Wie man sich in Arbeit und die Arbeit für sich selbst finden

Zu prüfen, jede, auch die einfache, in einem Vakuum arbeiten, das heißt, ohne Berücksichtigung von externen Faktoren und Merkmalen des Künstlers, ein sehr falsch. Wir sind alle ein wenig anders. Charakter, Bildung, Hobby, Bildung - all dies wirkt sich auf unsere Fähigkeiten, Vorlieben und Befriedigung dieser oder jener Klasse. Fügen Sie hier externe Faktoren: Umwelt, Klima, vor allem Workflows, Geschäftsregeln und Etikette, das Verhalten von Kollegen.

Fast jedes Unternehmen, vor allem einer großen, ist im weitesten Sinne zu „equal Arbeitsbedingungen“ begangen, darunter die Einführung einer strengen Kleiderordnung. Solche Versuche zu entzerren und unify neuravnimoe neunifitsiruemoe zum Scheitern verurteilt. Die Regeln, die für alle geschaffen werden, halten Sie niemandem. Sollten wir einen Unfall auf der Treue von Menschen, Leistung und Motivation erwarten? Die Antwort liegt auf der Hand.
Was Sie speziell, wenn Sie sich gerade Sie in einer solchen Atmosphäre fremd zu sein, und nehmen Sie nicht ihre Aufgabe? Leider gibt es kein Wunder Leben Hacking. Sie können in den gleichen Beruf bleiben und nicht den Job wechseln, bleiben unglücklich. Sie können feasibly Workflows anpassen und für sich selbst fühlen, wie es das Unternehmen ermöglicht. Weg zum Glück kann Konjugat mit signifikanten Veränderungen in Ihrem Leben, und Sie müssen alle Ihre Willen und die Entschlossenheit, sich selbst zu finden. Aber keine Eile an den Chef einen Rücktritt Brief. Der Weg beginnt mit Auswahl der richtigen Richtung, weil es nirgends geht - rücksichtslos und dumm.

Leider nein sagen Test nicht in welcher Funktion und in welchen Unternehmen Sie arbeiten möchten. Die Challenge-Tests - nicht geben Ihnen klare Anweisungen, und wie die Ursache analysieren kann ein detaillierter sein. Die Selbstbeobachtung ist der Schlüssel zur Selbsterkenntnis. Zeichnung ihre eigenen detaillierten psychologischen Porträt up wird Ihnen ein Verständnis davon, wer Sie sind, was Ihnen gefällt und was Sie wollen.

Ihre psychologischen Make-up - ein wichtiger, aber nicht der einzige Faktor, dass Sie bei der Suche nach seinem Stil der Arbeit aufbauen müssen. Es spielt eine große Rolle, wie man sich die Aufgabe gestellt, wie Sie Ihre Zeit als interact mit anderen zu verwalten, wie man lernt.

Nach Tate, seinem eigenen Stil - ein Ansatz für die Planung und Verteilung Anstrengungen zur Erreichung der Ziele, Aktivitäten und Zeitperioden. Normalerweise kommen wir auf solche Dinge unbewusst und planlos. Sie können jedoch das beste Modell finden, und sie zeichnen sich in der Regel von der individuellen kognitiven Erfahrung - Set Bevorzugte spezifische individuelle Art und Weise der Wahrnehmung, Informationsverarbeitung und Management zu steuern ihre eigenen Aktivität. Weil jeder von uns einen unverwechselbaren kognitiven Stil hat, können wir die eigene Effizienz und Stil definieren.

Planer (Planer)

Organisiert, kohärente, handlungsorientiert.

Organizer (Bearbeiter)

Sensitive hat Intuition orientierte Menschen entwickelt.

Visionary (Visualizer)

Visionäre, die sich auf Ideen, Innovation.

Um die Stärken und Schwächen der eigenen Bestimmung ausreicht, um einen Maßstab einzuführen, basierend auf Ihre Arbeit und Verantwortung. Sie erstellen eine Liste von allem, Sie sind verantwortlich für das, was und was Sie tun, und dann bewerten Sie Ihre Ebene Kompetenz in jeder Aktivität auf einer 5-Punkte-Skala (1 - die untersten Ebene, 5 - die höchsten Ebene).

Nun, diese Aktivitäten auswählen, die von Ihnen, sowohl in Bezug auf Kompetenz geschätzt wurden, und in Bezug auf die Begeisterung. Hier sind Ihre Stärken.

Sie werden nicht glücklicher sein, etwas zu tun, die Sie nicht mögen. Auch wenn Sie es gut machen. Low otsenonnye von beiden Kriterien Aktivitäten - es ist Ihre Schwäche. Diese Arbeiten sollten vermieden oder delegiert werden.
Beachten Sie. Die angepasste Liste der Stärken und Schwächen - kein Mittel zum „fix“ selbst. Diese Bewertung mehr korrekt als Anerkennung ihrer eigenen Interesse betrachtet, und ein Zeiger auf die Richtung der weiteren Bewegung.
Sie sehen genau das, was Sie wollen, und die spezifischen Fähigkeiten jetzt entwickeln können. Es kann schwierig sein, aber eine andere Art und Weise dort arbeiten zu genießen.

Es ist Zeit, dieses Wissen in der Praxis anzuwenden. Seien Sie konsequent, nicht bekommen, vor uns. Zuerst macht alles, was vor dem hier lesen. An dieser Stelle sollten Sie ein tiefes Verständnis für seinen Charakter, Vorlieben und Stärken haben.

Sie werden als professionelles wachsen, lernen und etwas Neues entdecken. Zugleich sollte optimiert und Ihre Herangehensweise an Arbeit werden. Halten Sie es relevant, versuchen Sie nicht, die alten Wege, um neue Herausforderungen zu tragen. Nur nicht zu sehr viel weggetragen. Andernfalls werden Sie mehr Zeit für die Jobsuchoptionen als die Arbeit selbst verbringen. Vielleicht sind Sie ein wenig enttäuscht, dass wir nicht, dass Sie eine klare Universal-Anweisungen gab. Seien Sie nicht entmutigt werden, und noch einmal liest die These am Anfang dieses Artikels gegeben.

Die Regeln, die für alle geschaffen werden, halten Sie niemandem.

Deshalb Selbstbewusstsein viel besser als die erfolglose Suche nach einem Allheilmittel ist. Es gibt keine Anleitung zur Arbeit, das Recht immer und alle. Eine solche Führung kann nur Sie und nur für Sie.