Warum sollten Sie nehmen das Beispiel von Steve Jobs und machen persönliche Uniformen

Jeden Tag müssen wir beide viele Entscheidungen treffen in Bezug auf die Wahl der Kleidung, und das Schicksal des Unternehmens. Und je mehr wir es tun, desto mehr werden wir müde, so dass jede folgende Lösung wird nicht mehr so ​​durchdacht wie die vorherigen. Aber wir wissen, wie man loswerden Müdigkeit zu bekommen.

Jeden Tag werden wir Entscheidungen treffen. Ausgehend von dem ersten - Schlummeralarm oder Ständern. Und so den ganzen Tag. Was für das Mittagessen zu essen? Wenn die Arbeit verlassen? Zu sagen, etwas in der Sitzung, oder besser, zu schweigen? Gehen Sie in die Turnhalle oder entspannen? Usw.

Aber was ist interessant: wenn Sie Entscheidungen treffen, Sie Energie aufwenden. Wenn Sie für ein zu kurzer Zeit zu viele Entscheidungen treffen, Sie Sie erhalten müde.

Uniformen Steve Jobs

Bekannte Tatsache: Steve Jobs (Steve Jobs) trug immer einen schwarzen Rollkragenpullover, Jeans und Turnschuhe New Balance. Es wurde sein Stil, persönliche Uniform.

Jobs haben gedacht, über die Einführung von Uniformen bei Apple nach einer Reise nach Japan, wenn der Kopf von Sony, Akio Morita (Akio Morita) sagte ihm, dass Kleidung hilft Team Einheit.

Allerdings umarmte Apple-Mitarbeiter diese Idee ohne Begeisterung. Darüber hinaus sind sie geradezu Markenhemden für sie Designer Miyake (Issey Miyake) entworfen gehasst.

Uniform in der Gesellschaft absagen musste, aber Steve Jobs Ich ließ nicht ganz die Idee und bestellte mehrere hundert Miyake schwarz Rollis. Jobs selbst erklärte seine Entscheidung einfach: einheitliche - es ist einfach und Identität. Aber darüber hinaus, wurde von Apple des Kopfes von der Notwendigkeit befreit jedes Mal zu entscheiden, was zu tragen.

Was ist wichtiger, ein T-Shirt oder eine neue Strategie zu wählen, Ihr Unternehmen zu fördern? Es stellt sich heraus, dass das gleiche Outfit von Steve Jobs - einem weiteren einfache Lösung ist, kann er vernachlässigt Apple-Legende zu machen.

Ob es möglich ist, durch den Ausfall von kleinen Entscheidungen, die ihre Fähigkeit zu verbessern, ENtscheidungen treffenDas ist wirklich wichtig?

Ja, und sehr einfach. Es ist nur notwendig, eine Gewohnheit zu haben und den Betrieb von automatischen zu machen, so müssen Sie nichts auswählen.

Wie kann man vermeiden kleine Entscheidungen zu treffen

• Sie nicht eine unendliche Menge an Kleidung akkumulieren. Wählen Sie ein paar T-Shirts, Jacken, Jeans und Kleider und tragen sie in verschiedenen Variationen. Das gleiche mit Schuhen. Die kleineren Dinge, die weniger Auswahl.
• Machen Sie ein Menü für die Woche und alle Produkte zu kaufen. So müssen Sie nicht jeden Tag entscheiden, was im Supermarkt zu kaufen und was es zum Abendessen kochen.

• Planen Sie im Kalender Übung zur gleichen Zeit. Sie werden nicht denken müssen, wenn in die Turnhalle zu gehen. Kalender sagen, wann.
• Wenn Sie betreiben eine Firma oder Abteilung, den ersten Ladezustand der Teamentscheidungen. Wenn Ihre Mitarbeiter mit der Aufgabe fertig zu werden, vereinbaren Sie einen Termin, zu hören in allen Angelegenheiten, die endgültigen Entscheidungen zu ihnen und nehmen.

In der Tat können Sie delegieren oder zu vermeiden, etwa 80% der Entscheidungen automatisieren, die jeden Tag eingenommen werden. Die Hauptsache - nicht vergessen, dass Ihre Fähigkeit, entscheiden, etwas begrenzt, und die Kräfte für die wichtigsten Aufgaben lassen.

Anzeichen von Müdigkeit auf die Entscheidungsfindung

• Sie beginnen, Entscheidungen zu vermeiden.
• Sie können keine Lösung auswählen.
• Sie verlieren die Kontrolle über die Dinge, die in der Regel leicht zu vermeiden, zum Beispiel, viel zu essen oder zu trinken beginnen.

Wenn Sie denken, dass in Ihrem Leben die Wahl nicht so viel, versuchen Sie ein kleines Experiment. Während des Tages, notieren Sie alle Entscheidungen, die Sie treffen müssen: ob groß oder klein - ist nicht wichtig.

Als Ergebnis wird die Liste mehr zehn, wenn nicht Hunderte von Entscheidungen. Schaut sie euch an und darüber nachdenken, was Sie automatisieren können, delegieren oder ganz beseitigen.

Sie werden weniger Entscheidungen treffen, aber sie werden viel besser sein.