Wie für einen eingestellten Mitarbeiter zu zahlen und wie diese Kosten zu reduzieren
Seine Arbeit / / December 26, 2019
Mal sehen, wie viele tatsächlich Ihr Unternehmen Vermarkter Ivanova Vollzeit kosten I. und als eine legitime Möglichkeit, diese Kosten zu senken.
Sie müssen darauf achten, nicht nur um Löhne, Prämien, Urlaubsgeld und krank, aber nach wie vor eine Reihe von direkt und indirekt Personalkosten.
direkt Kosten
Steuer auf die Einkommensteuer (PIT) - 13%
Steuer Titel kann irreführend sein: Es scheint, dass die Haftung für die Zahlung liegt auf einer natürliche Person, die auf dem Mitarbeiter ist. Das ist einfach nicht so einfach, weil es so etwas in Russland als Steuermittel ist - das ist, wenn der Arbeitgeber selbst das sehr Thema, das Steuern in den Haushalt zahlen sollte. Dies wird getan, um den Kontakt mit zahlreichen staatlichen Bürgern zu minimieren.
Was heißt das für die Arbeitgeber? Trotz der Tatsache, dass formal die Steuer zahlt Arbeiter, weiß er nicht das Geld, wie die, die akzeptieren, die wirklich verdient. Dies erklärt, eine häufig gestellte Frage in Vorstellungsgesprächen als „Dieser Betrag an den Händen ist oder nicht?“.
Durch Rückstellung - 60 000 / 0,87 = 68 965,52 Rubel.
PIT - 8 965,52 Rubel.
Auf der Hand - 60 000 Rubel.
Versicherungsbeiträge für die Mitarbeiter
Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, auch zu zahlen für die Mitarbeiter im Rahmen eines Arbeits oder Zivilvertrag ernannt, die Versicherungsprämien. Und wenn die persönliche Einkommensteuer, als ob der Arbeitnehmer zahlt, werden alle Versicherungsprämien durch den Arbeitgeber Schultern getragen: das heißt, der Arbeitnehmer hat keine Ahnung von diesem Teil Ihrer IT-Kosten.
- Auf die obligatorische Rentenversicherung - 22%. Reduziert auf 10%, wenn der Gesamtbetrag der Arbeitnehmer während des Jahres bezahlt den Grenzwert überschreitet. Im Jahr 2019 wird dieser Betrag 1 150 000 Rubel.
- Für die obligatorische Krankenversicherung (HIF) - 5,1%. im Laufe der Jahre entstanden sind.
- In dem Sozialversicherungsfonds (SIF) - 2,9% (ohne Beiträge von Unfällen). Sobald die Zahlung für 865 000 Rubel im laufenden Jahr überrollt, die Beiträge müssen nicht in der FSS.
- Prämien „Verletzungen“ in der FSS - von 0,2% bis 8,5%. Bezahlt nur für die Mitarbeiter im Rahmen eines Arbeitsvertrags ernannt. Die Höhe der Zahlung hängt von der Klasse Die Exposition am Arbeitsplatz.
- in Pensionskasse 22% von 68 Rubel 965,52-15 172.41 Rubeln;
- in der Krankenversicherung um 5,1% von 68 965,52 Rubel - 3 517,24 Rubel;
- Versicherungsfonds der Sozial 2,9% von 68 965,52 Rubel - 2000 Rubel;
- im FSS „Verletzungen“ (wenn Vermarkter arbeiten im Handel) 0,2% von 68 Rubel 965,52-137,93 Rubel.
Insgesamt Beiträge zur Verlegung mehr 20 827,59 Rubel.
Ivanova I. erhält 60 000, und wir sind bereits in der Phase der direkt Kosten dafür ausgegeben 89 794,10 Rubel.
indirekt Kosten
Zu diesem Zeitpunkt wird jeder Arbeitgeber auf unterschiedliche Weise investiert, so die indirekt Kosten zumindest zu berechnen ungefähr wird es schwierig sein. Aber erinnern wir uns über das, was diese Kosten sein könnten.
Arbeitsplatz
Ja, ein wenig ein Vermarkter Ivanova mieten I. und ihr Gehalt mit allen Steuern und Gebühren zu zahlen, sollte es irgendwo anders zu Land und Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen. Daher hier kühn Verlegung Summen für Büromiete, Kauf von Computern und Software für sie. Natürlich vergessen Sie nicht, eine Gebühr hinzufügen Strom und das Internet. Oh, und die Ersatzpatrone in den Drucker und den Kauf Büro. Und so bis zum Ende Ihrer Fantasie und Budget.
Servicepersonal
Dies sind die Menschen, die nicht direkt Umsatz Ihres Unternehmens generieren, aber die Sie noch mieten müssen. In der Regel das Minimum an Personal - ein Buchhalter und ein sauberer.
Plätzchen und Brötchen
Hier sind wir, ohne die man bedingt tun, aber eine oder andere Weise hat in jedem Unternehmen. Wir sind hier alles vom Büro Wasserkühler und einen Wasserkocher zu LCA und Fitness bezahlt.
- Software - 5000 Rubel.
- Briefpapier - 1000 Rubel.
- Bürovermietung und gemeinschaftlich (Teilen Sie die Kosten für alle Mitarbeiter) - 5000 Rubel.
- Attendants (teilen die Kosten für alle Mitarbeiter) - 2000 Rubel.
- Wasser und Tee - 300 Rubel.
Insgesamt fügen Sie eine weitere 19% auf die Kosten oder 13.300 Rubel. Das heißt, bis Ivanova I. seine 60.000 Rubel bekommt, legen wir in das Budget bereits 094.10 103 Rubel.
Wie man nicht pleite gehen
Lassen Sie uns gemeinsam versuchen, Wege zu finden, rechtlich Personalkosten zu reduzieren.
EWenn Sie nicht Mitarbeiter einstellen können, nicht mieten
Alle Nicht-Kern Mitarbeiter nehmen „ausgeliehen“. Lassen Sie accountant auszulagern, und die gleiche Marketing - von der Agentur. Solche Mitarbeiter müssen im Büro nicht sitzen, und das ist eine anständige Einsparung.
Peredaom Marketingfunktionen der Agentur, ihm 60.000 Rubel (so viel an Armen zahlen erhalten Ivanova VI) und speichern 517 129,20 Rubel jährlich.
Des vereinfachten Steuersystem
USN „Einkommen“ wird Ihre Steuern in Höhe der Zahlungen an den Fonds reduzieren. Da es ist Ihr gutes Recht, aber nicht die Pflicht, die Steuer, die Sie über eine solche Möglichkeit nicht sagen. Mitteilung über den Übergang zur USN kann bei der Firma Registrierung der Steuer vorgelegt werden, oder innerhalb von 30 Tagen nach. Bereits registrierte Firmen nur aus dem Anfang des nächsten Jahres auf das vereinfachten Steuersystem wechseln, so dass ich für das Jahr 2020 th warten. Unternehmer ohne Mitarbeiter den besten Umständen kann nicht besteuert werden, und SP, die Mitarbeiter und Unternehmen hat - Kopie bis zu 50% Steuern.
Angenommen, Sie haben das vereinfachte System der Besteuerung verwenden. Im vergangenen Quartal haben Sie 200 000 Rubel besteuern. Im gleichen Quartal bezahlt Ihr Unternehmen 110.000 Rubel der Versicherungsprämie aus den Gehältern der Mitarbeiter. Es ist diese Menge und kann zur Reduktion der Steuer, statt 200 000 zahlen die Hälfte verwendet werden - 100 000.
Voraus senkt die Kosten, ein neues Geschäft eröffnen
Wählen Sie die „Gnade“ von Aktivitäten
Seit 2019 ermäßigte Sätze von Versicherungsprämien SP über das vereinfachte Steuersystem abgeschafft, aber sie können immer noch in den folgenden Kategorien verwendet werden:
- Russische Organisationen auf dem Gebiet der Informationstechnologie (Beitrag zu PFR - 8%, in HIF - 4%, in der FSS - 2%) betrieben wird;
- for-Profit-Unternehmen mit dem USN auf dem Gebiet der Sozialdienstleistungen, wissenschaftliche Forschung, Bildung, Gesundheit, Amateursport, Bibliotheken, Museen, Theatern und Archiven sowie gemeinnützige Organisationen (Beiträge an die Pensionskasse - 20%, andere nicht bezahlt).
Öffnen Sie Ihr Unternehmen an der richtigen Stelle
Sie können ein Bewohner werden:
- das Projekt „Skolkowo“ (nur Beiträge an die Pensionskasse zu zahlen - 14%);
- freie Wirtschaftszonen und GebieteIn Russland wird es 14 neue Gebiete der vorrangigen Entwicklung sein sozioökonomische Entwicklung fort (FIU Beiträge - 6%, in HIF - 0,1%, in der FSS - 1,5%).
siehe auch👩🏻💻🧐💸
- Warum Unternehmer Finanzbuchhaltung führen
- Wie die besten Mitarbeiter einstellen
- Wie das Geschäft Einkommen berechnen