Warum wird die Zeitsteuerung nicht funktioniert
Produktivität / / December 23, 2019
Fragen des Zeitmanagements fragte sich Seneca
Zeitmanagement verspricht, dass ein Tag werden wir endlich in der Lage sein, mein Leben zu kontrollieren. Aber wir desto effektiver die Zeit nutzen, desto weniger haben wir von dieser Zeit bleibt. Wir werden weiterhin einen schweren Stein rollen bergauf, wie Sisyphus, nur jetzt ist es ein wenig schneller machen.
Als Reaktion auf die ständig steigenden Anforderungen des modernen Lebens, versuchen wir, ihre zu verbessern Wirksamkeit. Da die Lebenserwartung beträgt nur etwa 4 000 Wochen, wird der Alarm, weil, wie wir diese Zeit nutzen, ist es unvermeidlich.
Die effiziente Nutzung der Zeit diente mehr römische Philosophen. Zum Beispiel schrieb Seneca darüber in seiner Abhandlung „Über die Kürze des Lebens.“
Seneca, der römische StoikerWir zugeteilt Zeit vergeht so schnell, dass, mit Ausnahme, dass nur wenige außer, wir des Lebens gehen, ist es nicht gut vorbereitet hat.
Seneca schlägt das Streben nach Reichtum und Ehre und verbringen Tage in den philosophischen Reflexionen zu verzichten.
Für die moderne Gesellschaft ist durch das Gefühl gekennzeichnet, dass wir mehr produktiv wie möglich zu werden, auch wenn es uns nicht das Versprechen bringt das Erhalten von Stress befreien. Zeitmanagement verspricht, dass selbst in einer Umgebung, wo die wertvollsten Gewinn, Sie immer noch eine sinnvolle und Ruhe leben können.
Immer hoch unmöglich
Der erste Guru der Zeit-Management, die im Jahr 1898 konnte der amerikanische Ingenieur Frederick Taylor, genannt wurde Stahlhersteller Bethlehem Steel beauftragt Produktionseffizienz zu erhöhen. Lösung für das Problem des Mangels an Zeit - Taylor ist der Vorläufer der Idee, dass die persönlichen Produktivität betrachtet.
Taylor ein Experiment durchgeführt und mehr Arbeitszuschlag zur Arbeit mit maximaler Geschwindigkeit eingeladen. Ihre Ergebnisse waren viermal höher als die normalen Tarife. So Taylor erkannte, dass jeder Arbeiter sollte idealerweise Refiner vieles mehr.
Während aber die Effizienz war in erster Linie eine Art und Weise zu überzeugen, oder andere Menschen zu zwingen, mehr Arbeit in der gleichen Zeit zu tun, jetzt sind wir uns selbst auferlegen selbst einen solchen Lebensstil.
Effizienz verspricht, dass Sie alle das gleiche tun, was Sie jetzt tun, nur besser, billiger und schneller. Es scheint, dass das, was könnte besser sein? Erst jetzt dauerhaft in diesem unmöglichen Modus arbeiten.
Warum Zeitmanagement nicht funktioniert
1. Wir haben nicht mehr müde
Experiment Taylor schien vielversprechend, aber in Wirklichkeit die Arbeiter waren zu müde nach einer Weile und konnten nicht ganz mit ihren Aufgaben zu bewältigen.
Fast alle Experten in Zeitmanagement wird empfohlen, detaillierte Aufzeichnungen zu halten, wie wir die Zeit nutzen, aber es fügt nur das Gefühl, dass die Zeit vergeht unwiederbringlich. Und was wir denken mehr über langfristige ZieleJe mehr jeden Tag frustriert, was sie sonst noch nicht erreicht haben. Wenn nach wie vor möglich, das gleiche Ziel zu erreichen, geht die Befriedigung dieses erstaunlich schnell, denn sobald es an der Zeit ein neues Ziel zu setzen.
Etwas Ähnliches geschah, als weit verbreitete Geräte, dass das Leben leichter machen Hausfrauen. Es wäre jetzt scheinen sich zu waschen, nicht den ganzen Tag beugte sich über den Waschbrett brauchen, und den Teppich saugen kann in wenigen Minuten gereinigt werden. Dennoch haben die Gastgeber nicht mehr freie Zeit. Mit einer Erhöhung der Wirksamkeit verschiedenen Geräte erhöht und sozial Sauberkeitsstandards akzeptiert.
2. Wir können nicht ruhen,
Wir beginnen zu fühlen, dass und Ihre freie Zeit wir produktiv zu verbringen.
Wir reisen nicht für die Liebe alles neu, und seinen Schatz an Eindrücken zu ergänzen oder schießen Fotos für Ihr Profil in Instagram. Wir betreiben ihre Gesundheit zu verbessern, und nicht nur für das Vergnügen der Bewegung. Wir beschäftigen uns mit Kindern, zu denken, was erfolgreiche Menschen wachsen müssen.
Walter Kerr TheaterkritikerWir sind jetzt alle das Buch lesen Sie den Nutzen zu erhalten, gehen Sie zu der Konferenz neue Kontakte und in der Nähe Angebote zu machen, und wenn wir an einem Wochenende zu Hause bleiben, nur Reparaturen zu tun.
Selbst ruht in einer Kultur, wo alle mit Produktivität besessen sind, wird als eine Gelegenheit zur Erholung betrachtet, um dann härter arbeiten.
Akzeptieren Sie die Tatsache, dass man nicht zu jeder Zeit produktiv sein kann. Sie können Chancen geben, um andere zu enttäuschen und nicht Dinge zu beenden. Sie müssen immer mehr Geld, erreichen immer mehr Ziele und realisieren ihr Potenzial in allen Bereichen nicht verdienen.
3. Wir können nicht tun
Zu hohe Effizienz ist schlecht für das Geschäft.
Der berühmte amerikanische Berater im Bereich Software Engineering Tom DeMarco in den 1980er Jahren argumentiert, dass wir nicht begrenzen Mitarbeiter starren Zeitrahmen. Seiner Meinung nach ist es notwendig, nicht auf der effizienten Nutzung von Zeit zu konzentrieren, sondern mehr Pausen zu geben.
Gute Ideen kommen nicht, wenn Sie unter der Pistole zu fühlen. Die Idee, dass die Zeit alarmierend und negative Auswirkungen auf die Arbeit.
4. Wir sind nicht für die plötzliche vorbereitet
DeMarco überzeugt, dass eine Steigerung der Produktivität Zugeständnisse und Kompromisse zwangsläufig erfordert. Wir gehen von verschwendeter Zeit los zu werden, aber zur gleichen Zeit und von seinen Vorteilen.
Ein gutes Beispiel - der Besuch beim Arzt. Je effektiver der Arzt seine Zeit verbringt, wird die dichtere seinen Zeitplan sein. Höchstwahrscheinlich werden Sie länger in der Warteschlange bleiben müssen, weil der Empfang einen vorherigen Patienten verzögert werden.
Eine ähnliche Situation entsteht, wenn Unternehmen versuchen, Kosten zu senken und die Effizienz ihrer Mitarbeiter zu maximieren. Die sorgfältig geplant, ihre Zeit zu sein, desto schlechter werden sie auf plötzliche Herausforderungen reagieren. Erhöhen Sie die Reaktionsgeschwindigkeit durch einfach auf Ihrer Zeitplanung drehen.
Je näher am Zeitmanagement, von Ihnen, je weiter weg
Für unseren Wunsch undenkliches verstecktes Motiv zu Steuerzeit - die Angst vor dem Tod. Es ist kein Wunder, dass wir so das Problem der effizienten Nutzung der Zeit anzieht. Wenn wir es erlauben, würden wir in der Lage sein, das Gefühl zu entkommen, dass „wir das Leben verlassen, ist es nicht gut vorbereitet zu haben.“
Allerdings hat die moderne Begeisterung für die persönliche Produktivität viel weiter gegangen. Wir denken, wenn wir geeignete Methoden finden und lernen, wie man sich selbst kontrollieren, dann können wir zufrieden sein.
Wir glauben, dass unsere Produktivität nur von uns abhängt. Dies ist eine sehr bequeme Art des Denkens aus der Sicht derer, die sich aus der Tatsache profitieren, dass wir nicht mehr arbeiten und wir verbringen mehr.
Wenn jede Minute geplant, haben einfach nicht die Zeit zu denken, ob wir richtig leben.
Persönliche Produktivität wird als Heilmittel für die dauerhafte Beschäftigung vorgelegt, obwohl es in Wirklichkeit ist, sondern nur eine andere Form der Beschäftigung. Daher hat es die gleiche psychologische Funktion, dass die Beschäftigung: um uns abzulenken, so dass wir nicht existentielle Fragen stellen haben.