Was tun, wenn der Chef ein Narzisst ist?
Verschiedenes / / August 31, 2021
Es ist schwierig, mit einem so überheblichen und narzisstischen Führer zu arbeiten, aber dennoch möglich.
So erkennen Sie, ob Ihr Chef ein Narzisst ist
Menschen mit narzisstischer Persönlichkeitsstörung neigen dazu, andere abzuwerten, idealisieren sich aber selbst und glauben an ihre eigene Überlegenheit. Psychologen unterscheiden15 Anzeichen eines narzisstischen Chefs und wie man damit umgeht / Therapiewahl mehrere Eigenschaften von Narzissen. Wenn Ihr Chef zumindest einige davon hat, ist er höchstwahrscheinlich von diesem Typ.
1. Er redet ständig über sich selbst und liebt es, im Mittelpunkt zu stehen.
Ein narzisstischer Chef ist besessen von seinem Aussehen, Reichtum, Talent oder seiner Leistung und kommentiert dies ständig. Er erwartet, dass während des Gesprächs auch alle anderen darauf achten und seine Eigentümlichkeit bestätigen.
2. Er verlangt Lob
Solche äußerlich selbstbewussten Chefs sind oft verletzlich und haben ein fragiles Selbstwertgefühl. Sie glauben an ihre eigene Größe, aber sie brauchen ständige Verstärkung dieses Glaubens von anderen Menschen. Daher erwarten und fordern sie von den Kollegen ständige Aufmerksamkeit, Lob und Bewunderung.
3. Er hat grenzenlose Ambitionen
Der narzisstische Anführer stellt seine Träume und Ambitionen in den Vordergrund und erwartet von anderen, dass sie alles tun, um ihm das zu erreichen, was er will. Ständig fantasiert er von der Möglichkeit, der Beste zu sein, und wenn er scheitert, wird er wütend, bricht auf Kollegen zusammen, ist zutiefst enttäuscht, verfällt in Depressionen.
4. Er benutzt Menschen zu seinem eigenen Vorteil.
Ein solcher Chef ist zuversichtlich, dass andere Menschen ihm Dienste leisten und seine Wünsche sofort ohne Frage erfüllen. Er setzt Menschen in erster Linie ein, um seine Bedürfnisse zu befriedigen. Und wenn jemand es nicht eilig hat, ihm zu dienen, kann der Narzisst wütend werden, passive Aggression zeigen und sich sogar rächen.
Viele Menschen fühlen sich ohnehin zu Narzissten hingezogen und finden sie attraktiv, charismatisch, ungewöhnlich. Daher hat ein narzisstischer Chef meistens kein Problem damit, Leute dazu zu bringen, das zu tun, was er tun muss.
5. Er ist eifersüchtig auf andere
Ein solcher Mensch ist besessen von Fantasien über Erfolg, Stärke, Schönheit, einen idealen Partner und ist sich sicher, dass er alles Gute haben sollte - ein Haus, ein Auto, Kleidung und andere Dinge, die seinen hohen Status bestätigen. Dies hilft ihm, innere Leere und Scham zu übertönen, sich besonders zu fühlen. Und er wird leiden, wenn jemand besser ist als er.
Darüber hinaus sieht der narzisstische Führer aufgrund seines geringen Selbstwertgefühls und der Notwendigkeit, andere zu übertreffen, eine Bedrohung in Menschen, die haben, was er nicht hat. Und er kann beginnen, sich zu rächen.
6. Er hat kein Mitleid
Eine solche Person ist nicht in der Lage, sich einzufühlen, die Bedürfnisse und Gefühle anderer Menschen zu erkennen. Er akzeptiert nicht, dass Untergebene ihre eigenen Schwierigkeiten haben können. Und selbst wenn er dies erkennt, versteht er immer noch nicht, warum sich Kollegen nicht nach seinen Bedürfnissen ändern.
7. Er liebt Rivalität
In der Weltsicht eines narzisstischen Führers gibt es nur Gewinner und Verlierer, und er versucht, mit allen Mitteln und Manipulationen zu gewinnen. Er wird über die Köpfe hinweggehen, um alle zu übertreffen, und wird niemals den Erfolg einer anderen Person akzeptieren.
8. Er duldet keine Kritik und erinnert sich an langfristige Missstände.
Aufgrund ihres fragilen Egos reagiert der Narzisst scharf auf Kritik, die er nicht verdient. Auf Äußerungen, die seine Unsicherheit oder Unzulänglichkeiten beleuchten, auf Verweigerungen und Ungehorsam reagiert er mit einem Wutausbruch, weil er dies als persönliche Beleidigung empfindet. Er rächt sich an Kollegen, die ihn beleidigen oder missbilligen, Befehle nicht befolgen und ihm nicht geben, was er will.
Was tun, wenn der Chef ein Narzisst ist?
Die Arbeit mit einem Narzissten ist schwierig, aber nicht unmöglich. Eine solche Führungskraft hat Mut, kann führen und ist in der Lage, bei Bedarf etwas zu bewirken. Um mit ihm klarzukommen, beraten Experten aus Psychologie und BetriebswirtschaftWie man für einen narzisstischen Chef arbeitet / Harvard Business Review auf einige Tricks zurückgreifen.
1. Feiern Sie seine Verdienste
Der narzisstische Chef braucht Aufmerksamkeit und Bewunderung, also weise auf seine Stärken hin, aber ohne zu lügen und unterwürfig zu sein.
Thomas Chamorro-Premuzic
Narzissten wollen, dass die Leute sie lieben und glauben jedem schmeichelhaften Urteil. Lassen Sie es nicht zu, aber machen Sie Ihrem Chef ein subtiles Kompliment, wenn Sie mit ihm allein sind. Seien Sie neutral und diplomatisch.
2. Verteidige deine Grenzen
Narzissten verletzen Ihre Privatsphäre, lassen Sie Überstunden ohne Bezahlung machen, schreiben und rufen nach Feierabend an. Um Grenzen zu verteidigen, musst du lernen, höflich, aber bestimmt nein zu sagen. Sie spezifizieren jedochSieben Wege, narzisstische Bosse zu erkennen und mit ihnen umzugehen / Intrepid Mental Wellness, PLLC Ärzte der Denver Mental Health Clinic, Ihre Handlungen sollten mit den Worten übereinstimmen. Wenn Sie mindestens einmal nachgeben, müssen Sie hart arbeiten, um diese Grenze wiederherzustellen.
3. Helfen Sie dem Chef zu wachsen
Der Narzisst denkt immer an seinen eigenen Nutzen, also biete ihm Möglichkeiten an, die ihm gut tun. berufliches Wachstum und in Arbeitsgesprächen beginnen mit den Auswirkungen auf das Image und die Karriere Chef.
Michael Maccoby
Ihrem Chef ist es egal, was gut für das Unternehmen ist. Wenn Sie jedoch nachweisen können, dass eine bestimmte Strategie speziell für ihn eine Katastrophe oder einen Sieg bedeutet, werden Sie ihn viel eher überzeugen. Narzissten versuchen ständig herauszufinden, was eine Situation für sie bedeutet.
4. Dokumentiere alles, was du tust
Narzisstische Chefs „vergessen“ oder leugnen oft ihre Worte und Taten, was dazu führt, dass Sie Ihre eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen in Frage stellen.
Um dies zu vermeiden, schlagen Psychologen vorSieben Wege, narzisstische Bosse zu erkennen und mit ihnen umzugehen / Intrepid Mental Wellness, PLLC Schreibe alles auf, was der Leiter sagt. Dokumentieren Sie Datum, Uhrzeit, Anweisungen und andere wichtige Fakten. Verwenden Sie so oft wie möglich E-Mail und Instant Messenger mit Ihrem Chef. Wiederholen und erklären Sie, was er gesagt hat: Lassen Sie ihn wissen, dass Sie die richtigen Informationen aufschreiben.
5. Verbreite keinen Klatsch
Narzisstische Führer sehen überall Feinde und sammeln Informationen über sich. Denken Sie daran und vermeiden Sie Klatsch, denn Ihr Chef wird es sowieso erkennen.
Thomas Chamorro-Premuzic
Seien Sie so neutral wie möglich, wenn der Name Ihres Chefs in einem Gespräch erwähnt wird, und senden Sie niemals etwas über ihn per E-Mail.
6. Fordere deinen Chef nicht heraus
Das Schlimmste, was Sie mit einem narzisstischen Führer tun können, ist, seine Autorität zu kritisieren, herauszufordern oder zu untergraben. „Wenn du das tust, wird er aggressiv und streitlustig reagieren, er wird sich rächen“, warntWie man für einen narzisstischen Chef arbeitet / Harvard Business Review Chamorro-Premuzic.
7. Seien Sie selbstbewusst
Narzissten sind dominant, kategorisch und arrogant. Um mit ihrem Druck fertig zu werden, kultivieren Sie Ihr eigenes Selbstvertrauen und suchen Sie Unterstützung bei Ihren Lieben. Psychoanalytikerin Laurie Hollman berät15 Anzeichen eines narzisstischen Chefs und wie man damit umgeht / Therapiewahl Teilen Sie die Sorgen Ihres Chefs mit denen, die Ihnen helfen können, mit dem Stress umzugehen.
Laurie Hollman
PhD, Psychoanalytiker
Hören Sie die informierte Meinung anderer über Ihren Job, Ihren Charakter und Ihre Ziele für die Zukunft. Ihre Worte werden dazu beitragen, das zu widerlegen, was Sie bei der Arbeit hören.
8. Finde ein Hobby außerhalb der Arbeit
Die Stimmung der Narzissen ist wie eine Schaukel und leider kann man sie nicht kontrollieren. Aber Sie können Ihre Einstellung dazu kontrollieren und Freude am Leben finden. Experten beratenSieben Wege, narzisstische Bosse zu erkennen und mit ihnen umzugehen / Intrepid Mental Wellness, PLLC Passen Sie auf sich auf und finden Sie etwas außerhalb der Arbeit, das Ihnen Spaß macht.
9. Lerne von deinem Chef
Narzissten sind mutig, beherrschen das Sprechen in der Öffentlichkeit und können andere Menschen beeinflussen, sodass Sie sie adoptieren könnenWie man für einen narzisstischen Chef arbeitet / Harvard Business Review ihre besten Qualitäten und Erfahrungen.
Thomas Chamorro-Premuzic
Beobachten Sie, wie Ihr Chef auf andere Eindruck macht. Achten Sie auf seine Ausstrahlung und wie wortgewandt und selbstbewusst er unter Druck und Stress ist. Narzissten haben die Fähigkeit, andere zu inspirieren, und diese Fähigkeit kann nachgeahmt werden.
10. Hören Sie auf, wenn Sie einen solchen Chef satt haben
Es ist schwierig, mit einem narzisstischen Führer auszukommen, und wenn die obigen Tipps Ihnen nicht helfen, wenn Sie der Meinung sind, dass die Arbeit die Mühe nicht wert ist, gehen Sie. Nach der MeinungWie man für einen narzisstischen Chef arbeitet / Harvard Business Review Psychoanalytiker Michael Maccoby, müssen Sie sich nicht opfern, wenn eine Karriereentwicklung im Unternehmen unmöglich ist und Ihr Chef Ihr Leben negativ beeinflusst. Schließlich findet man immer einen anderen Job.
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