REVIEW: „Psychology of Achievement. Wie Sie Ihre Ziele „, Heidi Grant-Helvorson erreichen

Was wissen wir über die Bestellung?

Erfunden. Aufgezeichnet. Lassen Sie uns mal schauen.

Um 99% zu dieser Arbeit mit den Zielen und endet.

Es stellt sich heraus, dass es viele Ansätze und Regeln sind ...

Wusstest du, dass nur weniger als 3% der Menschheit setzt Ziele für das Jahr?

Ja, wir wissen!

Es ist notwendig, um die gesetzten Ziele. Es ist notwendig, einen Plan zu machen. Und gehen sie ohne sich umzudrehen.

All dies zhovano kaut hundertmal! Dass es mag neu sein?

Sie keine voreiligen Schlüsse ziehen. Buch Heute werden könnte „Alles genannt, was Sie über die Ziele kennen und sie zu erreichen. Aber wir wussten nicht, und deshalb versagt und es fehlt ihnen an Motivation. "

Wir alle Ziele richtig gesetzt. Warum? Die Antwort - in diesem Beitrag!

Was wissen wir über die Bestellung?

Erfunden. Aufgezeichnet. Lassen Sie uns mal schauen.

Um 99% zu dieser Arbeit mit den Zielen und endet.

Es stellt sich heraus, dass es viele Ansätze und Regeln sind:

• Wie ein Ziel zu wählen.
• Wie das Ziel zu formulieren.
• Welche Schwerpunkte (beispielsweise Prophylaxe oder Expansion, und alle drei Kriterien).
• Wie man einen Plan machen, das Ziel zu erreichen.
• Wie man den Plan zu halten.
• Wie Ziele für andere setzen (Angestellte, Kinder ...).
• Warum Menschen nicht erreichen ihre Ziele. Typische Fehler.

Also, bevor Sie fast wissenschaftliche Abhandlung. Auf Zwecke.

Über mich

Ich endlich ihre Motivation herausgefunden. Wie viele Bücher, die ich für die Motivation zu lesen und nur in dieser, die ich gefunden habe, warum ich am meisten war negativ zu motivieren. Und fast nicht motiviert nicht positiv.

Wenn ein Feuer, höhere Gewalt, „verkürztes verloren, Koch“ - einen Monat ich pflügen kann als mit Raketentreibstoff Traktor gefüllt.

Und wenn ich Erfolg erreicht haben, die Motivation sinkt, gibt es nur eine angenehme Entspannung.

Warum bin ich in jedem Projekt sofort bemerken, die dünnen Stellen, mögliche Fehler und so weiter?

Die Frau sagte, sie nie mehr pessimistisch gesehen. Es klang beleidigt.

Nach der Lektüre des Buches, wurde mir klar, dass ich eine Person mit einer präventiven Denkweise bin.

Das hat seine Vorteile:

• In schwierigen Situationen kann ich nicht verlieren Herz, sondern nur weiter mobilisiert.
• Die Arbeit wird von mir präzise und genau durchgeführt wird.

Und die Nachteile:

• Ich finde es schwer zu wachsen, zu erfassen, neue Märkte, etwas Neues zu versuchen.

Ich werde jetzt einige Experimente mit negativer Motivation in naher Zukunft setzen. Es wird interessant sein. Ich werde darüber hier oder Blog ausführlich schreiben.

Kurz gesagt, mein Buch „torknulo“. Ich bin sicher, dass Sie in dem Buch etwas von solchen Dingen für sich selbst finden.

Format

Buch groß. Es liest hart. Nicht für Anfänger.

Behaupten, wissenschaftlich zu sein, aber immer noch nicht genug, um Hinweise auf die echte wissenschaftliche Arbeit, Forschung, und so weiter. D. Mehr Rhetorik.

Viele der Ideen sind Dutzende Male wiederholt und beginnt bereits zu ermüden. Plus, die Drittel des Buchs - es ist in der Tat, Nacherzählung ein weiterer guter des Buchs - „Flexible Geist“ Überblick Ich habe bereits. Es ist jedoch zu vergeben, weil Gedanken Wertpapiere))

Das Buch wird bequem sein, von Zeit zu Zeit neu zu lesen - am Ende jeden Kapitels gibt es eine ziemlich ausführliche Zusammenfassung.

Ergebnisse

Bewertung: 8/10.

Lesen: erforderlich.

Ich habe für dieses Buch gewartet. Ich werde oft zu lesen, auf Zielsetzungs gebeten, etwas zu empfehlen. Und ich weiß nicht, was ich sagen soll. Jetzt weiß ich.

„Psychology of Achievement. Wie Sie Ihre Ziele „, Heidi Grant-Helvorson erreichen

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