Wer ist ein Mentor und wie kann er Ihrem Unternehmen helfen?
Verschiedenes / / May 20, 2021
Sie werden Ihnen keinen Fisch füttern, aber sie werden Ihnen sagen, wo Sie eine Angelrute bekommen und wie Sie sie verwenden können, um nicht zu hungern.
Wer ist ein Mentor?
Ein Mentor ist eine Person, die bereits Erfolg hat, auf ihrem Weg eine Reihe von Zapfen gefüllt hat und dank des gewonnenen Wissens weniger erfahrenen Menschen helfen kann, einen einfacheren Weg zu wählen.
Die Befürworter der russischen Sprache mögen empört sein: Warum einen "Mentor" einsetzen, wenn es bereits einen "Mentor" gibt? Wörter werden in der Tat oft synonym verwendet. Aber nicht immer. Ein wirtschaftliches Glossar von Begriffen gibt einem Mentor die folgende DefinitionMentor: "Eine hochqualifizierte Person oder ein erfahrener Arbeitnehmer, der andere Arbeitnehmer beraten oder unterstützen kann." Dazu gehört unter anderem diese Art des Mentorings, bei dem eine Person die zweite leitet und ihm sagt: „Ich habe das getan und es ist mir gelungen. Sprich mir nach".
Der Mentor hingegen sagt Ihnen nicht, wie es geht. Er gibt keine vorgefertigten Lösungen, übernimmt nicht die Probleme der Station, wenn er nicht zurechtkommt, arbeitet nicht mit ihm an allen Problemen. Er sollte pushen und inspirieren, die Situation von außen betrachten und seine Meinung teilen, Fragen stellen, Vorschläge machen, wie häufige Probleme vermieden und Strohhalme an gefährdeten Orten verteilt werden können.
Ein Mentor ist mehr als ein Coach. Beide verwenden ähnliche Tools: Arbeiten ohne Anweisungen und helfen der Person, die richtigen Antworten mit den richtigen Fragen zu finden. Sie geben eine Angelrute, keinen Fisch. Der Trainer erklärt jedoch, wie bestimmte Ziele erreicht werden können. Ein Mentor hilft, Wachstumspunkte zu erkennen und sich auf vielfältige Weise zu entwickeln. Dies ist ein größerer Prozess.
Ein weiterer wichtiger Unterschied zwischen einem Mentor und einem Coach besteht darin, dass dieser kein Experte in derselben Branche wie der Kunde sein muss.
Warum brauchst du einen Mentor?
Um etwas tun zu können, muss man es lernen - eine offensichtliche Idee. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, bestimmte Fähigkeiten zu beherrschen. Beispielsweise, Absolvent. Oder holen Sie sich einen Job und bitten Sie ältere Kollegen um Hilfe. In einigen großen Unternehmen gibt es sogar Mentorensysteme, in denen erfahrene Fachkräfte junge Menschen erziehen.
Aber es gibt Bereiche, in denen fast jeder das Gefühl hat, mitten in einen See geworfen zu werden und nicht erklärt zu haben, wie man schwimmt. Zum Beispiel Geschäft. Es erfordert Kenntnisse und Fähigkeiten in vielen Bereichen. Selbst wenn eine Person delegieren kann, müssen Sie neben speziellen auch Buchhaltung, Berichterstellung und andere Dinge verstehen, um die Mitarbeiter erneut zu überprüfen. Alles wird durch die Tatsache kompliziert, dass es keine Chefs über den Unternehmer gibt, so dass Ihnen niemand sagen wird, was als nächstes zu tun ist.
Situationen, in denen ein Geschäftsmann gegen eine Wand stößt, bei der nicht klar ist, wie er sich fortbewegen soll, beginnen sich zu wiederholen. Und hier ist der Rat einer Person, die sich bereits auf ihrem eigenen Weg mit Hindernissen befasst hat, sehr nützlich. Der Mentor bringt sein Wissen ein und hilft dabei, einen umfassenderen Blick auf das Geschehen zu werfen, um eine Lösung zu finden.
Dieser Erfahrungsaustausch wird besonders nützlich sein aufstrebende Geschäftsleutedie nur Ideen testen und nicht viel Geld haben. Der Mentor erspart Ihnen Geldverlust und unvernünftige Investitionen. Er hat das alles bereits durchgemacht, und der Markt weiß es genauer.
Aber selbst wenn das Geschäft am ersten Tag nicht existiert hat und sich erfolgreich entwickelt, ist es immer noch gut, eine Person in der Nähe zu haben, die stimuliert das Wachstum und gibt manchmal nur die Unterstützung, die hilft, sich zusammenzureißen und auf dem richtigen Weg zu bleiben Pfade. Am Ende wird es immer ein Vorbild vor Ihren Augen geben, jemanden, dem es gelungen ist.
Gleichzeitig ist es wichtig, dass die Station oder der Mentee, wie er auch genannt wird, eine aktive Position ist. Es ist nicht nur ein Empfänger von Lebensweisheit. Im Gegenteil, auf seine Schultern fällt das Hauptwerk. Der Mentor gibt Ihnen einen Kompass und eine Karte. Menti plant eine Route und folgt ihr.
Warum sollte ein Mentor jemandem helfen, erfolgreicher zu werden?
Der Mentor kann ein finanzielles Interesse haben. Zum Beispiel nimmt er Geld von der Station für ein Meeting, bietet eine monatliche Pauschale an oder beansprucht eine Beteiligung an einem Unternehmen.
Die materielle Seite des Problems ist jedoch weit von der Hauptsache entfernt. Mentoren helfen oft kostenlos. Die Vorteile erhalten Sie jedoch weiterhin von:
- Persönliche Marke und Geschäftsruf. Natürlich bringt der Geschäftserfolg an sich Ruhm, zumindest in engen Kreisen. Aber wenn eine Person anderen aktiv hilft, ist die Gesellschaft ihr gegenüber loyaler. Der Effekt ist der gleiche wie bei Wohltätigkeitsarbeit, aber der Mentor entwickelt sich immer noch als Experte.
- Neue Erfahrung. Wissen wird nicht nur gegeben, sondern auch empfangen. Die Geschäftspfade jedes Einzelnen sind unterschiedlich, daher kann die Arbeit des Mentors für den Mentor selbst nützlich sein.
- Schuldenrückzahlung". Oft glauben die Leute, wenn ihnen auf einmal geholfen wurde, sollten sie dasselbe auch zurückzahlen und das Gute entlang der Kette weitergeben.
- Selbstbestätigung. Was auch immer man sagen mag, aber die Erkenntnis, dass ein cooles und erfolgreiches Geschäft unter Ihrer Mentorschaft gewachsen ist, wärmt die Seele.
- Interesse. Wenn eine Person bereits ein stabiles Einkommen hat, kann sie es sich leisten, etwas nicht um des Geldes willen zu tun, sondern einfach, weil sie neugierig ist, was passiert.
Worauf Sie achten müssen, wenn Sie einen Mentor suchen
Es gibt mehrere wichtige Kriterien.
Erfahrung
Der Mentor sollte mindestens ein paar Schritte vor der Station sein, damit er etwas zu vermitteln hat. Im Idealfall hätte er die Fähigkeiten, die dem Mentee fehlen, gut auspumpen sollen. Dann wird sein Fachwissen die Lücken schließen, mit denen die Station nichts zu füllen hat.
Schnittpunkte
Der Mentor und der Mentee sollten keine Kopien voneinander sein. Andernfalls wird ihre Arbeit nicht fruchtbar sein: Schließlich ist die Summe zweier Weltbilder besser als eins für zwei. In Schlüsselfragen ist es jedoch nicht schlecht, wie sie sagen, in eine Richtung zu schauen. Wenn die Gemeinde beispielsweise ein umweltfreundliches Geschäft aufbauen möchte und für den Mentor der Nutzen wichtiger ist als der Umweltschutz, werden sie streiten und stehen bleiben. Mit ähnlichen Ansichten könnten sie jedoch schnell zu einem Konsens kommen und bereits auf das Ziel zusteuern.
Trainieren
Ein Mentor ist in erster Linie eine Person, die es könnte. Er arbeitet mit den Stationen, ohne seine eigene Produktion zu unterbrechen. So dass Info Geschäftsleute Sie werden nicht hierher passen, egal wie erfolgreich sie die Illusion erzeugen, dass "sie selbst Millionen verdienen und alle unterrichten".
Energie
Eine der Aufgaben eines Mentors ist es, das Vertrauen zu wecken und zu vermitteln, dass alles klappt. Wenn es ausbrennt, ist die Wirkung einer solchen Zusammenarbeit gering. Dieses Kriterium ist jedoch sehr subjektiv, sodass Sie sich auf Ihre eigenen Gefühle verlassen müssen.
Beteiligung
Ein guter Mentor hört viel mehr zu als er spricht. Er sollte nicht im Klang seiner Stimme schwelgen, sondern Fragen stellen und den Menti helfen, Antworten zu finden. Und dann gibt es Situationen, in denen es keine offensichtlichen Lösungen gibt. Und es ist wichtig, dass der Mentor in solchen Fällen nicht seine Hände wäscht, sondern analysiert, was schief gelaufen ist und wie alles repariert werden kann.
Wo finde ich einen Mentor?
Es gibt verschiedene Möglichkeiten.
Durch Bekannte
Höchstwahrscheinlich kann ein geeigneter Kandidat in Ihrer Umgebung oder unter Bekannten von Bekannten gefunden werden. Es reicht aus, herumzufragen, um zu verstehen, ob sich eine Person in der Nähe befindet, die Ihnen helfen könnte.
Bei Fachveranstaltungen
Eine der Hauptfunktionen verschiedener Konferenzen, runder Tische und anderer Versammlungen ist Kontakte knüpfen. Der Inhalt der Berichte kann verwendet werden, um das Fachwissen der Redner, ihre Sicht auf die Welt und Energie zu bewerten. Hier ist es auch bequem, ausgewählte Personen anzusprechen und mit ihnen zu sprechen.
In thematischen Gemeinschaften und sozialen Netzwerken
Online-Events finden nicht jeden Tag statt. Aber im Internet tobt das Leben. Leidenschaften köcheln in der Öffentlichkeit und in den Kanälen Vc.ru., Rusbase.ru Kolumnen von Unternehmern erscheinen auf ähnlichen Websites. Sie können Geschäftsleute jederzeit in Kommentaren, privaten Nachrichten oder über soziale Netzwerke kontaktieren.
Auf speziellen Websites
Es gibt Dienste, die geschaffen wurden, um einen Mentor zu finden - eine Art thematischer Zunder. Unter ihnen zum Beispiel Vereinigte Mentoren, Experum oder Emergentum. Die Vorteile dieses Ansatzes liegen auf der Hand: Auf der Website erklären die Teilnehmer sofort ihre Absichten - einige möchten ihre Erfahrungen teilen, andere benötigen einen Mentor. Dies ist aber definitiv eine Zusammenarbeit auf kommerzieller Basis.
Woran Sie sich erinnern sollten
- Ein Mentor ist eine Person mit Erfahrung, die nichts für Sie tun wird. Aber er wird dir helfen, deinen Weg zu gehen, wenn auch alleine, aber viel schneller als allein.
- Mentoring kann in jeder Phase der Geschäftsentwicklung nützlich sein, da ständig Schwierigkeiten und neue Herausforderungen auftreten.
- Ein Mentor hilft nicht nur und nicht so sehr für Geld.
- Damit Mentoring Wirkung zeigt, muss der Mentee sehr hart arbeiten. Vielleicht sogar mehr als wenn er alleine arbeiten würde.
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