15 nicht-offensichtliche Gründe, wegen denen Sie Ihren Job hassen können
Arbeit Und Studium / / December 25, 2019
Es kommt vor, dass Sie Ihren Job mögen und KollegenAber der Gedanke an diesem Morgen müssen ins Büro, erschreckt zurück und macht unglücklich. Französisch Wissenschaftler Fabrice SCREAM (Fabrizio Scrima) erklärtDie psychometrischen Eigenschaften des Arbeitsplatzes Bindungsstil Fragebogen die Gründe für diese Bindungstheorie.
Um zu verstehen, wie dies funktioniert, stellen Sie sich in einer Umgebung, die Sie mögen. An einem Ort, wo Sie gehen zu entspannen und getröstet werden. Und dann bewegt geistig, wo etwas nicht in Ordnung war. Zum Beispiel verwendet man in das Restaurant geworfen werden. Jetzt gibt es das gleiche gutes Essen und freundliche Kellner, aber Sie wollen nicht, weil Sie das Gefühl, schlecht da.
Ihre Einstellung zur Arbeit beeinflusst die Art und Weise Sie das Gebäude fühlen, wo das Unternehmen ansässig ist, und was halten Sie von der Organisation.
Und selbst wenn Sie nur den Büro Pausenraum lieben, wo man Tee mit Kollegen zu jagen, kann dies genug sein, um motivate Sie kommen, um zu arbeiten. Wenn Sie stolz auf die Organisation sind, dann fühlen Sie sich mehr sinnvoll, da in etwas schön und richtig beteiligt. Zweifelhafter Ruf des Unternehmens, im Gegenteil kann, demotivieren, auch wenn es nichts falsch ist mit Ihnen nicht geschehen.
Wissenschaftler schlagen vor, die Bindung an den Arbeitsplatz nach den Vier-Wegen seiner Entstehung zu bewerten:
- Sicherheit. Sie haben eine positive Einstellung zu sich selbst und zu dem Ort, an dem er arbeitete.
- Die Sorge. Sie haben eine positive Einstellung zum Büro, aber ein negativer Wert selbst, zu denken, dass Sie dies nicht tun, gehören dort.
- Neglect. Glauben Sie, dass auch von sich selbst und schlecht - auf der Baustelle.
- Fürchten. Sie haben eine negative Einstellung sowohl an sich selbst und an den Ort, wo er arbeitete.
Zur Beurteilung der Befestigung entwickelt SCREAM eine Skala von 15 Gründe-Erklärungen, die Ihnen die Arbeit lieben oder hassen kann. Segment Angst in ihm hat er nicht in einem der Experiment Teilnehmer getroffen, haben, weil während der Tests zur gleichen Zeit Anzeichen von Selbsthass und Arbeit nicht angezeigt. Für die übrigen drei Segmente erstellt fünf Thesen.
Um zu testen, selbst, stimmen nur jede Aussage auf einem Fünf-Punkte-System von einem (stimme zu) auf die fünf (stark andere Meinung).
Je weniger Punkte sammeln Sie in einem Segment des typischeren für Sie, dieses Verfahren zur Bestimmung der Bindung an Arbeit bilden.
Vernachlässigung Segment
- Ich versuche, bestimmte Orte im Unternehmen zu vermeiden, auch wenn es mit meiner Arbeit stört.
- Nichts wird mich bei der Arbeit bleiben länger als notwendig.
- Ich habe Angst, zur Arbeit zu gehen zurück nach Urlaub.
- Ich ziehe es nicht an einigen Stellen in meiner Firma besuchen.
- Ich versuche, die Ankunft des Arbeitsplatzes zu verschieben.
Bedenken Segment
- Ich fühle mich oft Angst bei der Arbeit.
- Gerade über den Arbeitsplatz zu denken, ich fühle Angst.
- Es ist schwer, am Arbeitsplatz wohl zu fühlen.
- Einige Orte in der Gesellschaft, die schlechten Erinnerungen zu verursachen.
- Manchmal fühle ich mich, dass der Arbeitsplatz mich bedrückt.
Sicherheitssegment
- Ich bin an Ihrem Arbeitsplatz angebracht.
- Ich würde sehr schwer sein, für immer den Arbeitsplatz zu verlassen.
- Mein Arbeitsplatz ist mir ähnlich.
- Ich mag Zeit am Arbeitsplatz verbringen.
- Ich würde nicht an einem anderen Ort arbeiten.
Natürlich viele Antworten zu erwarten. Zum Beispiel wollen einige Leute zu linger im Amt. Und nur wenige eine Arbeit verschieben auf später, denn Zuspätkommen voller Strafen. Aber der Rest der Thesen kompensiert diese Vorhersagbarkeit und das Format Ihre Beziehung mit der Arbeit mit ausreichender Genauigkeit bestimmt.
SCREAM glaubt, dass ein Verständnis des Verfahrens zur Bildung der Anlage, die Sie mit ambivalenten Gefühlen umgehen können.
Wenn Sie Ihre Einstellung zum Unternehmen zu bewerten, nicht nur für die offensichtlichen Anzeichen wie Gehälter oder eine Reihe von Aufgaben, wird es helfen, die richtige Entscheidung über seine Zukunft machen Karriere.
Leave Arbeit wegen Beschwerden, nicht mit den wichtigsten Aufgaben im Zusammenhang normalerweise hält Screamo. Denn es kann Ihre Leistung beeinflussen und sogar psychische Gesundheit.
siehe auch
- Wie zurückzukehren erfolgreich nach dem Urlaub zu arbeiten, und leidet nicht →
- Wie Sie Ihre Arbeit lieben: 3 Lektionen aus dem Leben von Walt Disney →
- 8 truthful Unterschiede zwischen im Büro und zu Hause arbeiten →