Wenn für eine Lohnerhöhung fragen
Arbeit Und Studium / / December 25, 2019
Viele Mitarbeiter schwierig, den Antrag auf Gehaltserhöhung gegeben. Aber es ist nicht so schlimm. Erfahren Sie, wann, was Zeit des Jahres und sogar Tag der Woche ist über diese mit seinen Vorgesetzten zu sprechen.
1. Wenn Sie neue Aufgaben
Wenn Sie sich auf die Post befördert werden, ändern Sie Ihre direkte Verantwortung verschoben oder jemand für Sie zu arbeiten, ist es Zeit für eine Erhöhung zu fragen. Denn jetzt werden Sie tun mehr, deshalb, Bezahlung Sie sollten mehr bezahlen. Wenn Sie für einige wichtige Großprojekt verantwortlich sind, versuchen Sie eine Entschädigung für ihre Zeit und Mühe zu diskutieren.
Wenn die Behörden verweigern andeuten Sie sanft, dass ein neuer Mitarbeiter diese Aufgaben mehr von Anfang an erhalten würde.
2. Wenn Sie etwas von Erfolg
Fühlen Sie sich frei für eine Beförderung zu fragen, wenn Sie uns große Vorteile gebracht haben, zum Beispiel einen wichtigen Vertrag oder angezogen haben viele neue Kunden unterzeichnet. Sie fragen nicht für einen Lohn Sie einfach so erhöhen, darauf gibt es gewichtige Gründe. Sie haben es verdient. Es ist wichtig zu spüren, dass Sie wirklich wertvolle Mitarbeiter sind.
Sagen Sie uns, wie hart Sie diesen Erfolg erreichen gearbeitet haben. Überzeugt die Behörden, dass die Erhöhung Sie noch mehr Anstrengungen in der Zukunft zu machen motiviert.
3. nach dem Training
Wenn Sie Ihren Lebenslauf ein paar Zeilen zu einer Reihe von Leistungen und Fähigkeiten hinzugefügt, dann sollte dies auf Ihr Gehalt widerspiegeln. Achten Sie darauf, dies mit Ihrem Chef zu diskutieren.
4. Drei Monate vor der jährlichen Bewertung der Mitarbeiter
Fragen Sie nach einer Gehaltserhöhung ist auf Mittelzuweisung erforderlich. Wenn Sie dieses Problem im Rahmen der jährlichen Auswertung diskutieren, werden Sie noch 3-4 Monate warten müssen.
5. Frühherbst
Dieser Absatz und die vierte ist anders Voraussicht. Wenn Sie mehr von dem Beginn des neuen Jahres erhalten mögen, bitten um eine Gehaltserhöhung im September. Dies ist auch aufgrund der Budgetzuweisung.
6. Am Freitag
Wenn Sie die Frage am Freitag zu erhöhen, werden die Bosse Zeit, darüber nachzudenken sein. Darüber hinaus am Freitag sind alle Mitarbeiter in der Regel in einer guten Stimmung.
7. Morgen
Kopf kann mehr zur Diskussion am Morgen sein, bis es einige dringenden Aufgaben waren. Allerdings ist es nicht notwendig, ihn von der Tür zu stoßen. Warten Sie, bis es gemeistert, trinken Kaffee und beantworten Sie ein paar Buchstaben. Große Zeit mit der Bitte, kommt bis zu erhöhen - um 11.00 Uhr.
8. Wenn Sie genug Argumente
Dies ist eine Voraussetzung für eine solche Anforderung. Auch wenn Sie für eine Erhöhung am Freitag Morgen fragen, aber nicht seine Rede vorzubereiten, ist es unwahrscheinlich, dass seine erreichen. Daher denkt im Voraus, warum Sie eine Förderung verdienen.