10 Fähigkeiten, die in jedem Job notwendig sind
Arbeit Und Studium / / December 25, 2019
In allen anderen Arbeitssuchende wieder schriftlich, was sie kreativ und ehrgeizig, und wie viel Sie wollen für das Wohl des Unternehmens nur arbeiten. Die Hälfte dieser Fähigkeiten werden den Ballast hinzugefügt, und in der Tat unter dem Standard der Fähigkeiten, gibt es diejenigen, die nützlich für alle sind.
10. Die Fähigkeit, Gedanken schriftlich auszudrücken
Texter, Journalisten und Schriftsteller in unserem Land und so viel, also warum sollten Sie schreiben lernenWenn Ihr Job hat nichts mit dem Text zu tun? Tipp: 36% der Arbeitgeber, nach dem Portal hh.ru bestritt in einem Interview und nicht einmal den Job prüfen, wenn das Anschreiben mit Fehlern geschrieben wurde. Das heißt, Sie haben nicht einmal eingeladen, wenn sie sehen, dass Sie Ihre „funktional“ beschreiben.
Die Unfähigkeit zu verknüpfen die beiden Worte eine Wand in der Art und Weise der Förderung sein können. Novice Ingenieur kann für mehrere Jahre mit nur Eisen laufen. Aber die Arbeit des Kopfes, zum Beispiel, liegt nicht so sehr in der Konstruktion wie in der Regierung. So müssen wir Briefe, Memos, Aufgaben, Berichte schreiben... und alle Kräfte werfen ihre Muttersprache zu studieren, um die neue Position und Gehalt zu halten.
9. Fähigkeit zu sprechen
Ausdruck von Ideen in mündlicher Form geht Hand in Hand mit der vorherige Punkt Bewertung. Und wo sie gerade Fähigkeiten nicht nur in der Arbeit helfen. Wenn Sie sind im Dienst benötigen, um Präsentationen oder zu halten Meetings, die kompetent Rede - eine Voraussetzung Arbeit. Und wenn Sie im Büro oder im Labor in Stille sitzen, die Fähigkeit zu sprechen ermöglicht es Ihnen, den Arbeitsplatz schneller anzupassen. Sullen stille Typen wie die einzigen andere düstere Stille, und dann nicht sehr viel.
Um zu zeigen, dass Sie wissen, wie man spricht, brauchen Sie nicht in Versen zu sprechen oder ständig im Gespräch. Regeln guter verbale Kommunikationsfähigkeiten wie:
- Lächeln.
- Die Fähigkeit zu hören und unterbrechen nicht den Gesprächspartner.
- Referenz mit Namen.
- Einfache und prägnante Antworten auf Fragen.
- Die Fähigkeit, konsequent und logisch, die Fakten zu präsentieren.
Eigentlich alles. Und versuchen Sie nicht zu scherzen, wenn Sie sich nie als Comedian versucht hatte.
8. Selbstvertrauen und Ausdauer
Es scheint, dass Selbstvertrauen - es ist eine angeborene Eigenschaft. Es ist entweder da oder es nicht ist. Aber in der Tat kann es gepumpt werden.
Wir brauchen sie mehr als du, als der Arbeitgeber, denn ohne eine gesunde Portion Vertrauen nicht eine Karriere aufzubauen. Ich stimme mit allen und hören zu anderen Anweisungen des Menschen praktisch für jedermann, aber Sie. Eine Binsenweisheit, dass Sie müssen an sich selbst glauben, etwas zu erreichen, werden immer wahr. Allerdings gibt es eine Linie zwischen Vertrauen und Arroganz, so versuchen Sie nicht, zu zeigen, wie kühl Sie sind direkt am Interview. Lernen nach und nach und in der Linie für ein Vorstellungsgespräch zumindest versuchen, den Rücken gerade zu richten.
7. Die Fähigkeit, die Zeit zu verwalten
Dies ist einer der Eckpfeiler der Produktivität. Auch wenn Sie nicht in diesem Thema interessiert sind, an der Arbeit -, die zu ist das Produkt der Arbeit zu geben - noch hat, so dass die Zeit sinnvoll zu verteilen benötigt.
auf StatistikenNur soziales Netzwerk des Tag dauert durchschnittlich zwei und eine halbe (!) Stunden. Auf Layfhakere kann so viel Material zu diesem Thema, dass das Lesen der Artikel finden zu einem Hochschulstudium gleichgesetzt werden.
Natürlich Ihre Leistung und Ihre Prämie hängt nicht nur ab, wie Sie planen intelligent. Aber Sie wissen besser, wo die Zeit frei als Ergebnis sorgfältiger Planung zu verbringen.
6. Die Kommunikation mit der Fachwelt
In der Tat ist diese Fähigkeit fast unmöglich, einen Job Bewerberlist Anforderungen zu finden, weil nur wenige Menschen eine direkte Beziehung zwischen der Kommunikation in der Fachwelt und die Arbeit. Aber es kann die Leistung beeinträchtigen. Zum Beispiel, wenn Sie in einem Gebiet beteiligt sind, die sich schnell entwickelt, und wollen mit dem Fortschritt Schritt halten, Notwendigkeit, ständig von den Erfahrungen der anderen zu lernen. Und wenn Sie den Zweig besuchen Konferenz, Dann haben Sie eine Chance, sie Kunden und Partner zu finden. Darüber hinaus ist die Kenntnis der Gemeinschaft ermöglicht es, Experten zu finden und mit ihnen beraten.
5. Vertrautheit mit der Technik
Witze über Accountants Konfrontation und Admins sind immer noch populär, seltsam genug. Es wird erwartet, dass die Erfahrung mit der Technologie heute überhaupt ist, ohne Ausnahme.
Und wenn Sie ins Büro kommen, muss es der erste Tag sein, um herauszufinden, wo das Unternehmen elektronische Dokumente speichert und wie die Boten-Abteilungen miteinander kommunizieren. Und Kontakt mit dem technischen Support mit den Worten: „Ich bin nicht etwas zu tun, das ist alles er ist“, deutet auf einen gesperrten Computer, bereits würdelos.
Und je besser Ihre Fähigkeiten Kommunikation mit Geräten, Je mehr Sie haben Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung. Nicht unbedingt in einen Boom drehen, aber die Grundlagen sind notwendig, da Luft.
4. Kritisches Denken und Problemlösungskompetenz
Arbeit streng nach den Anweisungen, wie viele, aber wirklich lecker und profitable Projekte und die Post gingen an denjenigen, die wissen, wie die Dinge aus einem ungewöhnlichen Blickwinkel zu betrachten und schnell schwierigen Probleme zu lösen. Eine Sache, die Sie tun können, ist eine Fähigkeit, ihren BerufUnd wenn die Fähigkeit, schnell einen Weg, das herauszufinden, und durch andere Qualitäten begleitet wird, dann haben Sie nicht die Preise.
3. Verkaufstechnik
Nein, nein, nein, nicht in dem Sinne, dass alle sollten für die Kunden suchen und Meister der cold calls sein. Sie müssen nur, wie man Schnäppchen wissen. Zum Beispiel, wenn Sie sprechen Löhne über die Anhebung oder die Größe des zukünftigen Gehalt bestimmen. Lernen Sie, Ihre Zeit zu verkaufen und Komfort als Belohnung zu erhalten. Um ein guter Verkäufer zu sein, um die Frist zu verschieben, stimmt das Projekt über die vorgeschlagenen Änderungen im Team, oder auf der Fernbedienung zu vereinbaren.
2. Zusammenspiel
Auf der Fähigkeit zur Arbeit in einem Team alle Werber scheinen mit den letzten Jahren besessen. Sie wollen den Team-Spieler sehen, auch in Berufen, in denen einzelne Arbeit wichtig ist.
Allerdings, Teamarbeit, sowie andere Elemente aus der Liste - es ist eine Chance, Karriere Wachstum zu erzielen. Auch wenn Sie in Führungspositionen nicht aspire tun, das allgemeine Verständnis für die Teamziele inspiriert intensive Arbeit.
1. emotionale Intelligenz
Es ist das Prinzip der Nicht-Kernkompetenzen, die leben und arbeiten können. Intelligenz - es ist Ihr Wissen und Ihre Fähigkeit zur Arbeit mit Informationen, emotionaler Intelligenz - die Fähigkeit, ihr Wissen in realen Situationen anzuwenden. Empathy hilft, mit anderen zu interagieren, und was am wichtigsten ist - es kann auch zu entwickeln.