Wie die Einstellung zur Arbeit ändern, um Karriere zu machen schneller
Arbeit Und Studium / / December 25, 2019
Was sind die Karriere
Wenn Sie auf 22 Jahre hat mich gebeten hatte, von Karriere Pläne, würde ich dich mit leeren Augen geschaut hat, und dann das Thema zu wechseln. Und es bedeutet nicht, dass ich nicht glaube, über die Arbeit.
Ich war ehrgeizig, wollte die finanzielle Unabhängigkeit erlangen und Angst haben, ihre Eltern zu stören. (Sie wollten mich ein Arzt werden, weil es „sehr stabil Beruf.“ Ich denke, sie sind immer noch aufgeregt, weil ich nicht in der Medizin ging.) Und ich hatte gehofft, einen Job zu finden, die nicht auf die Uhr sieht, für das Ende des Tages warten.
Aber ich denke, selten darüber. Ich war sogar ein wenig ernsthaft über eine Karriere zu denken, in Verlegenheit zu bringen. Auch wollte nicht in eine egoistische drehen saugen-up, der seinen Vorgesetzten, um sie zu erhöhen schmeichelt.
Darüber hinaus in 22 Jahren, setzte ich mich auf seinem ersten Job bei einem Startup, wo alles zu schnell passiert. Es gab keine Zeit zu sitzen und darüber nachdenken, die Fähigkeiten und Erfahrungen, die für Sie notwendig sein können. Wer kümmert sich um das Gespräch über eine Karriere, wenn Sie vorhaben, die Welt zu verändern?
Aber wenn Sie nicht denken, über eine Karriere starten Sie up Dinge ihren Lauf nehmen. Vielleicht wird es Sie führen, was Sie schon immer wollten. Oder vielleicht auch nicht. Warum also auf den Fall verlassen, wenn Sie den Prozess verwalten?
Das ist die Wahrheit, würde ich viel früher wissen bevorzugen:
Ihre Karriere wird durch die Fähigkeiten bestimmt und wie Sie sie verwenden, anstatt nach außen Zeichen des Fortschritts.
Allerdings hat die Gesellschaft hat die Karriere Gehalt, Position, Preise oder Teilnahme an renommierten Veranstaltungen zu beurteilen.
Ich höre oft Leute sagen: „Ich will den Karriereleiter erklimmen. Was soll ich tun, „Das ist eine ganz normale Frage, aber ich vermute, dass er ein solches System versteckt hielt: die Förderung der Karriereleiter = Ermutigung. Ich glaube, das ist falsch.
Meiner Meinung nach, ist dies zu sagen, dass Sie ein guter Freund sind, weil Sie zur Hochzeit eingeladen wurden. Natürlich, die so genannte Hochzeit in der Regel Freunde. Aber wenn Sie ein wahrer Freund sein wollen, werden Sie nicht danach fragen. Sie einfach alles tun, dass sie sein sollten, und dann werden Sie sicherlich einen Umschlag mit einer Einladung bekommen, auch wenn Sie noch nie davon geträumt haben.
Mit einer Karriere ist das gleiche. Wenn Sie versuchen, in erster Linie ihre zu pumpen Fähigkeiten und bringen mehr profitieren Ihr Unternehmen oder die Gesellschaft als Ganzes, werden Sie automatisch klettern auf der Karriereleiter, und Ihre Gewinne wachsen.
Was mit widrigen Umständen zu tun
Natürlich, vielleicht in einer anderen Weise. Zum Beispiel haben Sie einen schrecklichen Chef, der, dass, um den Karriereleiter aufzusteigen glaubt, müssen Sie Jeden Morgen ihm Kaffee zu bringen und alles tun, die wenig Arbeit meist still, dass er auf Sie Es dauert ab. Und dann überprüfen Sie seine Mailbox und befördert zu werden.
Aber wie diese Fähigkeiten werden Sie auf lange Sicht helfen? Dies wird Ihre beruflichen Fähigkeiten verbessern? Es wird Ihnen ein würdiger Anwärter für die Position in einem anderen Unternehmen machen? Natürlich nicht. Vielleicht sind Sie auf der Karriereleiter klettern, und dann werden die Behörden ändern, und Sie nur heraus geworfen bekommen.
Und dann stellt sich heraus, dass Sie keine Fähigkeiten haben andere als die Fähigkeit, Kaffee und dismantle fremden Mail zu bringen, und Sie werden sehr schwierig, einen Job mit einem hohen Gehalt zu finden.
Also fragen Sie sich nicht, „Was muss ich aufgeworfen haben“ Stellen Sie sich die Frage anders: „Welche Fähigkeiten muss ich bringen mehr Nutzen des Unternehmens oder der Gesellschaft entwickeln, um?“
Selbst wenn Sie nie Mitarbeiter, Geschäftseinbrüchen erhöhen, und alle externen Erfolgsindikatoren - die Post und die Löhne - sind arm, werden Sie Ihre Fähigkeiten nicht überall.
Egal wo Sie gehen, Ihre Fähigkeiten und Erfahrung mit Ihnen mitgehen. Deshalb sollten Sie nicht zu kümmern, wenn Sie Ihre Karriere nicht bergauf schnell geht. Vielleicht eine Reduzierung der Löhne und Degradierung öffnet Ihnen den Weg zu neuem Wissen und Fähigkeiten?
Ihr Chef - der Trainer, kein Richter
Eine recht lange Zeit dachte ich, sein Chef ein Mann, der schätzt meine Arbeit wie ein Lehrer in einer Schule oder Universität. Es bestimmt, ob ich einen guten Job und eine lobenswerte tun.
Mein Grundsatz des Dialogs mit der Führung zu diesem Zeitpunkt war es möglich, in einem Satz zu definieren: „wie ein Idiot nicht handeln.“ Ich habe versucht, besser aussehen und mehr Vertrauen, als es tatsächlich ist.
Wenn der Chef fragte mich, ob ich Hilfe brauche ich, dass alles zu sagen, unter Kontrolle ist. Wenn er in dem Fall eingreifen mußte, für die ich verantwortlich war, hielt ich es für einen Fehler. Me leuchten wie ein Neonschild: „Achtung! Mitarbeiter nicht kompetent mit dem Problem alleine fertig zu werden. "
Erst solange ich nicht in der Lage zu arbeiten für sich selbst war. Hier wird dann meine Meinung hat sich über die Führer geändert. Hauptaufgabe ist es, die Teamarbeit besser zu machen und mehr Nutzen für das Unternehmen bringen. Wenn Sie auf Management von dieser Seite betrachten, scheint es logisch, dass Ihre Karriere investieren.
Wenn Sie besser funktionieren, indem sie automatisch die Ergebnisse von Ihrem Chef zu verbessern. So ist er auf Ihrer Seite ist, will er Dich erfolgreich zu sein, und seine Zeit und Energie auf etwas verbringt, Ihnen zu helfen.
Stellen Sie sich vor, dass Sie einen Trainer mieten, sondern über ihre Schwächen sprechen, sagen Sie ihm, dass Sie gut in Form sind und Sie brauchen seine Hilfe nicht. Albern, ist es nicht? Ich habe nicht seinen Vorgesetzten als Coach und daher nicht sinnvoll, Feedback zu ihrer Arbeit, Beratung und sonstige Unterstützung erhalten haben, durch die eine Menge lernen können.
Natürlich schätzt der Kopf noch Ihre Arbeit, und wenn Sie faul, ungelernte und nachlässig sind, werden Sie bald darüber erfahren. Aber wenn Sie sorgfältig alle den Job folgen und besser erhalten möchten, Kopf, Ihnen zu helfen.
Verstecken Sie sich nicht Ihre Gefühle von ihm: Was inspiriert dich, was sie motiviert, dass verhindert Arbeit. Je ehrlicher Sie mit Ihren Vorgesetzten sind, desto besser wird er in der Lage sein, Ihnen zu helfen. Denken Sie daran: er in Ihren Erfolg fast mehr, als Sie interessiert.
Legen Sie Ihr perfektes Bild und das Vertrauen in ihn
Um etwas im Leben zu erreichen, müssen Sie glauben, dass es passieren wird. Der Satz klingt abgedroschen, aber es ist nicht nur Worte. ein Studie Es bestätigt, dass, wenn eine Person sieht sich klar in der Zukunft mit bestimmten Fähigkeiten, wird es automatisch alles zu tun, beginnt sie zu bekommen.
Vor vielen Jahren, als ich mit Schwierigkeiten bei der Arbeit konfrontiert wurde, hatte Angst und wusste nicht, was zu tun ist, schrieb ich eine Liste der Dinge, die ich soll auf die Zukunft in der Lage sein. Diese Liste beginnt mit „Eines Tages werde ich.“
Und die Liste ist nach wie vor relevant. Nach und nach habe ich es mit neuen Wünschen ergänzen und ausgelöscht, was gemacht. Fähigkeiten, die ich dann einen unerreichbaren Traum schienen, werden nun als etwas Normales empfunden, wie ich immer wußte, wie. Und es erinnert mich, dass ich bin sicher, alles wird erreichen, die aufgezeichnet wird.
Ich sehe auf dieser Liste mehrmals im Jahr. Es beruhigt und motiviert mich gleichzeitig.
Wenn Sie sich fragen, was auf meiner Liste war, hier sind ein paar Punkte:
- Nervosität Tage vor öffentlichen Reden stoppen;
- sich wohl fühlen in Sitzungen mit mehr als fünf Personen;
- Bloggen, keine Sorgen über das, was andere Leute denken.
Aber es muss noch lernen, wie man:
- kurz und klar erklären, was ich tun will;
- gut Geschichten erzählen;
- Großveranstaltungen zu organisieren, wo die Menschen Spaß haben, und ich leiden nicht unter Stress.
Einmal entscheiden Sie, was Ihre Karriere sein wird
Es spielt keine Rolle, wer hilft Ihnen, ignorieren Sie oder sogar interferiert mit Ihrer Karriere, als auch Ihr Leben in Ihren Händen.
Wenn Sie sich zwingen müssen, zur Arbeit zu gehen, fragen Sie sich, warum. Wenn Sie nicht von irgendwelchen schwierigen Momente in den vergangenen sechs Monaten denken kann, vielleicht Sie nicht mehr weiterentwickeln. Wenn Sie ständig bei anderen Menschen auf der Suche sind und warten, was Sie loben, können Sie nicht die Verantwortung übernehmen. Wenn die Arbeit paßt nicht mit langfristigen Perspektiven, vielleicht ist es Zeit, Austausch es?
Wenn Sie jemals darüber nachgedacht, was würden Sie in Zukunft tun, denken Sie es jetzt.