Wie man einen Job bei Google erhalten
Arbeit Und Studium Inspiration / / December 25, 2019
Die Zeitung The New York Times interviewte einen Google Vice President of Human Resources Laszlo Bock, der die Antwort auf die Frage gab: „Wer ist, dass sie einen Job bei Google nehmen»
Ihre Antwort Bock begann mit der Tatsache, dass Google die Ergebnisse von Tests und GPA bedeutungslos und Aufmerksamkeit auf sie verschwendet verbracht hält. GPA (Grade Point Average) - ist eine gewichtete durchschnittliche Punktzahl von Schülerleistungen in seinem Beruf. Also, es bedeutet nicht, nichts. Jedes Jahr wird der Anteil der Menschen ohne Ausbildung in Google zu erhöhen. Und dieser Trend kann nicht ignoriert werden. In einigen Teams hat es bereits 14% erreicht. Also, was brauchen Sie Ihren Traumjob zu bekommen?
Dennoch wird die Hochschulbildung nicht schaden. Viele Positionen in Google erfordern Kenntnisse in Mathematik, Physik und Programmierung, die ziemlich schwierig ist, ohne höhere Schulbildung zu erhalten. Aber Google betrachtet mehr. Es gibt fünf Fähigkeiten, dass wir in diejenigen schätzen, die einen Job bei Google bekommen möchten.
Natürlich, wenn Sie sich bei uns als Programmierer erfüllt sind (die von den Positionen in Google Hälfte ist), dann vor allem, werden wir Ihre Fähigkeit, Code schreiben zu bewerten. Dennoch ist die Fähigkeit Nummer 1, die in allen Kandidaten gesucht wird - ist diese Intelligenz. Glauben Sie nicht, dass wir Ihren IQ-Koeffizienten überprüfen. Mentalen Fähigkeiten - es ist vor allem die Fähigkeit zu lernen. Fassen Sie alles on the fly. Diese Fähigkeit, ein Bild aus Teilen des Puzzles zu machen. Wir testen diese Fähigkeiten mit Hilfe von Verhaltenstests, die genau Ihre Fähigkeit, bestimmen.
Führung
Nicht die Führung, dass Sie meinen. Sie sind ältere im Klassenzimmer? Vice President of Sales oder der Leiter des Schachclub? Wir kümmern uns nicht. Was wir achten, denn dies ist die Art und Weise Sie in kritischen Situationen handeln. Sind Sie bereit, die unerwartete Führung zu übernehmen, wenn das Team mit einem Problem konfrontiert wurde, und Sie sind die einzige Person, die es lösen? In dieser Situation drehen sich weg, oder umgekehrt, wird der Leiter des Teams werden? Es ist wichtig, dass Sie immer bereit, alle ihre Bemühungen zu engagieren, das Problem zu lösen.
Bescheidenheit
Das ultimative Ziel - das ist, was Ihr Team, das Problem zu lösen, tun kann. Nicht du, nicht jemand anderes im Besonderen. Nur das ganze Team. Machen Sie einen Beitrag zu leisten und geben es an andere weiter. Ohne Demut, kann man nicht lernen. Unsere Forschung hat gezeigt, dass viele Absolventen der Elite-Hochschulen in der Entwicklung des Plateaus treten auf, wenn sie bei Google kommen. Aufgrund der Tatsache, dass sie nicht versuchen, die Arbeit zu tun, was folglich zu schlechten Ergebnissen und führen kann, kann nicht aus ihren Fehlern lernen.
Sie denken so: „Wenn etwas passiert, so dass ich ein Genie bin, wenn etwas schief gelaufen ist, dann jemand ein Idiot ist.“ Sie müssen Ihr Ego reduzieren. Obwohl, nein. Sie müssen beide haben ein großes und ein kleines Ego.
Erfahrung (Kompetenz)
Stellen Sie sich vor, dass Sie eine Person mit hohen geistigen Fähigkeiten Einstellung, neugierig, bereit zu lernen und die Voraussetzungen eines Führer zu haben, aber ohne Kenntnis der Spezialität auf die Position des Finanzanalytiker. Und Sie haben einen anderen Kandidaten, die Finanzen versteht und hat ein Diplom, sondern hat nur diese Fähigkeit. Wen wählen Sie? Google wird in den ehemaligen wählen. Im Fall eines Notfalls, ein Absolvent mit Auszeichnung wird in dem gleichen Standard handeln. Während der erste Kandidat ein paar Mal vermasseln könnte, aber das dritte Mal, wird mit einer brandneuen und genialen Lösung für das Problem kommen. Und wir schätzen es die meisten.
Talent
Nun ist das Talent - es ist so locker, Konzept, ist es fast seine ursprüngliche Bedeutung verloren. Wenn wir einen Mann sehen, der nicht auf der Universität ging, ging ich nicht zur Schule, sondern in der Welt beigetragen - wir verstehen, dass dies ein außergewöhnlicher Mensch. Und wir müssen alles in unserer Macht Stehende tun, um es zu bekommen.
Zu viele Hochschulen bieten nicht, was sie versprechen. Sie gehen in Schulden, Ihre Zeit verschwenden und haben die nützlichsten Dinge nicht lernen, die im Leben nützlich sein kann. Sie verlängern einfach ihre Jugend ohne Verpflichtung.
In Google so vielen talentierten Menschen kommt, haben wir lange auf den Standard-Indikatoren zu sehen aufhörte Leistungen als G.P.A. Doch für viele Menschen, College - es ist immer noch der beste Weg, ihr Leben und macht, um zu führen Karriere. Aber Bock fragt Sie nicht über eine Sache zu vergessen: „Seien Sie vorsichtig“ Jeder in dieser Welt interessiert nicht, was Sie etwas gelernt haben, ist es nur wichtig, dass Sie wissen, wie sie ihr Wissen zu behandeln. Und mit allen diesen Eigenschaften ist der Arbeitsplatz nicht mehr wichtig für Sie, werden Sie überall geschätzt.