Warum Mitarbeiter von Apple mit Jobs hasste, allein zu sein

Steve Jobs wird als absoluter Perfektionist bekannt, die ausgesetzt sind manchmal zu hohe Anforderungen an ihre Mitarbeiter, vor allem, wenn es um die Entwicklung neuer Produkte kam. Nach einer der ehemaligen Mitarbeiter des Unternehmens, allein zu sein mit dem Führer sie nicht wie getan hat, und hier ist der Grund.

David Schwarz hat in dem „Apfel“ von dem 12 Jahren des Unternehmens gearbeitet, seit Anfang der 2000er Jahre, hat seinen eigenen Start noch nicht etabliert. Bei Apple bekleidete er verschiedene Positionen: Senior beratender Ingenieur für Java und WebObjects, Direktor über die Entwicklungen in der chinesischen Abteilung Bildung, sowie Bildungs-Marketing-Manager Asien. David arbeitet jetzt in der Abteilung für Entwicklung DB3 Innovation.

Schwarz sagte, dass er nicht oft mit Jobs kollidierte haben, aber er wusste, und sah, wie seine Anwesenheit wirkt sich auf andere Mitarbeiter. Zum Beispiel, wenn Steve auf der Terrasse zu sitzen hatte zu speisen, beendeten seine Kollegen ihren Snack 15-20 Minuten vor Jobs in dieses Gebiet kamen.

Niemand würde neben ihm sitzen. Nur weil Sie müssen immer bereit sein, zu melden.

David Schwarz, Apple ist ein ehemaliger Mitarbeiter

Das erste, was Sie im Apple lernen, - ist die Frage zu beantworten: „Was Sie jetzt arbeiten?“. Und hier sind ein paar ähnliche Geschichten, die David von anderen Mitarbeitern des Unternehmens gehört.

Ein Handelsvertreter von Apple sprang sofort in den Aufzug, der war Steve Jobs. Steve fragte ihn, was er gerade arbeitet. Der Mitarbeiter sagte mir, dass der ganze Tag wurde in dem Verkauf von Software beschäftigt.

Jobs dann fragten ihn, was er jetzt arbeitet in dem Aufzug. Und er sagte, dass bei der Überprüfung der Qualität der Produkte des Unternehmens im Allgemeinen beschäftigt. Welchen Steve antwortete: „Warum hast du nach unten gehen? Sie müssen nach oben und arbeiten gehen. " Der Mann weiß geworden, und Jobs sagte: „Hey, ich bin nur ein Scherz.“

Vielleicht Steve wollte nur sehen, wie die Leute auf solche Aussagen reagieren. Es war nur ein kleiner Teil der Macht zu ihm gewährt, die er in der Gesellschaft genossen.

HR-Team von Apple erzählt die Geschichte von Blake stazhorke, der seine Karriere in der „Apfel“ des Unternehmens abgeschlossen, er in den Aufzug zu Jobs lief. Er fragte das Mädchen, was sie arbeitet, und fragte sie projiziert hier und jetzt, in dem Aufzug zu sehen.

„Das ist, warum niemand bleibt drinnen mit Jobs wollte. Sie würden auf der Seite melden haben, „- sagt Schwarz.