Bücherregal Gut Line: Internet-Nutzer, die gelesen
Bücher / / December 19, 2019
Wir haben eine Tour für HR-Manager Irina Kudryavtseva.
„Wir arbeiten im Gebiet Kemerowo und vereinen mehrere Marken: die beliebtesten in der Region, Internet und TV-Anbieter gute Linie, Web-Studio“Atvinta„Website A42.ru, Ein Online-Tagebuch von Kindern Wachanga, TV-Sender "Made in Kuzbass„Und“unser Sibirien». Moderne Büros, lieben es, junge Mannschaft und die Aufmerksamkeit auf die Entwicklung von Mitarbeitern - ideale Voraussetzungen für das Funktionieren der Unternehmensbibliothek.
An der Rezeption Besucher werden von einem Gestell mit einem Regal für Bukkrossing begrüßt. Bücher ein wenig, aber Arbeitssuchende sie im Vorgriff auf das Interview Spiegeln.
Die gleiche Bibliothek liegt dort, wo es der Ort ist - in unserem Schulungszentrum. Für die Mitarbeiter dort sind geschult und für Einsteiger - Welcome-Schulungen, die sie an das Unternehmen, seine Leistungen und die Unternehmenskultur einzuführen.
Der Einsatz eines jeden Tages der Mitarbeiter sein erstes Buch in der Gesellschaft erhält - „Corporate-Code“. Darin insgesamt 12 Seiten. Aber kalibriert jedes Wort über die Arbeit des Teams, Ehrlichkeit und Offenheit, Verantwortung und gesunden Menschenverstand.
In der Bibliothek - Bücher über Wirtschaft, Management, Entwicklung der Unternehmenskultur und Psychologie. Einige von ihnen fallen auf dem Regal gekennzeichnet lesen.
Ksenia Nikolaeva, Leiter des Projekts "Corporate Library":
Die Gewohnheit des Lesens ist nützlich und Mitarbeiter und das Unternehmen: Menschen mit einem einzigen Lesekreis sich besser verstehen und denken in der gleichen Richtung. Daher freuen wir uns, die Bibliothek und Geld, um in Kraft gesetzt, um die Neuheiten der Wirtschaftsliteratur zu folgen und Selbstentwicklung Kollegen zu fördern.
Wie bei jeder Bibliothek in unseren gibt es Regeln, sachgemäße Lagerung der Bücher zu gewährleisten.
Werden Sergey Rakov erzwungen. Sein Hauptwerk ist für die Organisation der Fernausbildung im Unternehmen verbunden, und der Bibliothek - eine schöne Ergänzung.
Laut Sergej, die beliebtesten sind die folgenden Bücher:
- «Stehlen Sie wie ein Künstler„Austin Kleon;
- «45 Manager Tattoos„Maxim Batyreva;
- «7 Highly Effective People Skills„Stephen Covey;
- «Kamasutra für Lautsprecher„Radislav Gandapas.
Auch nehmen oft ein Buch "Infografik„David McCandless. Nicht jeder braucht es Arbeit, aber es ist interessant, an den Originaldaten schauen und etwas für sich selbst lernen.
„Die Regale sind oft leer, - sagt Sergej. - Das Buch ist nur zurückgegeben, wie es wurde unmittelbar im Anschluss nimmt die bereit“.
Nicht unbedingt kommen, um das Ausbildungszentrum den gesamten Bibliothek Fond zu sehen. Auf Unternehmensseite Portalbereich geschaffen, die eine vollständige Liste der Abstracts und Bücher lesen, sowie die Bewertungen enthält.
Seine Bücher, die wir gestempelt markieren. Überall dort, wo sie sind, sie sind leicht zu erlernen!
Die Bibliothek Fonds ist vielfältig: es ist nicht nur die Business-Literatur, sondern auch Kunstwerke. Zum Beispiel muss in gelesen Liste war Hemingway Roman „Wem die Stunde schlägt“ - eine Geschichte des wahren Heldentums und Verantwortungsgefühl für ihre Arbeit.
„Stirb an einem anderen Tag, aber tun! Es wäre toll, wenn dies das Motto für alle ist. In Friedenszeiten wir die Ernsthaftigkeit offensichtlich nicht haben, „- sagt Direktor von Nowokusnezk Zweig von Ivan Korjakin, den Roman zu Pflichtlektüre empfehlen.
Es gibt auch Bücher über die Geschichte. Immerhin Corporate Code heißt es: „Jeder Mitarbeiter des Unternehmens in der Geschichte unseres Landes interessiert, und behandelt sie mit Respekt. Wir wissen um die Taten ihrer Vorfahren viel mehr als eine Niederlage. "
Ein technischer Direktor Dmitri Popov brachte die Bibliothek 20 Exemplare des Buchs „Der Große Vaterländische Krieg“ für Kinder im Grundschulalter.
In diesem kleinen Buch verfügbar ist, kurz und ehrlich über den Krieg erzählt - ideal für Kinder. Ich las es mit ihren Kindern und zu teilen mit Kollegen beschlossen.
Dmitry Popov
Jetzt kann jeder Mitarbeiter mit nach Hause nimmt eine Kopie. Dies ist das einzige Buch in der Bibliothek, die Sie nicht zurückkehren können.
Bücher erscheinen regelmäßig auf den Unternehmen, die in ihrem Gebiet hervorragende Ergebnisse erzielt haben: Google, Starbucks, Yandex, Disney und andere. Sie haben immer etwas zu lernen. Zum Beispiel kann der Ansatz zur Unternehmenskultur.
Elena Davydova, Leiter der Qualitätsabteilung: „zu behandeln Mitarbeiter als Partner einfach inspirierendes Buch lehrt“Gießen Sie es in Ihrem Herzen. Als eine Tasse mit einer Tasse Starbucks gebaut“. Dies ist eine erstaunliche Geschichte eines Weltklasse-Unternehmen, hat seine Grundwerte beibehalten, wenn Mission - es ist nicht nur Worte, sondern die Leidenschaft und das Engagement der Mitarbeiter als Wettbewerb gesehen Vorteil. "
Wenn wir von Büro zu Büro gehen, können Sie auf ein paar Bücher stolpern, mit denen die Bewohner wollten nicht verlassen. Aber eine Anfrage an borrow wird nie verweigern!
Ivan Krivoruchko, Projektbüro Mitarbeiter: „Einige spezialisierte Bücher halten in der Hand. Zum Beispiel "Projektmanagement. Corporate-System - Schritt für Schritt“. Andere bekannte Materialien von ihren Freunden für unser Unternehmenskonzept aus. Das Gefühl, dass es über uns. Für etwas, das wir kamen uns, haben etwas, was wir gelehrt. "
Aktualisieren der Bibliothek, gebildet aus den Empfehlungen des Managements und die Mitarbeiter von Aufträgen, ist es genug, um die Nachfrage zu füllen. Unter den „Kunden“ - der Programmierer Gregory Rilov.
Es war eine Aufgabe, verteilt organisieren für den Umgang mit großen Datenmengen auf dem Hadoop Framework System Based Computing (Big Data). Die Suche im Internet für eine gute russisch-sprachigen Literatur, riet «Hadoop. Ausführliche Anleitung „Tom White.
Gregory Rilov
Bei den IT-Mitarbeitern im Gemeinschaftsraum eine Wand der Bücher, die im Laufe der Jahre gesammelt wurden, dass etwas eine Firma gekauft, die die Jungen nach Hause gebracht hatten. Sie sind nicht in der Bibliothek aufgelistet und dann ihr Leben.
Heute können die Regale mit den dekorativen Elementen zugeschrieben werden wird. Obwohl der Name Stroustrup (Stroustrup) wird das Interesse die immer dazu führen, die nichts mit der Programmierung zu tun haben. :)
Unter mehreren Buchclubs organisiert. Einer von ihnen - die Mitglieder der Personalreserve. Die Jungs treffen sich regelmäßig ihre Eindrücke der Bücher teilen sie lesen, empfehlen das Produkt zueinander. Nach ihnen, lesen die Existenz eines Buchclubs motiviert.
Wir bemühen uns, auf das Lesen von jeder zu bringen. C diesem Zweck in unseren Büros sind „Bäume des Wissens“ die Erstellung von 16 Büchern zu aktualisieren.
Das Festhalten für den Namen der Mitarbeiter des QR-Code aussehen kann den virtuellen Raum des Buchs gehen und eine Entscheidung zu treffen - ob oder nicht zu lesen.
Darüber hinaus wird durch die Idee des Verlags „Mann, Ivanov und Ferber“ wir „wachsen“ ihre elektronischen Baum der Erkenntnis inspiriert. Es, im Gegensatz zu der Prototyp, Apfel, Orange Früchte. Orange - einer der beiden Farben, die Unternehmen auf dem Markt vertreten.
Hier haben wir eine Bibliothek! Seine Bildung trat im Jahr der Literatur in Russland. In diesem Sommer gute Linie gehosteten Vorführungen unter freiem Himmel in sechs Städten - ist für das Jahr des russischen Kinos vorbereitet „:)!