Wie durch den Aufenthalt ehrlichen Mannes zum Erfolg

Regel 1. Wählen Sie den richtigen Pool

Als ich Bob Sutton gefragt, Lehrer Absolvent der Stanford Business School, von denen jeder Rat, dass er seine Schüler gibt die beste, antwortete er:

Beginn der Arbeit an einem neuen Ort, nehmen Sie auch einen Blick auf Ihren zukünftigen Kollegen, weil die Chancen sind, dass Sie wie sie sein werden, und sie sind nicht für Sie. Sie können sie nicht ändern. Wenn Sie nicht mögen, dann sind Sie nicht daran gewöhnt.

Ungeeignete Arbeitsumgebung können Sie zum Schlechteren ändern und Make Unfall. Studien zeigen, dass Unehrlichkeit ansteckend ist. Sehen, dass andere ungerecht behandelt werden, beginnen wir auch die Regeln zu brechen.

Glücklicherweise erstreckt sich die Auswirkungen des Teams zu beiden Seiten. Wenn wir sehen, dass andere selbstlos verhalten, dann beginnt auch altruistisch zu tun. Und wenn Sie in einer schlechten Umgebung sind, mit anderen guten Menschen kombiniert.

Regel 2. Die erste über die Zusammenarbeit gehen

Wenn der Dozent an der Harvard Business School Deepak Malhotra lehrt Studenten die Kunst

Verhandlungen, Es ist in erster Linie Ihren Gegner Sympathie zu nennen empfohlen, nicht Härte zu zeigen.

Es ist auch eine Schlüsselrolle bei der ein Gefühl der gegenseitigen Zusammenarbeit entwickeln kann, eine Art Geste spielen - ein Angebot von Hilfe. Dies bedeutet nicht, dass Sie für alle geben, sollten Sie auf den zwanzig treffen. Service und Freundlichkeit kann sehr klein sein.

Mach einen Mithäftling Geschenkkorb senden. Wenn im Gefängnishof wird Messer schwingen, werden viel mehr Menschen Ihren Rücken decken.

Zitat aus dem Buch „den Holzweg“

Wir vergessen oft, dass eine ziemlich einfache Aktion (zum Beispiel 30 Sekunden ausgeben, um die elektronischen zu schreiben Buchstaben darstellen kann einer Person zur anderen) jemand einen großen Gefallen (wie eine neue bringen Arbeit).

Regel 3. Denken Sie daran: Engagement - nicht ein Zeichen der Heiligkeit und die Torheit

Die Glaubwürdigkeit der anderen als Ganzes effizienter zu gestalten. Es ist unmöglich vorherzusagen, wie erfolgreich die Zusammenarbeit in jedem Einzelfall, aber Sie gewinnen wird auf jeden Fall mehr als oft verlieren. Die Ergebnisse der Studien über die Wirkung von Vertrauen gezeigt, dass die erfolgreichsten Menschen um 8 Punkte in anderen ihr Vertrauen zu schätzen - nicht 10!

Doch zu viel geben, beginnen wir emotional verblassen. Zwei Stunden freiwilliger Hilfe andere in der Woche ist genug Selbstbewusstsein zu erhöhen. Also nicht die Schuld selbst, dass Sie nicht selbst tun opfern, aber nicht Ausreden brauchen zu machen, und die Tatsache, dass Sie zu tun haben nicht genug Zeit.

Regel 4. Hart gearbeitet, aber stellen Sie sicher, dass es beobachtet wird,

Was können wir von den arroganten Egoisten lernen, nicht wie sie werden? Sie scheuen sich nicht um den Fortschritt zu fördern. Selfish werben und zu verhandeln günstigen Konditionen. Sie versuchen, sichtbar zu sein. Dies kann getan werden, und ohne unverschämt charakterlos zu werden. Sie werden auf jeden Fall nützlich sein, ein bisschen von sich selbst zur Schau zu stellen, ohne ihre hohen moralischen Qualitäten zu verlieren.

Lassen Sie uns tun, ohne Heuchelei und Naivität. Sie müssen wirklich spürbar sein, aber nicht unbedingt seinen Vorgesetzten gefallen. So ist die menschliche Natur.

Harte Arbeit zahlt sich nicht aus, wenn die Leute nicht wissen, wer für sie zu belohnen.

Glauben Sie, jemand erfolgreich sein konnte ein großes Produkt überhaupt ohne Werbung und Teilnahme an Marketing zu verkaufen? Kaum. Wo ist der Rest?

Jeder Freitag, den Kopf einer E-Mail mit einer kurzen Liste ihrer Leistungen während der Woche zu unterbreiten. Nichts Besonderes, nur kurz ihm zeigen, wie viel nützliche Zeit zu tun. Wenn Sie denken, dass er alles sieht, Schmeicheln Sie sich nicht. Er hat viele seiner eigenen Angelegenheiten und Probleme. Er wird Ihre Aktion bewerten und beginnen Sie mit einigen positiven Nachrichten zu assoziieren (kommt von Ihnen, natürlich). Und wenn es Zeit zu fragen, Erhöhung Gehalt (oder den Lebenslauf aktualisieren), werden Sie nur die Buchstaben überprüfen müssen und daran erinnern, warum Sie so einen wunderbaren Arbeiter sind.

Regel 5. Denken Sie an die Zukunft und bekommen andere das Gleiche zu tun

Versuchen Sie, alles zu tun, um Perspektiven zu entdecken. In dem Vertrag mehr Schritten. Sagen Sie Leuten, wie Sie sie in der Zukunft helfen können. Je mehr Episoden der Interaktion oder gemeinsame Freunde, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit von wiederholten Kontakten, desto besser Gegner behandeln Sie gut.

Die Menschen versuchen immer zwei Dinge festzustellen: ob Sie einem potentiellen Partner vertrauen können und was sind die Chancen zu treffen, wieder mit ihm. Antworten auf diese Fragen werden weitgehend bestimmen, was jeder von uns im Moment tun will.

David Destin, Teamleiter für das Studium der sozialen Emotionen in der Nord-West University

Regel 6. Auf Wiedersehen

Das Leben ist laut und kompliziert, und wir haben keine vollständige und genaue Informationen über andere und ihre Motive. Manchmal gibt es einen Mangel an Zusammenarbeit seitens der banalen Missverständnisse.

Gib es zu, kann man sogar vorstellen, nicht immer trauen. Sie sagen, dass Sie Gewicht verlieren, und dann jemand bringt Donuts zu arbeiten, und Sie Ihre Ernährung in der Hölle zu schicken. Heißt das, dass Sie für immer schuldig sind und werden nie in der Lage sein, sich selbst zu vertrauen? Natürlich nicht!

Es ist wichtig, manchmal eine zweite Chance zu geben. Sie sind nicht perfekt, die anderen unvollkommenen Menschen, alle von uns manchmal verwirrend und nicht tun, was sie wollten.

Eric Barker Buch "Auf den Holzweg nach oben„Ist lesenswert für diejenigen, die verstehen wollen, was die unglaublich erfolgreichen Menschen von allen unterscheidet sonst, sowie herauszufinden, wie wie sie werden, und warum in einigen Fällen ist es besser, es nicht zu tun.

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