Die Wahrheit über die Überstunden

Im Bereich Design und Technik oft erfolgt die Verarbeitung. Einige der Mitarbeiter an die Arbeit 70 Stunden pro Woche verwalten und gebar eine Reihe von „Märtyrer, der stolz auf sein Opfer ist.“ Aber seien wir ehrlich - Verarbeitung gibt Ihnen nichts. Was wirklich bedeuten Überstunden?

Sie arbeiten kostenlos

Das Arbeitsgesetz der Russischen Föderation sieht vor, dass Überstunden außerhalb der Arbeitszeit angesehen wird, nur dann, wenn er auf Veranlassung des Arbeitgebers durchgeführt wird. Das heißt, wenn der Arbeitgeber Sie hat darum gebeten, nach der Arbeitszeit zu bleiben, muss er sich Zeit und eine Hälfte (die ersten beiden Stunden) zahlen und Doppel (der Rest) die Menge, und wenn Sie sich selbst bleiben, ein Gefühl der Pflicht zum Liebling jetzt, niemand wird nichts tun sollte.

Darüber hinaus zeigen die Statistiken, dass 80% der Büroangestellten in Russland ist gezwungen, härter zu arbeiten, ihre Stunden, und nur einer von zehn „Stachanow“ werden für ihre Stunden in Übereinstimmung mit dem Gesetz bezahlt. Der Rest stimmte noch härter arbeiten nur um Platz zu sparen.

Vor allem ist dieser Trend in Zeiten der Krise noch verschärft, wenn die Gesamtreduktion in all-out, und jede Sekunde der Atmosphäre der Angst.

Nicht nachhaltig und nicht gerechtfertigten Erwartungen

Der Kunde und die Köpfe sind immer zu diesem Tempo der Projektrealisierung verwendet, und Mitarbeiter müssen in der Nacht jedes Mal an der Arbeit zu fangen. Allerdings können Sie keine Zeit haben, um das Projekt zu beenden, weil jede Person eine Ermüdungsfestigkeit hat, dass sie standhalten können, so Management auf einem, nicht zu erwähnen, wie viele Nerven und Ihre Gesundheit können Sie auch die Erwartungen gerechtfertigt verbringen Projekt.

Die Verarbeitung - das ist das eigentliche Problem des Unternehmens

Arbeit 80-100 Stunden pro Woche ist einfach für eine Person unerträglich. Die Menschen stehen nicht auf und schließlich das Unternehmen verlassen. Und wenn eine solche „geblasen“ Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, es allen Kollegen garantiert erzählt er, warum.

Dies schafft nicht nur eine große Fluktuation, sondern schafft auch einen schrecklichen Ruf des Unternehmens als eine Firma, die ihre Mitarbeiter ist anstrengend. Das heißt, die Verarbeitung ist schlecht reflektiert, wie auf der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern an.

Überstunden - ein Zeichen für inkompetent Management

Die Verarbeitung der Mitarbeiter bedeutet, dass niemand Unternehmen Kunden wagen es nicht sagen: „Wir haben zu viel Respekt für Ihre Arbeit und die Arbeit seiner Mitarbeiter ihre Zeit und persönliches Leben zu spenden, damit wir auf Ihre Bedingungen nicht zustimmen. "

Wenn das Unternehmen es nicht sagen, verliert sie mit den Kunden für Partner und Gleichheit in der Beziehung respektieren. Host-Beziehungen und Diener weiterentwickeln, und Überstunden - ist nur der erste Schritt auf dem langen Weg, auf dem das Unternehmen alles tun, um den Kunden glücklich zu machen.

Überstunden - ein Zeichen für schlechtes Management des Projektes

Wenn Entwickler und Designer an dem Projekt arbeiten spät in der Nacht zu fangen zu den Fristen, bedeutet dies, dass:

1. Es war im Voraus bekannt, dass sie Überstunden arbeiten werden und erwartet.
2. Es war nicht bekannt, und niemand konnte sich vorstellen, dass Überstunden haben.

Auf jeden Fall hat der Projektmanager lassen nicht genug Zeit, um das Projekt rechtzeitig abzuschließen, und weil es die andere Arbeit in der Nacht hatte. Wahrscheinlich ist es notwendig, es zu nehmen, und wenn die Verarbeitung geschieht, hat schon jedes Mal ...

Überstunden sind teuer kostet Sie

Die Stunden, die Sie bei der Arbeit verbringen, oft von Ihrer Familie und Freunden geschlagen. Während dieser Zeit könnten Sie tun, alle Hausarbeit, und lassen viel Zeit für Spaß und Entspannung mit Ihrer Familie.

Jede Person sollte genug Zeit zum Schlafen haben, entspannen und bis Montagmorgen wollen wieder an die Arbeit zu gehen.

Märtyrer-Komplex

Viele Mitarbeiter sind stolz darauf, zu sagen: „Ich war zu Hause nur zehn“ „Wie lange haben Sie setzte sich nach links I“ Oder Zugleich schwebt um sich herum so eine Aura der Selbstaufopferung! Sie wollen die Wahrheit? Sie betrogen.

Das Unternehmen schätzen nicht Ihren Martyrium, sie nahm nur den Vorteil von Ihnen und Ihren Komplexe und schließlich pflügen Sie freiwillig.

In der Tat, die Verarbeitung Ihrer Farbe Dich nicht, entweder als Person oder als Angestellter.

Überstunden so gut wie keine Auswirkungen auf die Leistung

Wie zu Recht gesagt, Ben Pieratt: „Ich glaube, dass, wenn ich Überstunden machen, das einzige, was wächst - diesen Draht. In der Tat, nicht viel Unterschied zu Performance, 80 Stunden oder 40 I Arbeit. "

Wenn Sie müde sind, die Erzeugung von kreativen Ideen und, im Allgemeinen, die betriebliche Effizienz, deutlich reduziert. Als Ergebnis der Arbeit wird wichtiger als ein großes Werk oder auch nur einen guten Job.

Wie man richtig recyceln?

Überstunden - ist eine Möglichkeit, sich am Anfang seiner Karriere zu überwältigen. Es ist klar, dass der Neuling versuchen, ihre Kompetenz zu beweisen und von ihrer besten Seite zu zeigen, aber nicht so einfach.

Ja, Überstunden - es ist ein kurzer Weg, sich einen Namen zu machen,, Aber es sollte etwas zu erinnern:

Lange Nachtstunden besser auf Aktivitäten ausgegeben, die Sie mögen, und nicht dumpf im Büro bleiben, für die Sie wütend sind.

Das heißt, wenn Sie Überstunden werden sicherstellen, dass Sie es zu ihren eigenen Bedingungen tun. Wenn Sie diese Überstunden vergeblich sind fühlen, wissen Sie, dass Sie in die Irre führen, und Sie werden einen viel besseren Weg zu verbringen, um die Kräfte zu finden.