Apple subventioniert höhere Gehälter Foxconn Arbeiter


Es wird gemunkelt, dass Apple die Erhöhung der Löhne der Arbeitnehmer seiner Vertragspartner Foxconn sponsert. Solche Annahmen von Analysten der Berenberg Bank Adnaan Ahmad (Adnaan Ahmad) gemacht. Seine Schlussfolgerungen er basiert auf einer Bewertung der Bruttogewinn der Muttergesellschaft Foxconn, Hon Hai Precision und in der Tat, von Apple. Während Rohertrag Hon Hai das Unternehmen aus Cupertino, Bruttoeinkommen um ein paar Prozent im letzten Quartal verringert wachsen.

Laut Herrn Ahmad, ist Apples Bruttogewinn Verringerung der Tatsache, gerade wegen, dass das Unternehmen gefördert durch die Arbeitsbedingungen und die Löhne der Arbeiter in den Fabriken der Taiwan zu verbessern Partner. Darüber hinaus berichtete Vertretern der Hon Hai, dass in diesem Quartal der Hersteller nur Gespräche mit Partnern über die Änderungen im Hinblick auf die Zusammenarbeit statt. Es war unvermeidlich, und notwendige Schritt, weil die Kosten der Arbeit auf dem asiatischen Markt um 100% erhöht.

Wie für Apple stiegen die Investitionsausgaben von $ 440 Millionen im Dezember 2011 auf $ 2,1 Mrd. im Juni 2012. Außerdem hatten diese Kosten nichts mit dem Bau von neuen Bürogebäude in Cupertino zu tun. Deshalb Ahmad und ich bin zuversichtlich, dass Apple die erhöhten Gehälter an die Mitarbeiter Foxconn Produktion zu subventionieren verwendet wurden. In diesem Fall ist es bekannt, dass andere Kunden Foxconn, HP und Sony, haben nicht die besten Zeiten, in Sponsoring, die Gehälter der Arbeiter Hon Hai nicht teilnehmen zu erhöhen.

Schließlich helfen Sie Ihr Apple-Zulieferer sagen und CEO von Hon Hai. Mr. Gu Terry (Terry Gou) sagte zu Beginn dieses Jahres, dass sein Unternehmen und Apple vereinbart haben, die Kosten für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den chinesischen Fabriken des Unternehmens zu teilen. (Es war dort, wie wir wissen, sammle iPhone oder iPad.) Nicht angegeben wurde, aber wie viele dieser Ziele zu verbringen geplant.

Vor kurzem Foxconn oft für schlechte Arbeitsbedingungen in den Fabriken kritisiert, zu langen Arbeitszeiten und niedrige Löhne. Apple-Manager auch eine unabhängige Prüfung der Mitarbeiter des Verbandes der ehrlichen Arbeit (Fair Labor Association) in Auftrag gegeben. Da die Prüfungen in zahlreichen Verletzungen, forderte Hon Hai richtig die Situation zu tun gefunden. Aber die letzten Tests zeigten positive Ergebnisse. Die Arbeitsbedingungen haben sich verbessert, und die Verstöße korrigiert wurden, natürlich, nicht ohne die Beteiligung und Unterstützung von Apple.

[via Apple Insider]