Ob auf der Arbeit des Schülers zu übernehmen
Arbeit Und Studium / / December 25, 2019
Argumente für
1. Von „scratch“ ist es einfacher zu machen „ihr“ Fach
Jeder Mensch bewusst oder unbewusst zieht auf einen neuen Arbeitsplatz Beruf: Arbeitsgewohnheiten, Regeln und Vorschriften, die an seinem letzten Arbeitsplatz durchgesetzt, und so weiter.
Zum Beispiel kann eine Person, die seit mehreren Jahren in der Organisation gearbeitet, der Arbeitstag klar geregelt wurde, ist es schwierig, das zu justieren kostenlos Zeitplan und organisieren Sie Ihren Tag so, dass in der Zeit alles geplant. Oder wenn ein vorhergehender Auftrag nicht, Initiativen zu fördern, wenn eine Person im Bund „gewohnt ist, zu arbeiten glaube nicht, tun Sie es einfach, sie sagen, „es zunächst schwierig sein wird, fühlen sich die Atmosphäre der freien Kreativität und lernen, wie sie ihre Ideen übersetzen in Leben.
Es gibt auch einige Aufnahmen mit einem Kampfgeist, von dem man oft Sätze wie „Aber auf meinem letzten Job ...“ hören „Und wir haben ganz anders ...“.
Ohne Zweifel machen die Schüler „eigenen“ Spezialist ist viel einfacher, als wirklich die Mitarbeiter umschulen bereits mit seinem hochprofessionellen Blick genommen hat.
2. Student - eine Quelle für neue Ideen
Wie ist es, den Alltag einer durchschnittlichen Person, die Arbeit acht Stunden pro Tag widmet? Richtig: Home - Arbeit - home - Leben - Leben - Leben. Wenn Sie in der Stadt leben, legen Sie dann, dass die unglaublich lange Reise von zu Hause zur Arbeit und zurück, wonach es nur ein Wunsch - zu schlafen gehen und nicht ein wenig mehr aufwacht.
Das Leben eines Studenten geht ein anderer Zeitplan. Studien, die ständige Kommunikation mit Kollegen, Konferenzen, Ausstellungen, Besuche zu anderen Websites, auf denen Sie mit vielen Profis auf ihrem Gebiet kennen lernen und eine Menge Ideen lernen. Da nur wenige Studenten Herkunftsort der Familie während des Studiums gibt, ist es erwähnenswert, dass im täglichen Leben, das sich nicht so tief wie ihre älteren Kollegen verstrickt sind.
Die Schüler sind schnell auf den Beinen, sie sind weniger konservativen Ansichten in ihr steckt immer noch stark den Durst der ist es, Kinder für das Leben und die Neugier für alles neu und bisher nicht bekannt.
3. Beschäftigen Schüler profitabel
Wenn Sie Vollzeit-Studenten verwendet werden, kann es in den besten vier Stunden pro Tag zur Arbeit gegeben werden, dass für die Hälfte der Wette zu qualifizieren ist.
Auch wenn Sie zu arbeiten Teilzeit-Studenten nehmen oder vechernika, egal es Sitzungen, Bildungstreffen und andere Veranstaltungen haben wird, die früher oder später aus dem Arbeitstag stehlen.
Diese Umstände wirken sich auf die Vergütung: Ein Student kann nicht volles Gehalt Anspruch, da es keine Möglichkeit zur Arbeit fultaym hat.
4. zusätzlich
- Wenn Sie ein Produkt erstellen, sind die Hauptzielgruppe, von denen nur junge Menschen, damals Student in dem Staat - eine große Chance, ihre Kunden besser zu verstehen, ihre Bedürfnisse und Weise Leben.
- Um einen Schüler zu beschäftigen, können Sie einfach eine andere in der Liste der guten Taten hinzufügen, weil Sie einen jungen Menschen helfen, sie aus dem Teufelskreis der „Ich kann nicht einen Job finden, weil es keine Erfahrung; Ich kann nicht Erfahrung bekommen, weil sie nicht den Job übernehmen. "
Argumente gegen
1. keine Erfahrung
Die Tatsache, dass von Anfang an als ein Plus bezeichnet wurde, aus einem anderen Blickwinkel können wir es als negativ betrachten. Und die Frage ist hier nicht nur, dass der Schüler schwieriger wird, ihre direkten beruflichen Aufgaben auszuführen. Denn es wird alles neu sein. Zum Beispiel wird es schwierig sein, zu berücksichtigen, dass die Verzögerung von 16 Minuten, die die Universität genug gewöhnliche Entschuldigung zu und hastig zusammengebraut Vorwand, könnte Arbeit Gesicht Disziplinar Genesung.
2. Hohe Ausfallwahrscheinlichkeit von Fristen
Die Schüler sind unterschiedlich. Jemand - die klassische Variante - Studien und Arbeiten in Teilzeit, und jemand - arbeitet poduchivaetsya. Wenn man erwischt einen klassischen Schüler, dessen Studium der Priorität funktioniert, dann Verzögerungen und die Arbeitsaufgaben durchgeführt schlecht, haben Sie wahrscheinlich nicht vermieden werden können.
3. Geschäftsreisen sind unwahrscheinlich
Die durchschnittlichen Mitarbeiter erhalten eine Geschäftsreise als eine Art Urlaub: es ist möglich, und eine Veränderung der Landschaft, und die Welt sehen, und eine Pause von der üblichen Routine. Für den Schüler ist es nicht so rosig, vor allem wenn man ihn auf eine Mission zu Studienzeit gesendet werden soll: es fehlt Klassen ist, und die unvermeidlichen Probleme mit Lehrern und Leistungsträger.
Wir haben die Vor- und Nachteile des Studenten im Staat, auch in Betracht gezogen, Wahl, natürlich, bleibt immer bei dir. Bei der Entscheidung muss die Besonderheiten Ihres Unternehmens berücksichtigen. Benötige ich einen Mitarbeiter am Arbeitsplatz acht Stunden am Tag anwesend zu sein oder die Möglichkeit zur Arbeit in einem relativ haben freie Grafiken? Wie oft müssen Sie auf Geschäftsreisen gehen und für verschiedene Treffen außerhalb des Büros? Usw.
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