Egal, ob Sie wollen wieder Ihren Traumjob zu finden?

Wenn Sie an dem Thema interessiert sind, wie man einen Lebenslauf zu schreiben, dass Sie schnell einen Job, dann haben Sie diese verpasst Post, noch diese und diese. Und heute würde Ich mag eine etwas andere Sache zu erhöhen, mehr relevant, meiner Meinung nach: es brauchte ein Stück Papier mit alle Ihrer „Exploits“ in dem Karriereweg Auflisten einen Job zu bekommen, die mit Ehre genannt werden kann Favorit?! Der Text ist besser geeignet für Anfänger in Bezug auf Arbeitssuche, und für diejenigen, die über die Frage angehen: Ist die Arbeit, die ich wähle (a).

Alles, was Sie in der Schule / Universität Beschäftigung unterrichtet wurden, - falsch

Okay. Vielleicht nicht falsch. Aber es ist nicht wahr - aber sicher!

Die Bildungseinrichtungen sind vor allem gelehrt, wie man anwenden für große Unternehmen mit den Regeln, genehmigt sorgfältig ein Dutzend (oder auch zwei) Jahre. Sie wollen Arbeit in einem jungen, lebendigen, zukunftsorientiertes Unternehmen? Besuchen Sie den Kopf Denken eines Startup? Denken und die schlechten Gewohnheiten deaktivieren, dass Sie für Studienzeit packen. An ihrer Stelle, lassen Sie sie kommen andere - treffen moderne Gewohnheiten Realitäten.

VORBEREITUNG

• Verbreiten Sie Ihre Aufmerksamkeit und Energie nicht auf Hunderte von Unternehmen. Machen Sie eine Liste von mehreren Organisationen, die für Sie von besonderem Interesse sind. Versuchen Sie, so viel wie möglich zu spezifizieren wie sie ihre Kenntnisse, Fähigkeiten, Ziele und Ihre Wunschliste. So dauert es viel weniger Zeit, um einen geeigneten Kandidaten für die Rolle zu finden das Unternehmen Ihrer Träume.
• Führen Vorbereitungsarbeiten. Sprechen Sie mit Freunden, lesen Sie die Foren und Markenseiten in sozialen Netzwerken, Kontakt mit Freunden und Verwandten - nicht alle im Internet veröffentlicht Arbeitsplätze. Erfahren Sie mehr über die Arbeit, dass Sie den Dialog mit den Mitarbeitern des Unternehmens, untersuchen seine Kultur versuchen wollen zu betreten. All dies wird dazu beitragen, vor allem Sie selbst entscheiden, ob Sie den richtigen Ort gewählt haben.

BEWERBUNG

• Denken Sie daran: Sie anders als die anderen sein. Andernfalls Sie sind langweilig. Wie werden Sie einen Eindruck über das Unternehmen machen, die Sie mögen? Jede Organisation ist einzigartig. Das gleiche muss im Angebot für jeden von ihnen einzigartig sein. Schauen Sie sich die Kultur und die Werte des Unternehmens und schreiben ein Anschreiben an sie gerichtet.
• Seien Sie nicht langweilig! Der größte Teil der Korrespondenz von der Firma erhalten - es nimmt von Bewerbern mit einem Standard-Anschreiben. Aber wer sagt, dass Ihr Schreiben sollte gleich sein? Überraschungs-Manager am anderen Ende: Bitte senden Sie das Plakat, Titel oder VideoDass Sie die speziell für das Unternehmen. Sie haben nur 15 Sekunden ihre Aufmerksamkeit zu erfassen, sonst Ihren Brief in den Warenkorb gelegt oder Spam gehen. hervorstechen von der Masse ab!

PORTFOLIO

Sorgfältig Portfolio = Interview beschrieben. Die Arbeiten an dem Projekt in ihrer Freizeit. Dies wird zeigen, Ihre Begeisterung, die viel wichtiger als die Fähigkeit zur Arbeit ist. sammeln Bibliothek ihre Projekte: Es wird Sie viel mehr als die üblichen Lebenslauf oder Interview erzählen. Fähigkeit zur Arbeit im Team ist sehr wertvoll in der heutigen Realitäten. Beteiligen Sie sich an Open-Source-Projekten - sicherzustellen, dass es in Ihrem Portfolio.

Zeichnung ein gutes Portfolio nach oben wird eine lange Zeit in Anspruch nehmen. Aber es lohnt sich! Auch wenn es ein Projekt sein würde, haben Sie noch vor der Konkurrenz. Mit jedem neuen Projekt wird Ihr Portfolio natürlich wachsen.

AUFRUF

Gratulation, Sie haben die Screening-Phase für die Kandidaten Lebenslauf bestanden! Aber bis zu dem Job Ihrer Träume ist noch weit. Bevor Sie einen Mann in ein Interview einladen, überprüft das Unternehmen sein Telefon. Recruiter will sicherstellen, dass die Antragsteller voller Begeisterung und Entschlossenheit ist, um sie zu bekommen, und ob es verfügt über die entsprechende Qualifikation für den Job.

Beachten Sie die Balance zwischen dem, was genug zu sagen und zu viel. Halten Sie das Gespräch: Wenn plötzlich werden Sie gefragt, Wegthema, müssen Sie sein bereit- das ist Ihre Chance, in einem Dialog etwas Denkwürdiges zu bringen. Wenn Sie Fragen haben, sollten Sie sie fragen. Aber nicht nur um ein Gespräch aufrechtzuerhalten, und wenn sie über dich wirklich interessieren.

INTERVIEW

Ein weiterer Schritt zurück, und jetzt sind Sie zu einem Gespräch eingeladen. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber an Ihnen interessiert ist, und möchte, dass Sie von Angesicht zu Angesicht treffen.

• Start ist Ihr Ziel - zu entspannen, sei du selbst. Statt repetirovat jede Phrase im Spiegel die ganze Nacht... Ideal für das Interview wird dazu beitragen Voraus vorzubereiten zusammengestellt Plan.
• Nicht behaupten, für ein Interview für eine halbe Stunde; kommt für 3-5 Minuten vor dem Start - perfekt. Von selbst, sollten Sie nicht über einige grundlegende Dinge vergessen: angemessen zu kleiden, Kontakt Make Auge, Lächeln, ihre Gesten sehen, beachten Sie die Regeln des Anstandes und Zivilität. Über sein Leben und Projekte sprechen mit Liebe. Get Involved im Dialog, Fragen zu stellen, genau hinhören, um den Gesprächspartner.
• Interview - das ist nicht ein Ort, wo Sie benötigen, um Ihre Schule oder universitetstkie Wissen zu bestätigen. Überschätzen Sie sich nicht! Wenn Sie unbequem und hart sind, sie während des Interviews zu sein, versuchen Sie dann zumindest ein wenig gelockert werden, aber zugleich ein begeistertes Gespräch.

ANGEBOT / HAFTUNGSAUSSCHLUSS

Du nahmst → Herzlichen Glückwunsch, Sie haben einen Job! Wenn Sie zu anderen Jobs offen sind, unterstützt es den Aufbau von Geschäftsbeziehungen. Nehmen Sie ein paar Tage zu denken. Aber Werber halten nicht im Dunkeln.

Sie verweigert → Wenn es passiert ist, nicht die Schuld dann nicht selbst! Erster Ausfall ist ein integraler Bestandteil der Suchoperation. Wenn Sie alle oben genannten Schritte durchgeführt haben, haben Sie getan alles, was in Ihrer Macht war. Es bedeutet nur, dass Sie mit dieser Firma passt einfach nicht zusammen.

Akzeptieren Scheitern angemessen, der Werber wünschen viel Glück in einen geeigneten Kandidaten zu finden. Grund für die Störung oder Erkrankung, nein! Die negative Reaktion auf Ihrer Seite wird nur bestätigen, das Unternehmen Entscheidung, die Sie nicht zu mieten. Der Werber tut nur seinen Job; er oder sie nicht machen Sie glücklich erforderlich. Höflich akzeptierte die Weigerung, im Gegenteil, eine Gelegenheit zur weiteren Prüfung Ihrer Bewerbung auch in Zukunft zur Verfügung stellt.

Das ist normal - zu fragen, warum Sie nicht wählen, oder fragen Sie in Kontakt mit jemandem, der es erklären könnte. Zuletzt lohnt sich nur, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch hatte. Wenn Sie zurückrufen nicht, respektieren Sie andere Entscheidung des Menschen und bewegen. Kopf hoch!