter des Monats. Und Mitarbeiter-Studenten können ein persönliches Stipendium erhalten"MC Donalds»Für Studiengebühren.
5. Bildungsmöglichkeiten
63 % der Arbeiter rufen anStudie zur beruflichen Motivation und Arbeitszufriedenheit / Hays die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung und der Entwicklung neuer Fähigkeiten ist der wichtigste immaterielle Motivationsfaktor. Zusätzliches Wissen hilft, als Spezialist gefragt zu sein.
V"MC Donalds»Es wurde ein Ausbildungssystem entwickelt, das es Ihnen ermöglicht, die für die Geschäfts- und Personalführung notwendigen Fähigkeiten zu erwerben. Bevor ein Manager ein Direktor eines Unternehmens wird, muss ein Manager 2.000 Kursstunden absolvieren. Das Unternehmen bildet den angehenden Direktor in den Grundlagen des Marketings, der Rechtswissenschaft, der Finanzkompetenz und in den Nuancen des Arbeitsrechts aus. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit Englisch zu lernen.
Sie können sich online und offline zusätzliches Wissen aneignen. Die Trainingsintensität wählt jeder Mitarbeiter selbst, je nach Zeit und Wunsch.
6. Entwicklung von Führungsqualitäten
Besonderes Augenmerk legt das Unternehmen auf die Entwicklung von Führungsqualitäten: strategisches Denken, Teamfähigkeit, Mentoring. Webinare finden zweimal im Monat für Mitarbeiter statt. Sie können beispielsweise lernen, wie Sie eine persönliche Marke aufbauen, verhandeln oder ein erstklassiger Redner werden.
Um dies zu tun, in „MC Donalds»Eine Online-Plattform geschaffen«Führungsgeheimnisse». Hier werden Webinare zur Entwicklung flexibler Fähigkeiten gesammelt, die nicht nur bei der Arbeit, sondern auch im Leben helfen. In diesem Jahr führte das Unternehmen ein Stipendienprogramm durch, an dem alle, nicht nur Mitarbeiter, teilnehmen konnten. Als Ergebnis erhielten 500 Studenten eine Auszeichnung von 30 bis 70 Tausend Rubel.
Und auch jedes Jahr führt das Unternehmen „Karrieretag“ Wo Top-Manager von McDonald’s die Erfolgsgeheimnisse teilen, erzählen, welche Aufgaben ihre Abteilung löst, und sie mit Motivation aufladen.
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