Wie man einen guten Eindruck machen und neue Arbeit anzupassen

lernen

Die meisten Anfängerfehler, und sogar eine Person mit großer Erfahrung - zu früh, alle wichtigen Entscheidungen zu treffen. Am Anfang ist es notwendig, alle eingehenden Informationen, die Sie brauchen, und Aufmerksamkeit zum Detail zu absorbieren.

Sprechen Sie mit Ihren Vorgesetzten. Diskutieren Sie Probleme, die in einem Memo an Mitarbeiter vorhanden unwahrscheinlich sein. Zum Beispiel solche.

• Was erwarten Sie von mir in den ersten Tagen erwarten?
• Welche Ergebnisse erwarten Sie von mir im ersten Monat erwarten?
• Was soll ich im Voraus bedenken, dass meine Arbeit effektiver war?

Fragen Sie Ihren neuen Kollegen über die Funktionen des Unternehmens.

• Was Methode der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern vorzuziehen: Live-Chat oder soziale Netzwerke?
• Gibt es einige verbotenen Themen zur Diskussion?

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Stellen Sie sicher, Kollegen Verhalten. Sprechen sie Themen auf von der Arbeit abgelenkt? Haben sie das Büro verlassen zu Mittagessen oder essen in der Gemeinschaftsküche? Was ist die Beziehung zwischen ihnen hergestellt? So passen Sie schnell auf einen neuen Freundeskreis.

Schwenken Sie die Arbeit für sich selbst

In den ersten Tagen werden Sie plötzlich feststellen, dass jedes Problem, das Sie nicht erreichen können. In diesem Fall versuchen, mit dem Kopf zu reden. Bieten Sie ihm einen Kompromiss: anstelle von Aufgaben, die zu erfüllen, was Sie sehr stark sind. Manchmal mit Erlaubnis seiner Vorgesetzten kann mit einem Kollegen Herausforderungen ändern.

Identifizieren Sie die führenden Akteure

Jede Organisation hat eine offizielle und inoffiziell Führer. Sowohl eine sehr wichtige Rolle spielen. Versuchen Sie, sie schnell zu berechnen und ihr Vertrauen zu verdienen.

Nicht innerhalb der ersten Stunden bearbeitet

Stellen Sie sich vor, dass ein Mitarbeiter direkt auf der vollständigen und dann zurück geschnitten gelegt wird. Die Behörden denken wahrscheinlich, dass er verloren Motivation und Interesse an der Arbeit hat. Deshalb ist die erste in einer neuen Stelle ist es nicht notwendig zu recyceln ist.

nicht zu zeigen,

Wenn Sie einige brillante Idee zur Arbeit haben, ist es nicht sofort in die Praxis umzusetzen. Erstens, sprechen Sie mit Ihrem Chef, und seine Meinung zu hören.

Zielen nicht für die Sterne oben, wenn Sie gerade anfangen. Aber wenn sich bequem, dann können Sie große Ziele verfolgen. Innovative Ideen besser Kopf, nachdem er sie etwas Lob zu bieten.