Was Sie brauchen, um zu tun, um erfolgreich ein Familienunternehmen

Das Geschäft läuft gut, dass Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können, die Kraft der Natur erleben und alles tun, um die finanzielle Situation zu verbessern. Am allerwenigsten, beeinflusst die Höhe des persönlichen Einkommens.

Damit alles klar, aber es bleibt eine wichtige Frage: wo einen zuverlässigen Partner zu finden? Wie jemanden zu finden, die Sie sich verlassen können? Für mich ist dies ein Partner des Mannes worden. Im Jahr 2005, ein Jahr nach dem Abschluss, wir das erste Mal, denken über ein Familienunternehmen und in kürzester Zeit zu öffnen, seine Pläne umzusetzen. Seitdem haben 14 Jahre vergangen, aber wir haben es nie bereut.

Während unserer Zusammenarbeit war eine Menge von Fehlern und Siegen. Wir haben gelernt, zu verwalten, zu fördern, zu verkaufen, und wir weiterhin diese Fähigkeiten zu entwickeln. Die Hauptsache ist, dass man zu gegebener Zeit kennen, - die Macht in Synergie. Nur bewährtes Team go „aus der Bratpfanne ins Feuer.“ Daher ist es wichtig, die Anwesenheit eines Partners Sie im Leben vertrauen und in der Wirtschaft.

Was können wir tun und was wir durch die Eröffnung einer Familienunternehmen bereit sein?

1. Entscheiden Sie, wer verantwortlich ist

Dieses Mittel zustimmen sofort. Es gibt nichts Schlimmeres für ein gemeinsames Unternehmen als der ewige Kampf um die Führung.

2. divide Verantwortlichkeiten

Trennen Sie die Funktionen benötigt überall: in den Richtungen, Nischen und Kunden. Während der Zeit der Geschäftstätigkeit hatte ich viele bekannte Unternehmerfamilien. Unter ihnen kochen okonschiki, Besitzer von Filialisten und IT-Unternehmen. Wir alle mögen Rollen:

• man führt die Serviceleitung und löst technische Probleme (die Organisation der Erbringung von Dienstleistungen, die Lieferung von Waren, ist verantwortlich für die Informationen und die technische Ausstattung des Unternehmens);
• die andere fördert das Unternehmen, ist verantwortlich für Marketing und Finanzen.

Das Ergebnis ist ein produktives Tandem.

In unserer Firma bin ich auch verantwortlich für die Einführung von neuen Zielen. Wir haben eine Checkliste gebildet, die eine Vielzahl von Elementen umfasst: von der Studie der Zielgruppe auf die Einführung bereit Werbekampagnen mit der neuen Seite, Skripte, Web-Analyse. In diesem Fall wird der Mann in der technischen Seite des Problems eingetaucht.

3. Setzen Sie gemeinsame Ziele

Familienunternehmen - es ist gemeinsame Ziele, Pläne und Träume. Dies gilt sowohl für professionelle und persönliche Entwicklung. Dieses Geschäft bringt Familie zusammen und macht es zu den Schwierigkeiten beständig, die im Leben auftreten.

4. Die Arbeiten an dem Gesamthaushaltsplan

ein gemeinsames Unternehmen organisiert - Vorbereitung wird das Budget ein. Jetzt arbeiten Sie auf die Gewinne des Unternehmens zu erhöhen, aus denen die finanzielle Stabilität der Familie direkt abhängt. Darüber hinaus werden der Mann und die Frau das Ergebnis transparent. Dies ist aber nur dann, wenn durchgeführt Finanzbuchhaltung.

Die Arbeit an einer Sache und angenehm und profitabel, aber es ist Ausdruck bekannt: „Nicht Eier lagern in einem Korb legen“ Das Unternehmen arbeitet mit einem Verlust? Familienbudget fällt in die Gefahrenzone. Dass es nicht stört, verschieben „einen Krug.“

5. Assign Lohn

Das Problem wird durch den angehenden Unternehmer konfrontiert - Mangel an Verständnis davon, wie viel sie verdienen und was ihr monatliches Einkommen. Sie können eine solche Situation vermeiden, wenn beide Ehegatten die Löhne zu bezeichnen, bestehend aus zwei Teilen:

• Fest - Gehalt, dass Sie, unabhängig von der Betriebswirtschaft erhalten;
• Variable - eine vereinbarte Prozentsatz der Gewinn Unternehmen, die für den Finanzabschluss des Monats oder des Jahres gezahlt wird.

6. Haben Sie keine Angst miteinander zu langweilen

Viele Leute denken, dass die Ehepartner zusammenarbeiten, miteinander gebohrt sehr. Aus eigener Erfahrung würde ich sagen, dass dies nicht wahr ist: Ich in einem Büro arbeiten, und der Mann ist ständig in Bewegung: auf neue Anlagen verhandelt, tritt in Transaktionen, Verhandlungen mit Lieferanten. Als Ergebnis sehen wir einander nicht viel mehr, als wenn sie getrennt gearbeitet.

7. Separate persönliche Zeit und Arbeit

Eine dringende Notwendigkeit, das Projekt zu diskutieren? Tun Sie dies zu gegebener Zeit. Andernfalls besteht die Gefahr, dass die Arbeit der Uhr sein wird. Lernen Sie die Zeit zu trennen zwischen persönliche und beruflicheDann wird das Leben harmonischer.

8. Tragen Sie nicht das Problem

Schwierigkeiten in der Wirtschaft können Probleme in der Familie drehen, und umgekehrt. Meinung Ehegatten tun oft nicht übereinstimmen. Als Ergebnis gibt es Streitigkeiten. Es soll mich schwer zu kontrollieren nicht mit den Mitarbeitern zu beginnen Abbau, so dass Sie zu teilen Arbeit und Familienfragen lernen müssen, sowie festgehalten wird. Wenn dies nicht gelingt, dann fällt die Autorität des Führers unwiderruflich.

9. Planen Sie Ihren Urlaub

Familien, die das gesamte Unternehmen führen, zunächst mit der Komplexität der Organisation eines gemeinsamen Urlaub konfrontiert. Ein Mann und Frau nehmen die beiden wichtigsten Führungspositionen, und viele Funktionen ausführen, so verlassen und das Unternehmen zur gleichen Zeit verlassen nicht möglich ist, zumindest in den ersten beiden Betriebsjahren.

Produktiv zu sein, nicht vergessen zur Ruhe. Planen Sie Ihren Urlaub separat und legt die Zeit in der gemeinsamen Mission zu entspannen. Sie beginnen, zusammen zu reisen, wenn die richtig Leute einstellen und lernen, zu delegieren.

10. Halten Sie motivate und Vertrauen

Wenn das Geschäft eine Familie wird, gibt es mehr Möglichkeiten, wirklich zu unterstützen und sich gegenseitig motivieren. Das Vertrauen steigt auf höchstes Niveau. Wer vertraut nach wie vor in der Familie Geschäft und im Leben im Allgemeinen, wenn nicht die Lieblingsperson?

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In jedem Fall entscheiden Sie eine Familie Geschäft zu eröffnen oder nicht, das Geschäft erinnert - ist ein Fall, in dem es notwendig ist, kontinuierlich weiter zu entwickeln und neue Dinge zu lernen. Machen Sie sich bereit zu tauchen Sie in die Arbeit des Unternehmens mit seinem ganzen Herzen und Arbeit in einem Team, und dann wird es Familienbeziehungen noch stärker machen.