3 inspirierendes Geschäft Lehre aus Disneys

1. Oft stellt die Frage „Warum?“

Wenn Sie Kinder haben oder Sie einfach oft mit ihnen zu kommunizieren (oder erinnern Sie sich ein Kind), wissen Sie sicherlich die beliebtesten Kinder-Frage - „Warum?“. Erwachsene fragen sie viel seltener. Wir sind gekommen, auf Fakten und seriöse Informationen zu verlassen, was an sich gut ist. Aber unsere Konkurrenten haben die gleichen Informationen. Wie also eine Geschäftsstrategie zu bauen, mehr zu erreichen? Versuchen Sie fragen sich oft die Frage „Warum?“.

Lassen Sie uns analysieren, zum Beispiel, warum eine Person das gleiche Restaurant frequentiert:

• Warum gehen Sie zu Ihrem Lieblingsrestaurant? - Es ist günstig gelegen und dort gutes Essen.
• Warum gefällt Ihnen dieses Essen? - Es ist lecker und preiswert.
• Aber warum haben Sie sich dieses besondere Restaurant, als in der Nähe von vielen ähnlichen Institutionen? - Hier ist ein guter Service.
• Warum haben Sie den Service? - Drehst Sie so, dass, wenn es gut wird.
• Warum bei dieser Behandlung ist immer gut? - Der Restaurantmanager erinnert sich Ihren Namen und Begrüßungen Lächeln. Waiters nie in Eile und wirklich fragen, wie war dein Tag. Einige haben sogar wissen Ihre übliche Reihenfolge.
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• Warum ist es zwingt Sie wieder zurückkehren und wieder in dieses Restaurant? - Hier fühlt man sich fast ein Familienmitglied, und es ist heute sehr selten.

Immer wieder fragt, sahen wir, dass die Ursache für die Liebe der Institution nicht so sehr auf bestimmte Gerichte oder Preisen abhängig und davon, wie man an diesem Punkt fühlen. Egal, auf welchem ​​Gebiet Sie arbeiten, Ihre Kunden und ihre Gefühle sollten Sie am wichtigsten sein. Und die Frage „Warum?“ Will helfen, besser zu verstehen.

2. Engage Alpha Gehirnwellen

„Wenn der neue Reiz nicht kommt, wird es keine neue Ideen sein“ - hat wiederholt gesagt, Duncan Wardle (Duncan Wardle), ehemaliger Leiter der Innovation und Kreativität Walt Disney Company. So ist es. Ständig das gleiche tun, geben Sie sich nicht die Gelegenheit, zu kommen mit etwas Neuem.

Versuchen Sie, Ihre übliche Routine zu ändern und mit dem Alpha-Rhythmus des Gehirns eingreifen. Gehirnwellen charakteristisch für diese Art von ruhigem Wachzustand Zustand. Wissenschaftler haben bewiesen,Rechte Schläfen alpha Schwingungen als neuronales Mechanismus für die offensichtlichen Assoziationen zu hemmen.Dass sie mit einem höheren Maß an Kreativität verbunden.

Zündende Ideen kommen oft in dem Sinne, wenn wir entspannt sind: im Bad, ein Spaziergang, während der Zeit der Meditation oder Übung.

Während des Arbeitstages ist oft keine Zeit, nur leicht zu atmen, nicht das Eintauchen in den Alpha-Rhythmus. Versuchen Sie, das zu ändern. Zum Beispiel Google-Mitarbeiter 20% der Zeit auf Reflexion ausgegeben werden, die als Folge von Gmail erschienen, AdSense und «Google News.“

Erstellen Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Alpha-Wellen verwenden können. Um zum Beispiel der wöchentlichen Treffen aller Teammitglieder in der gemeinsamen Übung oder Meditation ersetzen. Ist dies zu radikal für Sie, zumindest wiederum auf den Musiktreffen. Im Allgemeinen behandelt sie eher wie ein Gespräch als eine formale Präsentation zu den Ideen.

3. Denken Sie daran, dass es die Kreativität in jedem Menschen ist

Mitarbeiter oft machen ein FehlerBedenkt man, dass die Arbeit - es ist das Vorrecht nur die Abteilung „Kreativen“. Aber das Potenzial ist in jedem. Gerade wegen seiner Offenbarung von geeigneten Bedingungen erforderlich ist.

• Ändern Sie das Design-Büro. Erstellen Sie einen Raum, in dem Menschen aus verschiedenen Abteilungen zufällig aufeinander treffen und ein Gespräch beginnen. Es ist in diesen spontanen Gesprächen oft neue Ideen geboren werden.
• Ändern Sie Ihr Verständnis von „gut“ Ideen. Nicht entlassen jemand anderes Vorschläge, egal wie seltsam sie auf den ersten Blick scheinen mag. Auch wenn die aktuelle menschliche Idee nicht sehr gut ist, kann die nächsten ein Genie sein. Wenn das Recht, es zu kritisieren, er das nächste Mal nicht seine Gedanken nicht teilen.
• Ändern Sie Ihre Denkweise. Denken Sie nicht, dass die Führung oder Kreativabteilung kreativer als alle anderen im Team. Potenzielle Mitarbeiter wachsen, wenn das Unternehmen die Kultur der gegenseitigen Hilfe und Unterstützung entwickelt und die Menschen sehen sich als Gleichgestellten.

Technologie + Kreativität = Magie

Mit der Entwicklung der künstlichen Intelligenz, werden Millionen von Arbeitsplätzen automatisiert werden. Aber der Wert der Kreativität wird wachsen. Dies ist die gleiche Zutat, die nicht nur wesentlich ist, um sicherzustellen, dass Ihre Marke einen Durchbruch gemacht hat, sondern dass er überlebte.

Jetzt ist die Zeit, um die Kreativität Ihres Teams zu unterstützen und in sie zu investieren, so dass Sie in Zukunft Magie zusammen schaffen könnten. Als Walt Disney sagte: „können Sie entwerfen und erstellen, und den wunderbarste Platz in der Welt bauen. Aber um den Traum Wirklichkeit werden zu lassen, brauchen wir Menschen. "