Wie wissen Sie, was Ihre Karriere in der Zukunft passieren wird
Arbeit Und Studium / / December 25, 2019
Und was ist mit der Zukunft? Wir werden auch weiterhin wie gewohnt arbeiten
Nicht so einfach. Wir sagen nicht, dass alle Klassen von Menschen werden die Roboter nehmen, wenn solche Prognosen mehr Leistung aus dem ersten „Terminator“ sind. Aber es ist absolut real Trends, die die Spezialität hier und jetzt ändern.
Zum Beispiel hat der Bibliothekar Beruf lange das Verschwinden vorhergesagt, aber es ist noch vorhanden. Aber in der Vergangenheit von einer Fachorganisation erforderlich, und die Fähigkeit, das Geschwätz nur ein Auge zu stoppen. Jetzt - nach der Arbeit mit den elektronischen Archiven, Katalogisierung verschiedene digitale Formate, pflegen Datenbanken. Es stellt sich heraus, dass der Beruf bleibt, aber ihr Inhalt geändert hat.
Diese Veränderungen statt in allen Bereichen - neue Geräte und Programme, zunehmende Mengen von Informationen, gibt es verschiedene Möglichkeiten der Kommunikation. Um nicht in Aktivitäten, die irrelevant wären, ist es notwendig, diese Trends zu verstehen.
Wie kommt es, dass es Menschen mit unnötigen Berufen?
Früher war es klar - wenn Gas Lichter gegangen waren, verschwunden, und der Beruf des lamplighter ihnen zu tanken. In der heutigen Arbeitsmarkt immer schwieriger, und es gibt mehrere Gründe.
- Die Welt umformt digitale Transformation. Alle Geschäftsprozesse und Analysen online geht, entwickelt sich das Internet der Dinge. Zum Beispiel, ohne einen Fitness-Trainer leichter zu handhaben, wenn es Sportuhr sind, die auf den Angaben des Körpers basieren, wird ein perfektes Training für Sie, und dann einen Bericht darüber geben.
- Gehen Automatisierung der Geschäftsprozesse. Routine und mechanische Wirkung wird durch Algorithmen und Geräte ersetzt. Zum Beispiel haben viele Supermärkte bereits Self-Checkout-geschaltet, wo statt der sieben Menschen nur einen braucht, wenn nötig, helfen den Kunden. In Zukunft werden Endgeräte für Telefonie-Anwendungen ersetzen.
- Bildung nicht mit der Technologie Schritt halten. Universitäten sind nicht auf den Markt Angebot und Nachfrage von Experten ohne die notwendigen Fähigkeiten angepasst. Zum Beispiel, in allen Berufen steigt die Bedeutung der Kommunikation und der digitalen Kenntnisse, aber nur wenige Hochschulprogramme vermitteln den Studenten zu voll weich und digitale Fähigkeiten.
Auch wenn der Handel nicht verschwindet vollständig, verändern sich unter dem Einfluss des Fortschritts. Fitness-Instruktor sollte die digitalen Tracker für unterschiedliche Zwecke beraten kann, und zu helfen, die Ergebnisse zu interpretieren, und die Kassiererin - in ein Multi-Tasking-Geschäftsmanager zu wachsen.
Okay. Und wie zu verstehen, was irrelevant sein wird?
Die gleiche Art von mühsamen Schritten auszuführen, in dem Sie einen Algorithmus schreiben oder einen Mechanismus entwerfen. Diese Definition passt eine Menge Berufe: die Betreiber von Lagerhallen, Läden Verkäufer, Fahrer von Transportfahrzeugen, für Dokumenten-Management-Profis. Und nicht nur.
Beratungsunternehmen McKinsey untersucht Technologie, Arbeitsplätze und die Zukunft der Arbeit 2000 Majors in 46 Ländern und festgestellt, dass in 60% des Berufs dritte Funktion automatisiert werden. Die Liste enthält nicht nur die erwarteten Montagelinie Betreiber, sondern auch die Landschaftsarchitekten, Zahnärzte, Designer und sogar Top-Manager.
Es scheint, dass die Einführung von Technologien so teuer, dass nicht alle Unternehmen es sich leisten können. Aber auf der anderen Seite kann es Arbeitskosten senken und das Risiko von Fehlern aufgrund menschlichen Faktor zu eliminieren. Auch mit dem aktuellen Tempo des Fortschritts Automatisierung beeinflussen Technologie, Arbeitsplätze und die Zukunft der Arbeit 50% der Weltwirtschaft.
Prozessoptimierung nicht nur Unternehmen, sondern ist auch öffentliche Dienste. In Russland aktiv an der Entwicklung der digitalen Informationsaustausch zwischen den Agenturen und elektronische Dienste. Nun, zum Beispiel durch staatliche Dienste-Portal, können Sie schnell einen Pass, Rekord des Kindes im Kindergarten oder in der Schule erhalten, eine Strafe zu zahlen.
Anna Baksheeva, Leiter der Abteilung Betrieb von Produkten und Lösungen, „RT Labs“Sache der Vergangenheit, wenn es notwendig war, das Dokument auf der anderen Seite der Stadt zu gehen oder sitzt in der Klinik in der Schlange. Wir arbeiten mit staatlichen Leistungen für 9 Jahre Portal und kamen zu dem Schluss, dass nun 90 Millionen Russen viele Fragen des Lebens lösen können Online: Register, um ein Fahrzeug, mit einem Arzt machen, um ein Zertifikat zu bestellen, an den Registrar beantragen und die Gerichtskosten von zahlen Rabatt.
Und was wäre mehr beliebt?
Beruf, erscheint aufgrund neuer Technologien.
Ein Drittel der moderner Spezialitäten entstand in den letzten 25 Jahren. Dazu gehört IT-Entwicklung, Produktion Hardy, die Erstellung von mobilen Anwendungen und Informationssysteme Management.
Sagen Sie uns, warum werden diese Berufe relevant sein.
Zum einen kommt die digitale Transformation nicht von selbst. Ihre treibende Kraft - Programmierer. Der Anteil der IT-Stellenangebote in den Arbeitsmarkt steigt Der Arbeitsmarkt in der IT-Branche jedes Jahr: 2014 es einen Anteil von 10,2% aller Arbeitsplätze, und in 2018 bis 12,1%. gemäß Der Arbeitsmarkt in der IT-Branche HeadHunter, 38% der Vorschläge im Zusammenhang mit der Programmierung und Entwicklungsprogrammen.
Zweitens für den reibungslosen Betrieb dieser Prozesse benötigen leistungsstarke Hardware - und damit auch die Nachfrage nach Technikern erhöhen. Der Föderale Dienst für Arbeit und Beschäftigung genannt Russland Rostrud nannte den am meisten nachgefragten Beruf in Russland der Beruf des Ingenieurs eine der beliebtesten auf dem Laufenden. Solche Experten sind nicht nur in dem Öl- und Gas-und Bausektor, sondern auch in jedem Unternehmen, wo der Bedarf koordinierte Arbeit von Hunderten von Computern, Servern und anderen Geräten benötigt.
Drittens ist die Anordnung von Informationen angesammelt von der Menschheit enorm und jeden Tag steigen. Unternehmen sammeln Daten über die Nutzer der Trends auf dem Markt, seine eigene Leistung. Für die Sammlung und das Verständnis der großen Daten in jedem Sektor des Marktes Notwendigkeit von Web-und Business Intelligence.
Die Nachfrage nach IT-Spezialisten wie vor hoch, wie auch die neueste Technologie ständig verbessert wird. Entwicklungen auf dem Gebiet der künstlichen Intelligenz und biometrische Daten über Labors und werden zunehmend im Alltag verwendet.
Evgeny Solovyov, Leiter der Projektkompetenz "RT Labs"Verfügbarkeit biometrischer Reisepässe mit einem Chip oder Entsperren des Telefons mit dem Finger keine Überraschung ist. moderne Biometrie Ziele jedoch Technologien zu schaffen, die helfen zuverlässige Authentifizierung von Benutzern in Remote-Kanäle der Interaktion zu gewährleisten. Es ist wahrscheinlich, dass sehr bald ohne das Haus verlassen Sie Kredite bekommen können, in Wahlen oder Ausgabe in der eigenen Wohnung zu stimmen. Wenn wir in der Entwicklung der Einzel biometrischen Systeme beteiligen, wird es diese Zukunft vorhergesagt.
Was soll ich mit diesen Informationen?
Wenn Sie nur einen Beruf wählen, Wetten auf den Favoriten. Die Praxis zeigt, dass die digitale Technologie, die Sie in jeder Branche zu überholen, und die vielversprechendsten Aussichten - im IT-Bereich der großen Daten und Automatisierungsindustrie.
Wenn Sie bereits eine Lieblingsarbeit haben, um abzustimmen, wie dieses Gebiet in den letzten fünf Jahren zu entwickeln. Verstehen Sie, wie sich die Änderungen können beeinflussen, was Sie tun. Und wenn man bedenkt, - in neue Technologien zu vertiefen, digitale Methoden entwickeln und für kreative Aufgaben bemühen, dass in jedem Fall ein wesentlicher Bestandteil des Workflows sein.
gehen ständig zu Konferenzen, lesen Fachliteratur, folgen Trends - es wird Fach gefordert werden. Wenn ein Job entschieden, den Vorzug geben, Unternehmen, die in der Entwicklung der Mitarbeiter und bieten Schulungen Tools interessiert sind.
Elizabeth Razov, Leiter der Beurteilungs- und Entwicklungsrichtungen des Personals „RT Labs“Wir haben ein Modell der Ausbildung am Arbeitsplatz umgesetzt Hilfe Mitarbeiter entwickeln, ohne Zeit zu verschwenden. Online Wissensbasis ist 24/7 verfügbar, Gruppenschulungen und Managemententwicklung, der Austausch von Erfahrungen zwischen den Kollegen. Wir bieten die Möglichkeit, Mitarbeiter in der Industrie Konferenzen teilzunehmen und zusätzliche Ausbildung außerhalb des Unternehmens zu erhalten. Somit stellen wir die Werkzeuge informiert Prozess des Wachstums zu machen.
Job