Bei der Arbeit sind Männer emotionaler als Frauen.
Arbeit Und Studium Nachrichten / / January 02, 2021
Wissenschaftler der British University Anglia Ruskin führten eine Studie durch und herausgefundenwie Männer, Frauen und Millennials ihre Gefühle bei der Arbeit ausdrücken. Dazu wurden 2.000 Büroangestellte und 250 Manager befragt.
Statistiken zeigen:
- Männer nehmen sich Kritik 60% häufiger zu Herzen;
- Männer sind 140% häufiger verärgert, wenn ihre Ideen ignoriert werden.
- Frauen sind 25% häufiger betroffen Stress und Frustration.
Ungefähr 43% der befragten Männer erheben von Zeit zu Zeit ihre Stimme, um sich auszutoben. Schließlich treffen sie mit größerer Wahrscheinlichkeit wichtige Entscheidungen über Emotionen, und ein Mann verlässt die Arbeit mit 20% höherer Wahrscheinlichkeit aufgrund schwieriger Bedingungen als eine Frau.
Gleichzeitig berücksichtigen 30% der Manager Emotionen Ausdruck der Schwächeund 51% sagten, dass jede Emotion - sowohl negative als auch positive - am Arbeitsplatz aufgegeben werden sollte. Dr. Terry Simpkin kommentiert: „Das Arbeitsumfeld schafft soziale Erwartungen. Es gibt unausgesprochene Regeln, wie, wann und wem Gefühle ausgedrückt werden können. Und dies ist der Hauptgrund, warum Menschen sie unterdrücken: Sie haben Angst vor Verurteilung. "
Millennials drücken 91% häufiger Wut und Traurigkeit aus und 80% häufiger Ekel. Wissenschaftler glauben, dass der Grund dafür eine Persönlichkeitskrise und die Angst ist, keinen Erfolg zu erzielen und nicht dem Team beizutreten. Gleichzeitig ist die Dynamik positiv und junge Mitarbeiter erleben jedes Jahr immer weniger negative Emotionen.
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