Was in dem Interview zu sagen, wenn Sie gefragt werden, über sich selbst zu reden
Arbeit Und Studium / / December 25, 2019
Erfahrungen, Fähigkeiten, Ziele und andere Themen, die Sie mit einem Werber sprechen können.
Zum einen haben keine Angst vor ein solcher Antrag. Die Person, die das Interview führt, vor allem wollen Sie es erfolgreich bestanden haben, weil er einen Mitarbeiter benötigt. Zweitens, denken Sie daran, dass es einfach nicht wert ist über einige Dinge zu sprechen. Zum Beispiel, nicht mein ganzes Leben nacherzählen. Die Arbeitgeber brauchen nicht zu wissen, welche Schule Sie besucht, welche Clubs besucht und die davon geträumt ein Kind zu sein.
Konzentrieren Sie sich auf nützliche Informationen: erzählen Sie uns von den letzten beruflichen Leistungen und über die Sie erzogen wurden. Denken Sie über nützliche Fähigkeiten und beleuchten ihre Karriereziele auf. Und achten Sie darauf, zu erklären, warum Sie in diesem Unternehmen interessiert sind. Geben Sie jede Kategorie nicht mehr als 30 Sekunden, und die Höhe Ihrer Geschichte wird 2,5 Minuten dauern. Lassen Sie uns jedes Element im Detail untersuchen.
1. Aktuelle berufliche Erfolge
Dieser Teil - das wichtigste. Bereiten Sie gründlich im Voraus, um nicht zu tauchen Sie ein in den Speicher das Interview.
Über was reden
- Wählen Sie drei vor fünf jüngsten Erfolge, wichtig für die Position, für die Sie sind komfortabel mit.
- Beschreiben Sie kurz, sie sind spezielle Beispiele zu nennen.
- Bitte geben Sie uns über den Fall aus seiner Praxis, die Sie sich als Profi charakterisiert.
Was man vermeiden sollte
- buchstäblich erzählen Zusammenfassung. Der Interviewte selbst lesen kann. Nun konzentrieren sich auf, was Sie tun mit ihm steil.
- Sprechen Sie über ihre Erfahrungen, ohne Wort Beispiele zu sichern. Sie können denken, dass Sie zu verschönern Realität oder even're Lügen haben.
- Erwähnt Leistungen, die für den Beruf nicht gehören. Es ist toll, dass Sie leckere Brötchen backen. Aber dies ist unwahrscheinlich, zu helfen, einen Sitz Buchhalter oder Editor.
2. Bildung
Es ist wichtig, nicht die Verfügbarkeit von Bildung zu zeigen und ein Diplom, und die Erfahrungen aus der Praxis - im Rahmen des Projektes oder bei der Meisterklasse.
Über was reden
- Sagen Sie uns, was Sie auf dem letzten Job gelernt haben.
- Erklären Sie, wie diese Fähigkeiten mit neuen Aufgaben zu bewältigen helfen.
- Beschreiben Sie die Erfahrung, dass man auf dem die meisten haben Arbeit großes Projekt.
Was man vermeiden sollte
- Nehmen Sie Platz an allen Punkten ihrer Ausbildung (Schule, Universität, Kurse). Das ist überflüssig. Darüber hinaus ist die Schule unwahrscheinlich, dass Ihnen viele Fähigkeiten bei der Arbeit zu helfen.
- Brag Ehrungen. Einer seiner Gegenwart spricht nicht über Ihre Professionalität.
- Erwähnen Sie jeden Kurs, dass Sie vergangen sind, und jede Konferenz, in denen besucht. Was ist die neueste - es reicht zu zeigen, dass man im Bereich entwickeln.
3. Nützliche Fähigkeiten
Diese zusätzlichen Punkte zu Ihren Gunsten. Wenn Sie die Erfahrung fehlt, konzentrieren sich auf sie.
Über was reden
- Denken Sie an zwei oder vier nützlichen Fähigkeiten, die ich gut kenne, und das wird in einem neuen Ort nützlich sein. Wenn Sie nicht wissen, was es mit beschäftigen müssen, wählen Sie die universell: die Fähigkeit, Arbeit in einem Team, Bereitschaft, neue Dinge zu lernen.
- Erklären Sie, wie diese Fähigkeiten dazu beigetragen haben, oder helfen Sie zu üben.
- Sagen Sie uns, wie Sie bekam sie.
Was man vermeiden sollte
- Legen Sie über Ihre Fähigkeiten. Eine solche liegt schnell geöffnet. Vielleicht am zweiten Interview, oder in der Phase der Testaufgabe.
- Sprechen Sie über die Fähigkeiten, die nicht zur Arbeit in Zusammenhang stehen (ich hatte eine Rockband, meine Bilder auf der Show gezeigt). Dies charakterisiert Sie als vielseitiger Mensch, aber nicht unbedingt reden über Professionalität.
- Entlassen banale Phrasen über Stress und Multitasking. Diese Worte bedeuten fast nichts.
4. Karriereziele
Wenn Sie nicht gedacht haben, über das, was Sie in Zukunft erreichen wollen, ist es Zeit, es zu tun. Dies wird dazu beitragen, die Arbeit zu reagieren, um zu entscheiden, und in dem Interview hoch motivierte Person zu zeigen.
Über was reden
- Erwähnung ZieleDas ist im Einklang mit der Mission des Unternehmens. Für diese Vorstudie seiner Website. Wenn es keine notwendigen Informationen, versuchen Sie sich vorzustellen, was die Organisation will ihre Aktivitäten erreichen.
- Sagen Sie uns, wie das Unternehmen kann Ihnen helfen, diese Ziele zu erreichen und was Sie sind, die wiederum helfen ihr.
- Zeigen Sie, dass Sie Stabilität und Karriere Wachstum wollen.
Was man vermeiden sollte
- Sprechen Sie über die allgemeinen Ziele im Leben (ich will ein Haus kaufen, haben Kinder und einen Hund). Vielleicht wussten Sie schon: alles, was nicht mit dem Beruf verbunden ist, ist es besser, wegzulassen. Es sei denn natürlich, Sie werden nicht über sie direkt gefragt.
- Erwähnen Sie die Ziele, die das Unternehmen nicht helfen, können Sie zu erreichen. Dadurch wird der Eindruck erweckt werden, dass Sie in verschiedene Richtungen bewegen.
- Zu sagen, dass Sie nicht über einen bestimmten Zweck haben. Wenn Sie nicht wissen, was Sie wollen, können Sie unorganisierte Person, die nicht über die langfristig denkt. Es ist unwahrscheinlich, dass es für Sie an den Arbeitgeber zu arrangieren.
5. Die Gründe, warum Sie in Unternehmen interessiert sind
Dies ist eine banale Frage, sondern, dass er die Werber gewinnen. Versuchen Sie, ehrlich zu sagen, was genau Sie diese angezogen Vakanz.
Über was reden
- Sagen Sie, dass Sie in der Nähe der Zielgesellschaft sind (und die Liste welche). Dies wird zeigen, dass Sie im Geist der Nähe sind.
- Beschreiben Sie, wie die neuen Beitrag wird Ihnen helfen, besser zu werden.
- Hinweis, dass Sie sich in dieser Gesellschaft in die Zukunft sehen kann. Nur nicht sagen, dass Sie es durch die N Jahren führen wollen, ist es viel des Guten.
Was man vermeiden sollte
- Das erste, was ein attraktives Gehalt zu nennen. Jeder braucht Geld, aber auch hier ist es besser, über die interessanten Aufgaben zu erzählen, berufliche Entwicklung, und andere Vorteile des Unternehmens.
- Zu sagen, „Ich habe gerade einen Job brauche.“ Es ist nicht genau das Vertrauen zu Ihnen verbessern.
- Beachten Sie die Tatsache, dass es gute Menschen. Sie gehen nicht, Freunde zu machen, und erfüllen ihre Aufgaben und profitables Unternehmen. Sie können loben Professionalität Mitarbeiter und sagen, was Sie von ihnen lernen wollen, aber das nächste Team nicht aussetzen die einzige Pluspunkt.
Indem Sie die oben genannten Regeln, werden Sie von peinlichen Pausen befreien und zwingen die Arbeitgeber nicht auf die Informationen zu hören, dass er nicht brauchte. Dies wird deutlich Ihre Chancen für eine erfolgreiche Vorstellungsgespräch erhöhen.
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